• 2024-11-21

Jūsu mājdzīvnieku darba nodrošināšanas plusi un mīnusi

iPhone 12 and 12 Pro Review: Pros & Cons!

iPhone 12 and 12 Pro Review: Pros & Cons!

Satura rādītājs:

Anonim

Mājdzīvniekiem draudzīgas darba vietas kļūst arvien izplatītākas mūsdienu biznesa kultūrā. Google, Amazon, Ben & Jerry, Etsy un daudzi citi lieli uzņēmumi ļauj saviem darbiniekiem strādāt mājdzīvniekus.

Ar mājdzīvniekiem saistītiem uzņēmumiem ir vēl lielāki mājdzīvniekiem draudzīgu darba vietu procenti. Kaut arī mājdzīvnieki birojā var būt saistīti ar daudzām priekšrocībām, tas var arī atvērt durvis dažādiem starppersonu un juridiskiem jautājumiem. Apskatīsim priekšrocības un mīnusus, kas saistīti ar mājdzīvniekiem darba vietā.

Mājdzīvnieku plusi darba vietā

Ir pierādīts, ka mājdzīvnieki birojā samazina stresu un padara darbiniekus jūtīgākus un ērtākus. Mājdzīvniekiem draudzīga darba vieta palielina darbinieku apmierinātību un uzlabo morāli. Mājdzīvnieki ir arī kopējas intereses punkts, kas var veicināt komandas darba un komunikācijas atmosfēru - tie ir lielisks sociālās mijiedarbības līdzeklis.

Ļaujot īpašniekiem atvest savus mājdzīvniekus, tas arī sniedz ievērojamu finansiālu labumu - tas novērš papildu izmaksas, kas saistītas ar sunītes dienas aprūpes vai suņu pastaigas pakalpojumiem darbiniekiem, kas strādā ilgstošas ​​stundas, vai katru dienu pārvieto ievērojamu attālumu no savas mājas. Dienas aprūpes vai pastaigas pakalpojumi var būt diezgan dārgi, tāpēc tas var būt lielisks lolojumdzīvnieku īpašnieks.

Atļaujot mājdzīvniekus birojā palielināt klientu uztveri par uzņēmumu. Vairumam klientu ir pozitīva reakcija, ja viņiem tiek piedāvāta iespēja mijiedarboties ar darbinieka mājdzīvnieku, un tā var palīdzēt viņiem atpūsties un baudīt savu vizīti uzņēmumā. Arī mājdzīvnieku uzņemšana birojā mēdz mīkstināt uzņēmuma tēlu un padara biznesu par progresīvāku un domātāku.

Mājdzīvnieku atlaide birojā var būt lielisks darbā pieņemšanas rīks potenciālajiem darbiniekiem un darbinieku ilgtermiņa saglabāšanai.

Dzīvniekiem draudzīgu uzņēmumu darbinieki mēdz strādāt ilgāk, un viņiem ir mazāk prombūtnes. Viņiem nav jāuztraucas par to, ka mājās ir jāsteidzas, lai iznomātu suni vai paliktu mājās, lai noskatītos lolojumdzīvnieku, kas var justies laika apstākļos.

Mājdzīvnieki darba vietā: mīnusi

Mājdzīvnieki noteikti var būt uzmanība gan īpašniekam, gan viņu kaimiņu kolēģiem. Sunim būs jādodas ārā, lai dotos uz dažām pastaigām, un var rasties trokšņa problēmas no riešanas vai čukstēšanas. Mājdzīvnieki var arī izvilkt nelielus darbiniekus, kas meklē izklaidi, kad šiem darbiniekiem jāatrodas pie sava galda.

Ne katrs darbinieks alerģiju dēļ var būt ap dzīvniekiem, kas dažiem cilvēkiem var būt diezgan smags. Citiem var būt dziļi iesakņojušās fobijas par to, ka viņi atrodas ap dažiem dzīvniekiem. Darba devējiem, iespējams, būs jāizveido mājdzīvniekiem brīvas zonas birojā tiem, kas cieš no šiem apstākļiem.

Mājdzīvnieki var nodarīt kaitējumu biroja iekārtām, neregulāri nokļūstot uz paklāja vai košļājot mēbeles. Kaut arī biroja mājdzīvnieku populācija var uzturēt ļoti augstu izturēšanās līmeni, negadījumi notiek.

Vienmēr ir iespējami juridiski un apdrošināšanas jautājumi, kas saistīti ar scenārijiem, kuros suns varētu iekost vai izbraukt darbinieku, klientu vai pakalpojumu sniedzēju uzņēmuma īpašumā. Ir svarīgi apspriest šādus jautājumus ar advokātu.

Mājdzīvnieku politikas izveide

Atļaujot mājdzīvniekus birojā, nepieciešams, lai darba devējs izstrādātu visaptverošu mājdzīvnieku politiku.

Tam būtu jāietver sekas, kas saistītas ar nepareizu rīcību, piemēram, dzīvnieku novietošanu probācijas laikā (vai pastāvīgi aizliedzot tos), norādot, kādus mājdzīvnieku tipus atļauts izmantot, skaitliski norādot, cik bieži mājdzīvnieki var apmeklēt biroju, un skaidri norādot, kā dzīvniekus var pavadīt vai turēt. laikā viņu ēkā.


Interesanti raksti

Paldies vēstule par medmāsas interviju

Paldies vēstule par medmāsas interviju

Izmantojiet šo piemēru, lai sniegtu jums idejas par paldies, ka jūs varat nosūtīt (pa e-pastu vai pastu) personai, kas jūs intervēja par medmāsu.

Paldies vēstulei par ievadu

Paldies vēstulei par ievadu

Šeit ir padomi, kā nosūtīt pateicības vēstules cilvēkiem, kuri ir snieguši jums ievadu, kā arī padomus par to, ko iekļaut un izlases vēstuli.

Divu gadu reģistrācija (valsts izsaukums)

Divu gadu reģistrācija (valsts izsaukums)

Saskaņā ar NCS programmu persona pēc aktīvas mācības 15 mēnešus pēc pamatapmācības un darba apmācības.

Intervijas rakstīšanas formāts Paldies vēstule

Intervijas rakstīšanas formāts Paldies vēstule

Jūsu pateicības vēstule ir iespēja pastiprināt savu kandidatūru darbam. Lūk, kā formatēt paldies vēstuli, lai jūs padarītu vislabāko iespaidu.

Intervijas vadlīnijas Paldies vēstules

Intervijas vadlīnijas Paldies vēstules

Intervijas rakstīšanas vadlīnijas paldies vēstulēm. Saites uz parauga pateicības vēstulēm. Kā uzrakstīt pateicības vēstules par dažādām situācijām.

Paldies vēstule par darba nosūtīšanu

Paldies vēstule par darba nosūtīšanu

Izlasiet pateicības vēstuli un e-pasta ziņojumu, lai nosūtītu personai, kas jums nosūtīja darbu, ar padomiem par to, ko iekļaut un rakstīt.