Kā pieprasīt LinkedIn ieteikumus

Piesakoties darbam, izmantojot LinkedIn, jūs varat redzēt ziņu, kurā teikts, ka "Pieteikuma iesniedzējiem ir ieteikumi." Tie ir komentāri no citiem LinkedIn dalībniekiem. Viņi apraksta, ko patīk strādāt ar jums un atpazīt un uzslavēt par paveikto darbu. Tie parādās blakus pozīcijām, kas attiecas uz jūsu profilu, un vadītāju pieņemšana darbā var tos apskatīt, kā tas būtu darba atsauce.

Labākais veids, kā iegūt vairāk LinkedIn ieteikumu, ir lūgt tos, un ir vairāki veidi, kā to darīt. Labi ieteikumi rāda vervētājiem un potenciālajiem darba devējiem, ka ir vērts apsvērt jums laiku.

LinkedIn ieteikumu rīks

LinkedIn piedāvā rīku ieteikumiem, kurus var piekļūt no jūsu profila lapas vai to profilu lapām, kuru ieteikumi ir meklējami. Jūsu profila ieteikumu sadaļā ir saite ar nosaukumu "Uzdot ieteikumu". Jums tiks piedāvāts uzskaitīt to cilvēku vārdus, kurus vēlaties uzdot, un citas detaļas. No kāda cita profila, noklikšķiniet uz profila augšdaļā "Vēl" un pēc tam atlasiet "Pieprasīt ieteikumu". Tad jums tiks piedāvāts iekļaut citu informāciju par pieprasījumu.

Ieteikumu skaits, ko lietotājs var pieprasīt, nav ierobežots.

Personalizētie ziņojumi

LinkedIn automātiski aizpilda vispārēju ziņojumu, kas jānosūta kopā ar jūsu pieprasījumu. Personalizējiet ziņojumu, lai iegūtu labāku atbildi. Šādā veidā tas nešķiet, ja jūs spamāt visus kontaktus, cerot uz dažiem labiem pārskatiem. Personalizēts ziņojums parāda, ka ievērojat kontaktpersonas viedokli, tāpēc jūs tos izvēlējāties.

Vēl labāk, vispirms nosūtiet kontaktpersonai e-pastu ārpus platformas, lai pārbaudītu, vai ir pareizi pieprasīt ieteikumu, izmantojot pakalpojumu. Palielināsiet iespējas, ka jūsu ziņojums tiks lasīts. Daudzi aizņemti cilvēki ignorē no vietnes saņemtos paziņojumus. E-pastā taktiski ieteikt punktus, kurus vēlaties iekļaut ieteikumā.

Savstarpēji ieteikumi

Ja esat kautrīgs, lai tuvotos savienojumam, uzņemieties iniciatīvu un uzrakstiet ieteikumu savam kontaktam bez lūguma. Tas ir stimuls jūsu savienojumam rakstīt vienu, lai jūs varētu atgriezties par labu. Lielākā daļa cilvēku ir pietiekami labi, lai tie būtu savstarpēji.

Tuvākie kolēģi

Saņemiet labākos ieteikumus no pareizajiem cilvēkiem. Savienojumi bez ciešām darba attiecībām ar jums nevar piedāvāt konkrētu, godīgu atgriezenisko saiti. Ieteikums, ko jūs saņemat no viņiem, var būt vispārējs un neticams. Ideāli kontakti ar pieeju ieteikumiem ietver:

• Kolēģi, ar kuriem esat cieši sadarbojies.
• Tie, kas redzējuši jūsu prasmes un zināšanas darbībā.
• Tie, kas ir ērti ieteikt jums.
• Tie, kas var runāt par dažādām jūsu priekšrocībām.

Atcerieties, ka viņu vārdi būs redzami jūsu profilā, tāpēc tiem, ko viņi raksta par jūsu stiprajām pusēm, jābūt precīziem.

Profesionālisms

Kad jūs lūdzat ieteikumu, skaidri norādiet, ka saņēmējam nav nekādu saistību. Izmantojiet vārdus, piemēram, "ja tas nav pārāk daudz problēmu" vai "ja jums ir iespēja." Tas paziņo, ka jūs ievērojat viņu laiku un ka viņi dara jums labu. Tā ir profesionāla komunikācija, un tā būtu jāuzskata par tādu.

Konteksts

Ja ieteikums attiecas uz konkrētu pozīciju, virziet personu uz darba sludinājumu, lai sniegtu viņam ieteikuma kontekstu. Tas ir vēl viens veids, kā ieteikt komentāru toni. Īsi sakot, pastāstiet viņam, kāpēc jūs esat satraukti par stāvokli vai kāpēc esat piemērots darbam. Jūsu entuziasms var motivēt viņu uzrakstīt spēcīgāku atsauci, un darba specifika var palīdzēt viņam izvēlēties, kurus atribūtus slavēt.

Ieteikumi par saturu

Visbiežāk cilvēki vēlas rakstīt komentārus, bet neviens negrib apdraudēt kāda cita iespējas. Jūsu savienojumi novērtēs vadību. Piemēram, uzskaitiet prasmes un atribūtus, par kuriem viņi varētu rakstīt. Jums nevajag barot kontaktus katru vārdu. Pastāstiet personai jūsu panākumus, un viņi par viņiem nodrošinās. Vai jūs strādājāt kopā ar ienesīgu līgumu? Varat izteikt savu pieprasījumu:

"Ja tas nav pārāk daudz problēmu, vai jūs varētu sniegt dažus komentārus par manu sniegumu XYZ līguma laikā, kas beidzās pirms laika un zem budžeta?"

Turpmākie pasākumi

Neaizmirstiet pateikties personai par komentāriem. Lai izpildītu jūsu pieprasījumu, viņi ir aizņēmuši laiku no aizņemta grafika. Ja esat sazinājies ar kādu personu, kas zina, ir atsauce un ieteikumi, var būt piemērota arī rokraksta piezīme vai neliela dāvana. Un, ja jūs to vēl neesat izdarījis, rakstiet ieteikumu.