Spēcīga vadības apmācība

Vadības apmācība attīsta darbinieku spējas un spēju piedalīties jūsu organizācijā. Organizācijām ir pieejamas dažādas vadības apmācības - izvēle ir bezgalīga.

Vadības apmācība var ietvert iekšēji piegādātu, pielāgotu jūsu uzņēmumam, notiekošas vadības attīstības sesijas. Vadības apmācība var ietvert arī seminārus, konferences, mācību sesijas, koledžas un universitāšu nodarbības.

Vadības mācības tiek nodrošinātas arī ar grāmatu klubiem darbā, izaicinošiem darba uzdevumiem un trenera vadību. Daudzas vadības apmācības iespējas tiek noteiktas, veicot darbības pilnveidošanas plānošanas procesu. Iespējas ietver nodarbības, iekšējos darba uzdevumus, ekskursijas un pašmācības. Pieeja vadības apmācībai ar atvērtību un radošu domāšanu.

Jūs varat nodrošināt vadības apmācību, kas jūsu organizācijai nepieciešama, lai gūtu panākumus ar cilvēkiem. Neatkarīgi no izvēlētās piegādes sistēmas vadības apmācībai, šīs ir tēmas, kuras jūs vēlaties izskatīt.

Vadības apmācības tēmas

Budžeta plānošana un finanšu plānošana

• Finanšu pārskatu lasīšana un izpratne
• Peļņas un zaudējumu dokumentu lasīšana un izpratne

Karjeras plānošana

• Karjeras sākums
• Karjeras vidū
• Pāreja
• Karjeras panākumu faktori
• Pašattīstības plānošana un īstenošana

Pārmaiņu pārvaldība

• Gatavības pārmaiņām novērtēšana un veicināšana
• Darbs ar rezistenci pret pārmaiņām
• Vadošā pārmaiņa
• Darbs ar personisko reakciju uz pārmaiņām

Organizācijas kultūra

• Kas ir kultūra
• Jūsu kultūras izpratne
• Kultūras maiņa
• Biroja politika
• Vērtības

Saziņa

• Efektīva starppersonu komunikācija
• Empātija un vide - emocionālā izlūkošana
• Atsauksmju sniegšana un saņemšana
• Nopietnas sarunas
• Aktīva klausīšanās
• Neverbāla komunikācija
• Prezentācijas
• Rakstisks paziņojums

Konfliktu risināšana

• Starppersonu konfliktu risināšana
• Organizācijas konfliktu risināšana
• Starpniecība

Radošums un inovācijas

• Radošā domāšana

Klientu apkalpošana

Darbinieku labsajūta

• Darbinieku palīdzība
• Drošība un ergonomika
• Stresa vadība
• Vielu ļaunprātīga izmantošana
• Vardarbības atklāšana un novēršana
• Darba un privātās dzīves līdzsvars

Ētika

• Sociālā atbildība

Veicināšana

• Atzinīgs pieprasījums
• Sanāksmju vadība

Grupas dinamika

• Grupu problēmu risināšana un lēmumu pieņemšana
• Vadošās grupas un sanāksmes
• Tiešsaistes grupas
• Aptaujas metodes

Darba attiecības

• Kopējie nodarbinātības likumi
• Darbs ar Savienības pārstāvētajiem darbiniekiem
• Diskriminācija

Vadība

• Coaching / Mentorings
• Krīzes vadība
• Darbs ar neefektīviem vadītājiem
• Lēmumu pieņemšana
• Delegācija
• Demonstrēt integritāti, drosmi un organizatorisko pārvaldību
• Darbinieku saglabāšana
• Pārvaldības trūkums
• Darbinieku ikdienas darba vadīšana
• Augstu potenciālo darbinieku vadīšana
• Pārvaldīšana grūtajos ekonomikas laikos
• Vadības attīstība
• Stratēģiskā vadība un domāšana
• Uzraudzība

Motivācija un iesaistīšanās

• Darbinieku motivācija
• Darbinieku atzīšana
• Vadītāja loma motivācijā
• Motivācijas darba vide

Sarunas

Veiktspējas pārvaldība

• 360 grādu atsauksmes
• Jaudas veidošana
• Disciplinārā rīcība
• Mērķa noteikšana un atsauksmes
• Veiktspējas attīstība
• Veiktspējas attīstības plānošana
• Veiktspējas uzlabošana
• Veiktspējas mērīšana

Procesu uzlabošana

Projektu vadība

Kvalitāte

• Salīdzinošā novērtēšana
• Balanced Scorecard
• Demings
• Nepārtrauktas pilnveidošanas plāns-do-pētījums-likums
• Problēmu risināšana
• Lean koncepcijas
• Sistēmu domāšana

Pieņemšana darbā un pieņemšana darbā

• Darbinieku atlase
• Darba intervijas
• Pēctecības plānošanu
• Darbaspēka plānošana
• Iziet intervijas

Alga un pabalsti

Panākumi

Komandas veidošana

• Darbinieku pilnvarošana un līdzdalība
• Efektīvas darba grupas
• Komandas veidošanas pasākumi
• Pašvaldības komandas
• Komandas veiktspējas vadība un mērīšana

Apmācība

• Pieaugušo izglītība
• Cross Training
• Jaunā darbinieku orientācija
• Apmācības novērtēšana
• Mācību vajadzību novērtējums
• Apmācības rīki un ledlauži
• Apmācību pārcelšana uz darba vietu
• Ienākumi no ieguldījumiem

Darba paradumi

• Organizācija
• Laika organizēšana
• Plānošana

Darbs ar cilvēkiem

• Attieksme
• Starppersonu attiecību veidošana
• Uzticības veidošana
• Darbs ar grūtiem cilvēkiem
• Parāda godīgumu un integritāti - konfidencialitāti
• Demonstrē cieņu
• Dažādas darbaspēka iespējas un jautājumi
• Darbinieku negatīvums
• Etiķete darba vietā
• Tīklošana un alianses
• Tiešsaistes tīklošana tiešsaistē