Panākt atvērtā darba intervijā

Kas ir atklāta darba intervija un kāpēc uzņēmumi tos izmanto? Atklāta darba intervija ir intervija nodarbinātībai, kurā uzņēmumi pieņem darba pieteikumus vairākos laikos, kad var apmeklēt visus pretendentus, kas vēlas pieteikties. Uzņēmums veic intervijas uz vietas, nevis plāno individuālas intervijas ar kandidātiem.

Kā darbojas atvērtā darba intervija?

Kā darbojas atklāta darba intervija? Tas ir viens no darba interviju veidiem, kas var būt visgrūtāk iesaistāms. Visi pieteikuma iesniedzēji parādās uzreiz, un jūs būsiet starp cilvēku grupu, kas var konkurēt par to pašu darbu.

Plus pusē darba devēji bieži vien rīko atvērtas intervijas, ja tām ir vairākas atveres, lai aizpildītu, lai jums joprojām būtu laba iespēja iznomāt pat tad, ja ir daudz citu kandidātu.

Intervijas var notikt uz vienu personu intervijā vai sanāksmju telpā. Pretējā gadījumā var būt tabulas, kas paredzētas darbā pieņēmējiem, lai neoficiāli sarunātos ar pretendentiem. Intervijas būs īss. Pretendentiem var lūgt palikt, lai apspriestu darbu tālāk ar darbā pieņēmēju vai arī var tikt organizēta otra intervija vēlāk.

Intervijas laika bloka laikā

Atvērtās intervijas parasti notiek laika posma laikā un tiek turētas pēc pirmās kārtas principa. Šīs intervijas bieži notiek sezonas darbā vai uzņēmumi, kas vēlas uzreiz aizpildīt daudzus amatus.

Intervijas darba izstādēs vai citos darbā pieņemšanas pasākumos

Dažreiz atklātā intervija tiek izmantota darba gadatirgu laikā vai arī tad, kad uzņēmums ir īsu laiku īpaši nodarbināts. Tās tiek rīkotas, lai maksimāli palielinātu to cilvēku skaitu, kurus pārbauda pirms intervijas procesa nākamā posma.

Atvērto interviju piemēri

• Piemēram, uzņēmums var publicēt laikrakstu vai tiešsaistes reklāmu, paziņojot, ka atklātas intervijas notiks no plkst. 9.00 līdz plkst.
• Dažos veikalos logā var būt norādes, ka pieteikumi tiks pieņemti noteiktā dienā un laikā. Piemēram, katru otrdienu no plkst. 17.00 līdz plkst.

Ko valkāt

Lielākā daļa atklāto interviju ir paredzētas mazumtirdzniecības vai sezonas darbiem, nevis formālām korporatīvām pozīcijām. Valkājot biznesa gadījuma apģērbu, jūs varat izdarīt labu iespaidu. Vasaras darbiem ikdienas apģērbs ir labi, bet pārliecinieties, ka jūs esat tērpti un kārtīgi. Pārskatiet šos padomus par to, kas jāvalkā nejaušai darba intervijai, tāpēc jūs esat pienācīgi sagatavojies.

Ko darīt ar jums

Pretendentiem parasti tiks lūgts aizpildīt darba pieteikumu pirms tikšanās ar intervētāju. Pievienojiet visu informāciju, kas nepieciešama, lai pabeigtu darba pieteikumu. Sāciet arī dažas papildu eksemplārus no jūsu CV un atsauču sarakstu. Spilventiņš un pildspalva ir noderīgi piezīmju un veidlapu aizpildīšanai.

Kad ieradīsies

Mēģiniet ierasties dažas minūtes pirms starta laika vai pēc iespējas ātrāk. Jo ātrāk tur nokļūsiet, jo ātrāk jūs varēsiet tikties ar intervētāju. Konkurētspējīgām darbavietām var būt rinda pretendentu, kas gaida tikšanos ar vadītājiem.

Esiet gatavs atbildēt uz jautājumiem

Apmeklējot atklātu interviju, būsiet gatavs atbildēt uz interviju jautājumiem par savu nodarbinātības vēsturi un izglītību, tostarp par to, kāpēc jūs vēlaties strādāt uzņēmumā un kāpēc esat kvalificēts darbam.

Ja uzņēmums pieņem darbā dažādus darbus, ziniet, kurš (-i) pieteikums (-i) vēlaties pieteikties. Jums tiks jautāts, kādas pozīcijas jūs interesē kā pieteikuma procesa daļa.

Esiet gatavi gaidīt

Papildus tam, ka jāapsver darbs ar citu cilvēku grupu, gaidīšana var būt sāpīga procesa daļa. Atklāto interviju pēdējā daļā var būt gaidīšana, lai tiktos ar darbā pieņēmēju vai vervētājam var nebūt pietiekami daudz laika, lai tiktos ar visiem pretendentiem.

Ja nomas vadītājs izbeidzas, jums var lūgt atgriezties citā dienā vai sazināties pa tālruni vai e-pastu, lai turpinātu procesu.

Kā sekot pēc atklātas intervijas

Kāds ir labākais veids, kā sekot līdzi darba devējam? Tas ir svarīgi, lai to izdarītu, jo jums var būt tikai īslaicīga tikšanās ar darbā pieņēmēju vai nomas vadītāju. Viņiem var būt grūti atcerēties visus cilvēkus, ar kuriem viņi tikās, un atgādinot viņiem par jūsu pieteikumu, vienmēr ir laba ideja.

Mēģiniet iegūt vizītkarti no cilvēkiem, ar kuriem jūs tikaties intervijā. Tas dos jums e-pasta adresi un tālruņa numuru, ko var izmantot, lai vēlāk izveidotu savienojumu.