Ko darīt, veicot kļūdas darbā

Kā viņi saka, visi kļūdās. Daudzās situācijās varat labot kļūdu vai vienkārši aizmirst par to un virzīties tālāk. Tomēr kļūda darbā ir nopietnāka. Tam var būt smaga ietekme uz jūsu darba devēju. Tā, piemēram, var apdraudēt attiecības ar klientu, radīt juridiskas problēmas vai apdraudēt cilvēku veselību vai drošību. Sekas galu galā slaucīs jums. Vienkārši labojot kļūdu un virzoties tālāk, iespējams, nav iespējams. Kad jūs kļūdāties darbā, jūsu karjera var būt atkarīga no tā, ko jūs darāt tālāk.

Tālāk norādītas darbības, ko varat veikt:

Uzņemt savu kļūdu

Tiklīdz jūs atklāsiet, ka kaut kas gāja greizi, nekavējoties pastāstiet savam priekšniekam. Vienīgais izņēmums, protams, ir, ja jūs veicat nenozīmīgu kļūdu, kas neietekmēs nevienu, vai, ja jūs to varat labot pirms tā izdarīšanas. Pretējā gadījumā nemēģiniet slēpt savu kļūdu. Ja jūs to izdarīsiet, jūs varat nonākt daudz sliktāk, bet citi var apsūdzēt jūs par segumu. Sākotnēji runājot par to, tas parādīs profesionalitāti.

Iepazīstiet savu priekšnieku ar plānu labot kļūdu

Jums būs jānāk klajā ar plānu, lai labotu savu kļūdu un uzrādītu to jūsu priekšniekam. Cerams, ka jūs varēsiet kaut ko salikt kopā, pirms sākat viņai tuvoties, bet nevajag tērēt laiku, ja nevarat. Aplieciniet viņu, ka strādājat pie risinājuma.

Tad, kad jūs zināt, kas jums jādara, iesniedziet to. Esiet ļoti skaidri par to, ko jūs domājat, ka jums vajadzētu darīt, un ko jūs sagaidāt, lai rezultāti būtu. Pastāstiet savam priekšniekam, cik ilgi tas būs vajadzīgs, un par visām saistītajām izmaksām. Pārliecinieties, ka jums ir gatavs "B plāns", ja jūsu boss uzspied "Plan A." Kļūda nekad nav laba lieta, nepalaidiet garām iespēju parādīt savas problēmu risināšanas prasmes.

Nenovietojiet pirkstus jebkurā citā vietā

Komandas orientētā vidē ir labas izredzes, ka par kļūdu kļuva arī citi cilvēki. Lai gan cilvēki parasti ir sajūsmā par panākumiem, viņi nevēlas pieļaut kļūdas. Ja varat, ikvienam jāapmeklē jūsu priekšnieks kopā, lai brīdinātu viņu, ka kaut kas ir nepareizi.

Diemžēl jūs nevarēsiet to izdarīt. Būs daži cilvēki, kas saka: "tā nav mana vaina." Tas nepalīdzēs vērst pirkstus uz citiem, pat ja viņi dalās atbildībā par kļūdu. Galu galā, cerams, katra persona būs atbildīga par savām darbībām.

Atvainojiet, bet necietiet sevi

Pastāv liela atšķirība starp atbildības uzņemšanos un sevis uzvarēšanu. Atzīstiet savu kļūdu, bet neuztraucieties par sevi, jo īpaši publiski. Ja jūs turpināsiet pievērst uzmanību savai kļūdai, tas notiks cilvēku prātos.

Jūs vēlaties, lai jūsu priekšnieks koncentrētos uz jūsu darbībām pēc kļūdas, nevis uz to, ka tas notika pirmajā vietā. Tomēr esiet uzmanīgi, lai radītu savu ragu. Bragging par to, kā jūs fiksējat lietas, ne tikai pievērsīs uzmanību jūsu sākotnējai kļūdai, tas varētu radīt aizdomas, ka esat pieļāvis kļūdu, lai jūs varētu ielauzties, lai saglabātu dienu.

Ja iespējams, izlabojiet kļūdu savā laikā

Ja jūs esat atbrīvots no virsstundu darba samaksas, dodieties uz darbu agri, palikt vēlu un pavadiet pusdienas stundu pie sava rakstāmgalda tik ilgi, cik nepieciešams, lai labotu savu kļūdu. Tas nebūs iespējams, ja esat darba ņēmējs, kas nav atbrīvots no darba, jo jūsu priekšniekam būs jāmaksā virsstundas - 1 1/2 reizes parastā darba samaksa par katru stundu, kurā strādājat vairāk nekā 40 stundas nedēļā. Jūs, protams, nevēlaties satraukt vairāk problēmu, liekot viņam pārkāpt šo prasību. Iegūstiet savu priekšnieka atļauju, ja jums ir jāstrādā ilgāk.