Starppersonu prasmes Interviju jautājumi darba devējiem

Turpmākie izlases interviju jautājumi par starppersonu prasmēm ļauj novērtēt kandidāta prasmes starppersonu attiecībās. Jūtieties brīvi izmantot šos darba intervijas jautājumus savās kandidātu intervijās.

• Pastāstiet man par laiku, kad jums bija cieši jāsadarbojas ar kolēģi, kuram nepatika vai ar kuru bija problēmas. Ko jūs darījāt, lai veidotu attiecības, lai jūs varētu gūt panākumus jūsu uzņēmumā?
• Pastāstiet man par laiku, kad jūs nepiekrītat vadītāja vai vadītāja darbībām vai lēmumiem. Kā jūs tuvojāt situāciju? Vai situācija tika atrisināta jūsu apmierinātībai vai nekas nemainījās?
• Pastāstiet man par laiku, kad strādājāt ar draugu vai kolēģi, kurš kļuva par draugu. Ko jūs darījāt, lai nodrošinātu, ka draudzība sniedz pozitīvus rezultātus jūsu uzņēmumam?

• Aprakstiet konfliktu, kuru jūs iesaistījāt darbā. Kā jūs atrisinājāt konfliktu? Kas notika tālāk ar šo kolēģi vai komandu?
• Kādi ir trīs piemēri, kā jūs visbiežāk konfliktējaties ar darbu, rīcību vai attieksmi? Vai jūs varat minēt piemēru par situāciju, kuru jūs esat risinājis agrāk? Kā tas tika atrisināts?
• Kādi ir trīs vissvarīgākie faktori, kas padara jūs par efektīvu un vērtīgu līdzstrādnieku jūsu pašreizējā darbā? Ko jūsu vadītājs saka, ir trīs svarīgākie faktori?

• Ja jums ir ziņotāji, kā šie darbinieki aprakstītu jūsu attiecības ar viņiem?
• Savas darba pieredzes laikā, apmeklējot koledžu, pastāstiet par laiku, kad parādījāt, ka jums ir iespēja un vēlme strādāt efektīvi ar saviem kolēģiem.
• Kad esat ieradies jaunā darbavietā, aprakstiet, kā jūs esat gājuši uz tikšanos un attiecību veidošanu ar saviem jaunajiem kolēģiem, uzraugiem un ziņotājiem.

Interpersonālās prasmes Darba intervija Jautājumu atbildes

Jūs apšaubāt savas kandidāta savstarpējās prasmes. Efektīvais kolēģis atrisina problēmas un konfliktus ar saviem kolēģiem. Kandidāts var pierādīt, ka viņi ir izveidojuši efektīvas attiecības ar uzraudzītājiem un ziņotājiem. Pamatojoties uz atbildēm, jūs varat spriest, kāda veida persona kandidāts ir citu darba vietā.

Darba intervijas paraugs darba devējiem

Izmantojiet šos izlases interviju jautājumus, kad intervējat potenciālos darbiniekus.

• Darba intervijas jautājumi darba devējiem (ar aprakstiem)
• Intervijas jautājumi, lai novērtētu kultūras atbilstību
• Motivācijas darba intervijas jautājumi
• Komandas un komandas darbs Intervija Jautājumi
• Jautājumu par darba interviju vadīšana
• Vadības un uzraudzības prasmju darba intervijas jautājumi
• Komunikācijas darba intervijas jautājumi
• Jautājumi par darba iespējām
• Darba interviju jautājumu plānošana
• Lēmumu pieņemšanas darba intervijas jautājumi
• Neparasti darba intervijas jautājumi
• Intervijas jautājumi, kas var izraisīt juridiskas problēmas
• Lasītājs iesniegts: izlases darba intervijas jautājumi