Kas ir personīgā atsauce?

Personiska atsauce, kas pazīstama arī kā rakstzīmju atsauce, ir atsauce, ko sniedz persona, kas jūs pazīst un var garantēt jūsu raksturu un spējas. Kad jūs piesakāties darbam, jūs neapšaubāmi lūgsiet atsauces jebkurā darbā pieņemšanas procesā.

Atkarībā no amata veida un jūsu apstākļiem personīgās atsauces var būt lieliska izvēle, lai atbalstītu jūsu kandidatūru.

Ja esat nesen pabeigts vai mainījis karjeru, rakstzīmju atsauces var sniegt ieskatu par jūsu darba ētiku un iespējām, kas raksturīgas situācijai, kuru vēlaties, lai bijušais darba devējs vai kolēģis nebūtu pazīstams.

Pārliecinieties, ka esat uzmanīgi izlasījis darba piedāvājumu vai pievērsiet īpašu uzmanību iznomāšanas vadītājam attiecībā uz to, kāda veida atsauces viņi lūdz. Dažreiz pieteikumā tiks precizēts, ka jums ir jāsniedz profesionālas atsauces, un šādā gadījumā jums būs jābūt pārliecinātiem, ka jūsu nodošana darbojas šādā veidā.

Starpība starp personiskajām un profesionālajām atsaucēm

Ir būtiska atšķirība starp personiskajām un profesionālajām atsaucēm. Atšķirībā no profesionālajām atsaucēm personiskajai atsaucei nav obligāti jābūt personai, ar kuru esat strādājis tieši uzņēmuma iestatījumos. Personiskai atsaucei jābūt tādai personai, kas jūs pietiekami labi zina, lai sniegtu labu priekšstatu par savu personību un vispārējo raksturu.

Ja terminoloģija darba sarakstā ir neskaidra un jūs jau esat izveidojis kontaktu ar darba devēju, ir pieņemams jautāt: „Vai jūs vēlaties runāt ar indivīdu, kurš var apliecināt savu raksturu kopumā vai kādu, ko esmu strādājis uzņēmumā jauda? ”

Rakstzīmju atsauces vēstulē tiks iekļauti tādi pamati kā attiecības ar rakstnieku ar jums un cik ilgi jūs tos pazīstat. Vēstulē jāiekļauj pozitīvs apstiprinājums un jāpaskaidro jūsu spēcīgākās prasmes un īpašības, lai jūs varētu izcelties no pūļa. Kopumā ikviens, kas var garantēt jūsu darba ētiku, uzticamību un spēju sasniegt nodarbinātības vai akadēmiskā vidē, var sniegt jums personisku atsauci.

Kāpēc ir personiskas atsauces?

Lai gan ir laba ideja, ka ir atsauces no cilvēkiem, kas ir strādājuši ar jums - uzraugiem, kolēģiem un darbiniekiem - var būt noderīgi arī dažas personiskas atsauces. Tas jo īpaši attiecas uz nesenajiem diplomiem, kuriem, iespējams, nav daudz apmaksātas darba pieredzes savā jomā, bet kuriem, iespējams, ir profesori vai gadījuma rakstura darba devēji, kas var runāt par savu kvalifikāciju kā darbiniekam.

Arī pieredzējušāki darbinieki, kuri mainās karjeras laikā, var vēlēties iekļaut personisku atsauci, kas var ieteikt tos, pamatojoties uz atšķirīgu prasmju kopumu.

Kam lūgt personisku atsauci

Ikviens var iepazīties ar biznesa paziĦojumiem, skolotājiem, profesoriem vai akadēmiskajiem konsultantiem, brīvprātīgo vadītājiem, reliăiskajiem darbiniekiem, draugiem, treneriem un kaimiņiem. Tomēr jums nevajadzētu lūgt ģimenes locekli vai laulāto sniegt personisku atsauci.

Ja iespējams, neizvēlieties personu, kurai bijusi tikai ierobežota vai gadījuma mijiedarbība. Jums ir nepieciešama jūsu atsauce, lai varētu sniegt konkrētu un patiesu atsauksmi par savu raksturu. Galu galā, darba devējs plāno iegūt visaptverošu izpratni par jūsu personību un spēju gūt panākumus darbā. Ja jūsu atsauces atbilde ir neskaidra, pārāk vispārīga vai īsa, šis mērķis netiks izpildīts.

Dažos gadījumos jums nav personiskas norādes ārpus jūsu ģimenes vai laulātā, un tādā gadījumā jūs varat lūgt līdzstrādnieku, kurš jūs pazīst personiskā līmenī. Paturiet prātā, ka tad, ja darba devējs nepārprotami pieprasa rakstzīmi vai personisku atsauci, viņi var būt vairāk ieinteresēti dzirdēt par savām starppersonu prasmēm, nevis jūsu īpašajiem sasniegumiem profesionālā vidē.

Piemēram, darba devējs drīzāk dzirdēs: „Jim ir spēcīga starppersonu prasmju kopa, kas padarīja viņu par lielu vērtību mūsu pārdošanas komandai.Viņš ir lielisks klausītājs, spēcīgs, bet empātisks sarunu vadītājs, un vienmēr „uzrāda” gan garīgi, gan fiziski. ”Tā vietā, ka„ Jim vienmēr ir bijis mūsu kompānijas galvenais pārdevējs. ”

Pieprasīt atļauju pirms kādas personas lietošanas atsauces

Pirms sniedzat savu informāciju, pārliecinieties, ka sazināsieties ar jūsu potenciālajām atsaucēm, lai pārliecinātos, ka viņi ir apmierināti un vēlas uzņemties šādu lomu. Jums vajadzētu būt pārliecinātiem, ka viņiem ir pietiekami daudz informācijas, kā arī laiks un intereses, lai sniegtu stingru apstiprinājumu jūsu kandidatūrai darbam. Ir lietderīgi tos nosūtīt atjauninātu atsākšanu un darba piedāvājumu, it īpaši, ja jūs jau sen neesat runājis, lai pārliecinātos, ka viņi var runāt par īpašajām prasmēm, kas nepieciešamas darbam.

Kad kopīgot savas atsauksmes ar darba devējiem

Ja vien darba piedāvājumā nav īpaši norādīts, pagaidiet, līdz tiek lūgts sniegt atsauces uz potenciālo darba devēju. Pārliecinieties, vai jums ir nepārprotama atļauja, pirms dodat kādam vārdu kā atsauci.

Ir ieteicams ļaut savām atsaucēm zināt, kad sākat darbu. Ļaujiet viņiem uzzināt kaut ko par interesējošo pozīciju veidiem, lai viņu vēstulē tiktu iekļauta informācija, kas uzlabos jūsu kandidatūru.

Personīgā nodarbinātības parauga parauga paraugs - 1. piemērs (teksta versija)

Kam tas var attiekties, Kā aukle maniem astoņiem gadus veciem dvīņiem pēdējo trīs gadu laikā Heather Pleat ir sevi apliecinājusi par ļoti atbildīgu, pārliecinātu jauno sievieti.

Es esmu pārsteigts par to, cik viegli Heather var izpildīt dažādus uzdevumus. Viņa man ir strādājusi ne tikai kā aukle, bet arī mana bērna un saimnieces pasniedzēja. Viņa pat atrod laiku brīvprātīgam vietējās dienas aprūpes iestādē vientuļajām mātēm. Nekad neesmu redzējis, ka Heather kļuvis pārspīlēts ar noteiktu uzdevumu vai uzdevumu.

Esmu pārliecināts, ka Heather izlūkdati un briedums būs lieliski aktīvi jebkurā organizācijā. Lūdzu, sazinieties ar mani ar jebkādiem jautājumiem.

Ar cieņu

Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Personīgā nodarbinātības parauga parauga paraugs - 2. piemērs (teksta versija)

Cien.

Esmu iepazinies ar Dillon Smith pēdējo četru gadu laikā kā Anytown High School spāņu kluba fakultātes padomdevējs. Dillons ir sevi apliecinājis par līderi, kas darbojas kā kluba prezidents kā vecākais, kā arī kā kases vadītājs jaunākā gada laikā.

Laikā, kad es pazīstu Dillonu, esmu pieredzējis viņa spēju vadīt grupu daudzos līdzekļu vākšanas pasākumos un pieredzes laukā. Viņa organizatoriskās iemaņas ļāva grupai finansēt ceļojumu uz Meksiku ziemas pārtraukuma laikā, kur skolēni varēja piedzīvot pirmās kārtas sajūtu, ka viņš pameta citu kultūru.

Es uzskatu, ka šim jaunajam cilvēkam ir prasmes un briedums, lai izceltos jūsu organizācijā. Ja es varu atbildēt uz citiem jautājumiem, lūdzu, sazinieties ar mani.

Sveicieni, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Sekojiet līdzi savām atsaucēm

Atcerieties, ka, nosūtot nodošanu, ir nepieciešams zināms laiks, izskatīšana un domāšana par jūsu atsauci. Paldies par jums pateicību vai e-pastu personai, kas bija spējusi apstiprināt jūs, ir jauks žests, lai parādītu savu pateicību.