Vai jūs saņemat samaksāto naudu?

Neatkarīgi no jūsu amata, nosaukuma vai pat algas līmeņa, ja jūs esat strādājošs cilvēks, jūs, iespējams, esat sev uzdāvinājis jautājumu: „Vai es esmu pietiekami apmaksājis?”

Kā noteikt, vai esat pietiekami apmaksāts

Tas ir jautājums, kas var rasties augsta stresa vai pārspīlējuma laikā, uzklausot citu atvaļinājumu, ko veic kolēģis vai kolēģis, vai rupju sacensību laikā, kad čeku grāmatiņa ir līdzsvarota. Tas var pat nokļūt jūsu galvā nejauši darba dienas laikā, piemēram, kaut kas jums ir bijis nozīmīgs, lai pārbaudītu, vai jūs varētu atrast tikai laiku.

Kaut arī jautājums par to, vai jūs nopelnāt pietiekami daudz, ir mūžīgs, tā biežāk rodas ekonomiskās nenoteiktības laikā. Saskaņā ar agrīno prognozi: ASV Algu budžeta palielinājums no Cilvēkresursu vadības biedrības (SHRM), darba devēji ir piesardzīgi ar algu budžetiem. Tiek prognozēts, ka vidējais atalgojuma pieaugums ASV 2018. gadā saglabāsies aptuveni 3%.

Tātad, kā jūs varat pateikt, vai jūs patiešām esat nopelnījis to, ko jūs esat vērts, vai arī jūs nepietiek naudas? Apsveriet šādas nopelnītās iezīmes.

Peer peļņa

Pirmā zīme, ka jūs nepelnāt pietiekami, var nākt no vienaudžiem darbā. Ja jūs ilgu laiku esat strādājis vienā un tajā pašā darbā, algas, iespējams, ir palielinājušās, pārsniedzot ikgadējos paaugstinājumus. Tas ir pazīstams kā maksāt kompresija, un tas nozīmē, ka kāds, kas šodien pievienosies jūsu komandai, varētu būt tāds pats vai vairāk, nekā jūs darāt. Ironiski, ka cilvēki, kuri atliek no darba uz darbu, ir mazāk pakļauti kompresijas samaksai nekā tiem, kas ir lojāli un veltīti vienam uzņēmumam.

Lai apstiprinātu, vai jūsu alga joprojām atbilst jūsu nozarei, darbam un pieredzei, veiciet dažus pētījumus. Aplūkojiet darba vietu sarakstu jūsu uzņēmuma tīmekļa vietnē, lai iegūtu norādes par to, ko kāds šodien pieņēmis darbā, vai aplūkojiet darba dēļus, lai redzētu virkni jaunu nomas veidu jūsu nozarē.

Algu salīdzināšanas vietnes, piemēram, Salary.com un Payscale.com, var dot jums iespēju noskaidrot savu amatu un / vai darba pienākumus. Glassdoor.com var pat parādīt algas par jūsu īpašajiem uzņēmumiem vai nozares pārstāvjiem. Ja jūs esat savas komandas vecākais loceklis, bet nopelnot diapazona apakšējā daļā, varat izmantot šos numurus, lai izveidotu savu lietu paaugstināšanai.

Jūsu vērtība

Vēl viens veids, kā noteikt, vai esat nopelnījis to, ko jūs esat vērts, ir noskaidrot, ko jūs prasītu, ja jūs paši izspiedāt. Ja jūs varētu veikt rēķinu par katru darbu, ko jūs darāt, kāds tas būtu?

Protams, ārštata darbinieki un konsultanti parasti iekasē vairāk par savu darbu, jo viņi ir atbildīgi par savām pieskaitāmajām izmaksām. Bet, ja jūs nopelnīsiet 25 ASV dolārus stundā par darbu, ko jūsu uzņēmums iekasē no saviem klientiem $ 150 stundā, jums var būt arguments par paaugstinājumu.

Ja jūsu ieņēmumi atbilst jūsu stundas likmei, apsveriet iespēju paaugstināt savas prasmes ar vadības apmācību, tiešsaistes kursu vai pieaugušo izglītību. Pievienojot jaunas spējas jūsu CV, jūs varēsiet nostiprināt savu gadījumu, lai saņemtu algu.

Kompānija

Darba ņēmēji, kas pārdzīvoja 2008. gada lejupslīdi, zina, ka neskaidrā ekonomiskā laikā algas nemainās. (Tie ir laiki, kad vienkārši tiek izmantoti, liek jums justies pelnošam.) Kad uzņēmumi ir vienādi, kompensācija ne vienmēr atkal atgriežas kā akciju cenas.

Ja jums ir sajūta, ka jūsu uzņēmums strādā ļoti labi, bet jūsu alga joprojām ir ekonomiski nomākta, ir pienācis laiks nedaudz vairāk pētījumu. Valsts uzņēmumiem jāatklāj ceturkšņa un gada peļņa, un būtu viegli atrast analīzi par to, kā bizness darbojas.

Ja strādājat privātā uzņēmumā, varat meklēt iekšējos resursus un pārskatus. Vai jūsu grupa ir palielinājusi pārdošanas vai ieņēmumu apjomu, samazinājusi izmaksas vai ieguvusi balvas pēdējo gadu vai divos gados? Tie ir visi sasniegumi, kas varētu būt par iemeslu atalgojuma paaugstināšanai.

Darbs

Lai gan nav nekā līdzīgs lielam algu skaitam, ir daži uzņēmuma ieguvumi, kas var būt tikpat daudz vai lielāki par darba samaksas pieaugumu. Apsveriet, piemēram, atvaļinājuma laiku, apmaksātu maternitāti un paternitāti, kā arī slimības atvaļinājumu, lemjot par to, vai jūs nopelnāt pietiekami.

Jāņem vērā arī elastīgs darba laiks, tāldarbs, veselības aprūpe, pensijas vai dāsnas 401 (k) atbilstības programmas.

Ja jūs vienkārši ienīst savu darbu, tad naudas summa nebūs pietiekama, lai jūs to mīlētu. No otras puses, ja tu to mīli, tad jūs patiešām esat ļoti bagāti.