Interviju jautājumi darba terapeitiem

Prognozēts, ka darba terapeita darbavietas nākamajā desmitgadē pieaugs par 24 procentiem, saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem - daudz ātrāk nekā vidēji. Ar vidējo atalgojumu vairāk nekā 80 000 ASV dolāru gadā, šis darbs piedāvā iespēju dzīvot labi, palīdzot citiem dzīvot veselīgāk, laimīgākos dzīves apstākļos.

Šim darbam ir nepieciešams maģistra grāds un valsts licencēšana. Lai nokļūtu darba terapeita darbā, jums būs jāspēj atbildēt uz tipiskiem intervijas jautājumiem. Sagatavojieties intervijai, praktizējot savas atbildes, līdz jūtaties ērti, sniedzot atbildes, kas atspoguļo jūsu zināšanas, darba zināšanas un interesi par uzņēmumu.

Profesionālā terapeita intervijas jautājumi

• Kādas ir nepieciešamās prasmes, lai kļūtu par profesionālu terapeitu?
• Kāda ir darba pieredze, kas attiecas uz profesionālo terapiju?
• Kāds ir jūsu viedoklis par to, kā darboties terapijas grupai?
• Kādas, Jūsuprāt, ir trīs svarīgākās prasmes, kas nepieciešamas, lai panāktu profesionālo terapiju?
• Kādu ieguldījumu jūs varētu dot mūsu komandai, ko citi pieteikuma iesniedzēji nevar?
• Ko jūs uzskatāt par terapeita lomu šajā vidē?
• Kādi ir faktiskās darba terapijas faktori?

• Kādi ir ieguvumi un izaicinājumi katram no šiem faktoriem?
• Aprakstiet laiku, kad pacients sniedza pozitīvu pieredzi.
• Pastāstiet man situāciju, kad jūs efektīvi pārvaldījāt risku, izskaidrojot situāciju, iespēju, kas jums bija jāpārvalda veiksmīgi, rīcību, ko esat uzņēmies, un rezultātus.
• Kā jūs atbildētu uz kādu, kas bija mutiski naidīgs pret jums?
• Aprakstiet, kā jūs pievērsieties neapmierinātā pacienta vai pacienta ģimenes problēmām.
• Pastāstiet man par izmantoto standartizēto novērtējumu.

• Kā jūs varat tikt galā ar milzīgu darba slodzi?
• Vai jūs prātā tiek uzraudzīts?
• Kāda veida vadības stils atbilst jūsu personībai un darba stilam?
• Aprakstiet, ko esat iemācījušies no iepriekšējā darba.
• Kāda ir efektīva metode, ko izmantojāt, lai noteiktu reālus rehabilitācijas mērķus pacientiem?
• Kā jūs esat palīdzējis trenerim vai padomdevējam? Kādu uzlabojumu jūs novērojāt?
• Kā jūs savā pozīcijā piemērotu jaunu tehnoloģiju vai informāciju? Kā Jūs atjaunināt jaunās tehnoloģijas, kas saistītas ar profesionālo terapiju?

• Vai jums patīk strādāt strauji mainīgā darba vietā?
• Vai jūs strādājat ar pārmaiņām?
• Kādas atsauksmes jūs dodat no sava vadītāja vai vadītāja?
• Kā jūs līdzsvarojat sadarbību ar citiem un neatkarīgu domāšanu?
• Pastāstiet man par efektīvu veselības veicināšanas programmu, kuru esat izstrādājis un / vai piedalījies.
• Vai jūs ērti sazināties ar reāliem mērķiem un progresu ar pacientu un viņa ģimeni? Aprakstiet laiku, kad jūs paziņojāt, ko jūs uzskatījāt par reāliem mērķiem, un pacients pauda dažādus mērķus. Kā jūs atrisinājāt atšķirības starp jūsu mērķiem un pacienta mērķiem?

• Pastāstiet man par pēdējo semināru, kurā piedalījāt.
• Vai kāds konkrēts pacienta veids jūs interesē vairāk nekā citi?
• Vai Jūs būtu ērti vadīt palīgus un palīgus?
• Aprakstiet īpaši grūtu izaicinājumu, kas palīdzēja pacientam pārvarēt.

Vispārīgie darba interviju jautājumi

Papildus darba specifiskiem interviju jautājumiem jums tiks uzdoti arī vispārīgāki jautājumi par jūsu nodarbinātības vēsturi, izglītību, stiprajām pusēm, vājās puses, sasniegumiem, mērķiem un plāniem. Kopīgie jautājumi par darba interviju ietver:

• Kāpēc mums vajadzētu jūs nolīgt? Labākās atbildes
• Cik ilgi jūs plānojat strādāt šajā klīnikā / slimnīcā / uzņēmumā? Labākās atbildes
• Kādas ir jūsu algas prasības? Labākās atbildes
• Kāds ir jūsu lielākais spēks? Labākās atbildes
• Kāds ir jūsu lielākais vājums? Labākās atbildes
• Kāpēc jūs meklējat darbu? Labākās atbildes
• Pastāsti man par sevi. Labākās atbildes

Citi interviju padomi

Izpētīt organizāciju. Darba intervija nav īstais laiks, lai uzzinātu vairāk par savu potenciālo darba devēju. Kā daļa no jūsu intervijas prep, pārliecinieties, ka pētāt uzņēmumu. Apskatiet savu korporatīvo vietni un sociālo mediju plūsmas. Lasiet jaunākās ziņas par organizāciju. Meklējiet LinkedIn savienojumus ar esošajiem un bijušajiem darbiniekiem, kuri varētu piedāvāt ieskatu par darba devēja mērķiem un kultūru.

Praktiska intervija. Nav pietiekami plānot atbildes uz kopīgiem intervijas jautājumiem. Lai panāktu vislabāko iespaidu uz iznomāšanas komandu, ir jāmaksā par interviju. Ģimene un draugi var palīdzēt jums mēģināt, vai arī jūs varat nodarboties ar sevi. Apsveriet iespēju ierakstīt savu interviju ar kameru vai kameru, lai varētu novērtēt savu ķermeņa valodu.

Paldies paldies. Domāju, ka paldies piezīmes ir vecmodīgas? Padomā vēlreiz. TopResume aptaujā 68% no vadītājiem, kas pieņem darbā darbā, teica, ka pēc darba intervijas saņemšanas pateicības paziņojums ietekmēja viņu lēmumu pieņemšanas procesu. Sūtiet 24 stundu laikā pēc intervijas, lai iegūtu vislabāko iespaidu.