Vai jūs saņemat apmaksātu papildu maksu par darbu brīvdienās?

Darbinieki bieži jautā, vai viņiem ir jāstrādā brīvdienās, ja viņiem būs jāmaksā papildus par darbu pie brīvdienām, un, ja viņiem ir jāstrādā, cik daudz virsstundu maksā viņiem, kam viņi ir tiesīgi.

Runājot par jautājumiem par darbu ar brīvdienu un atvaļinājumu, nav viena atbilde uz visiem darba ņēmējiem. Daži darbinieki saņems atvaļinājumu no darba (vai nu apmaksātu vai neapmaksātu), bet citiem būs jāstrādā par regulāru atalgojumu, un daži darbinieki var saņemt papildu maksu par darbu brīvdienās.

Darbs brīvdienās

Tas, vai jums ir jāstrādā brīvdienās, ir atkarīgs no tā, no kā jūs strādājat, neatkarīgi no tā, vai jums ir arodbiedrības līgums un uzņēmuma politika attiecībā uz brīvdienām.

Ja jūs strādājat federālajā valdībā, jūs saņemsiet desmit apmaksātas brīvdienas katru gadu, ieskaitot Jaungada dienu, Martin Luther King dzimšanas dienu, Jr, Vašingtonas dzimšanas dienu (pazīstams arī kā prezidenta diena), piemiņas dienu, Neatkarības dienu (4. jūlijs)), Darba diena, Kolumbas diena, Veterānu diena, Pateicības diena un Ziemassvētku diena.

Daudzi privātie darba devēji ievēro tādu pašu atvaļinājuma grafiku, kā arī nodrošina brīvdienu brīvdienas vai atvaļinājuma samaksu par darbu brīvdienās. Citi piedāvā tikai dažas no šīm brīvdienām vai piedāvā atvaļinājumu tikai dažās no šīm brīvdienām.

Pilna laika darbiniekiem, kuri atvaļinājumu saņem no darba, ir likumīgas tiesības uz brīvdienu atvaļinājumu, ja atvaļinājums ir ārpus darba dienas, piemēram, sestdienā vai svētdienā. Atkarībā no darba devēja brīvdienas tiks atzītas tuvākajā darba dienā pirms vai pēc darba dienas, piemēram, piektdienās vai pirmdienās.

Tomēr uzņēmumiem nav pienākuma jums atvaļinājumu atlaist no darba vai samaksāt par brīvdienu laiku. Patiesā darba standartu likums (FLSA) neprasa samaksu par neapstrādāto laiku, piemēram, brīvdienām vai brīvdienām. Šie pabalsti parasti ir vienošanās starp darba devēju un darbinieku vai darbinieka pārstāvi, t. I., Arodbiedrību vai citu kolektīvo līgumu.

Kas ir Holiday Pay?

Par atvaļinājumu, piemēram, Ziemassvētku dienu, tiek maksāts atvaļinājuma maksājums, vai arī citā laikā, kad bizness ir slēgts, vai darbiniekam ir atļauts atvaļinājuma laiku pārtraukt.

Darba devējiem nav jāmaksā papildus (virs jūsu parastās likmes) par darbu brīvdienās, ja vien jums nav līguma, kas paredz atvaļinājuma samaksu. Arī uzņēmumiem nav jāizsniedz atvaļinājums no darba.

Kopumā, ja esat algots darbinieks, jūs nesaņemsiet papildu samaksu vai virsstundas par darbu brīvdienās. Darbinieki mazumtirdzniecības un viesmīlības pozīcijās bieži nesaņem īpašu atvaļinājuma likmi, jo brīvdienu un nedēļas nogales maiņas ir daļa no viņu parastā darba laika.

Daži darba devēji nodrošina brīvdienas brīvdienās vai maksā papildus par darbu brīvdienās; tomēr nav neviena federāla vai valsts likuma, kas pieprasītu uzņēmumiem kompensēt brīvdienas vai samaksāt jums papildus (papildus parastajai stundas likmei) par darbu brīvdienās. Vienīgais izņēmums ir, ja jums ir līgums, kas nosaka atvaļinājumu.

Privātiem uzņēmumiem ir ievērojama rīcības brīvība, ko tie sniedz, un var piedāvāt finansiālus stimulus darba ņēmējiem, kuri izvēlēsies strādāt brīvdienās. Neatkarīgiem līgumslēdzējiem un ārštata darbiniekiem ir iespēja vienoties par saviem labumiem un var noteikt īpašas likmes darbam, kas tiek veikts brīvdienās ar uzņēmumiem, kas izmanto savus pakalpojumus.

Darbinieki, kas ir tiesīgi saņemt atvaļinājuma naudu

Tomēr ir daudzi darba ņēmēji, kas var pretendēt uz īpašo atvaļinājumu. Ja jums ir koplīguma līgums, strādājāt civildienesta amatā vai strādājāt darba devējam, kas nodrošina virsstundas par darbu brīvdienās, jums var būt tiesības uz atvaļinājumu.

Dažos gadījumos, kad ir piemērojami Davis-Bacon un saistītie tiesību akti, darba devējiem ir jāmaksā daži darba ņēmēju atvaļinājuma maksājumi atkarībā no viņu klasifikācijas un līguma. Līdzīgi valdības līgumi, piemēram, McNamara O'Hara pakalpojumu līgums (SCA), prasa atvaļinājuma atalgojumu un pabalstus, ja līgumi pārsniedz 2500 dolāru.

Virsstundas un atvaļinājuma nauda

Ja jūs strādātu virsstundas, strādājot brīvdienās, un jums ir tiesības uz virsstundu darba samaksu, jūs saņemsiet kompensāciju par virsstundu likmi. Jums jāapspriež atvaļinājuma nauda ar savu vadītāju vai cilvēkresursu pārstāvi, kad sākat darbu, kur sagaidāma brīvdienu maiņa.

Brīvdienu laiks

Laiks, kad darba vietās tiek ievērotas brīvdienas, ir atšķirīgs. Kad brīvdiena norisināsies nedēļas nogalē, pirmdienās tiek novērotas svētdienas, kas notiks svētdienā, bet tās, kas ir sestdienas, parasti tiek ievērotas piektdien.

Brīvdienu darba grafiki

Uzņēmumi parasti publicē to brīvdienu sarakstu, ko viņi novēro katra gada sākumā. Lai iegūtu gaidāmo brīvdienu grafiku kārtējam gadam vai nākamajiem gadiem, sazinieties ar savu vadītāju vai personāla departamentu.

Jautājumi par savu grafiku vai apmaksu

Ja jums ir jautājumi par darba grafiku vai atvaļinājuma samaksu, vai vēlaties pieprasīt atvaļinājumu no darba, sazinieties ar savu vadītāju vai personāla departamentu, cik ātri vien iespējams.Jo vairāk paziņojuma sniedzat savu darba devēju, jo lielāks elastīgums būs jāmēģina pielāgot jūsu pieprasījumam.