Darba specifiskās intervijas jautājumi un atbildes padomi

KO NELIKT SAVĀ CV? | KAS NOTIEK DARBA INTERVIJĀ? | SARUNA AR EKSPERTI | Dorothea

Satura rādītājs:

Kas ir ar darbu saistīti intervijas jautājumi?
Padomi, kā atbildēt uz konkrētiem interviju jautājumiem
Top Intervijas jautājumi, kas uzskaitīti pēc darba veida

Vai jūs varat veikt darbu? Jebkura darba devēja domāšanas priekšgalā, veicot darba intervijas, darba specifiskās intervijas jautājumi ir paredzēti, lai novērtētu kandidāta spēju veikt darba pienākumus pret prasmju kopumu, kas nepieciešams, lai efektīvi izpildītu amatu.

Šāda veida intervijas jautājums, kas var tikt uzdots, ir īpaši svarīgs darbiem, kur jums ir nepieciešamas tehniskas zināšanas vai kuram uzņēmumam ir vajadzīgs pieredzējis kandidāts, kurš var veikt darbu no pirmās dienas.

Kas ir ar darbu saistīti intervijas jautājumi?

Darba specifiskās intervijas jautājumi ir izstrādāti, lai noteiktu, vai jums ir zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai veiktu darbu, kuram jūs apsverat. Atbildot uz savu mērķi, ir parādīt, ka jūs esat vislabāk piemērots darbam no visiem pretendentiem, kurus darba devējs intervē.

Papildus sarežģītām prasmēm darba devējs arī izpētīs, vai jums ir pareiza attieksme pret darbu un var palīdzēt sasniegt uzņēmuma mērķus.

Padomi, kā atbildēt uz konkrētiem interviju jautājumiem

Pārbaudiet darba prasības. Pirms došanās uz interviju pārbaudiet darba prasības, kas norādītas darba sludinājumā, uz kuru atbildējāt. Izveidojiet to prasmju sarakstu, kas atbilst šīm prasībām. Pārskatiet sarakstu pirms intervijas, un, ja jums ir nepieciešama „apkrāpta lapa”, pierakstiet sarakstu ar piezīmju grāmatiņu, kuru jūs nododat intervijai ar jums.

Rādīt to, ko jūs zināt. Parādiet intervētājam, ka jūs zināt, kā to izdarīt, sniedzot konkrētus piemērus par praktiskām zināšanām, kas jums rodas, atbildot uz intervijas jautājumiem. Kad jūs reaģējat ar faktiskajām darba vietām un situācijām, ar kurām esat saskārušies darbā, jūs parādāt intervētājam, ko jūs zināt, nevis tikai sakot, ka varat veikt darbu.

Parādiet savas prasmes. Kā jau minēju, uzņēmumam ir īpaša prasme. Tāpēc jūs izvēlējāties intervijai. Intervija tika iegūta prasmēs, kuras jūs uzskaitījāt savā atsākšanas vēstulē un kas minētas jūsu pavadvēstulē. Pārliecinieties, ka jūs precīzi zināt, kas ir jūsu CV vai CV, un informāciju, ko ievadījāt, aizpildot darba pieteikumu. Intervijas laikā iezīmējiet vispiemērotākās prasmes.

Izmantojiet akreditācijas datus. Vai jums ir grāds vai esat veikuši kursus šajā jomā? Vai jums ir sertifikāti vai īpaša apmācība darbam? Pārrunu laikā noteikti norādiet savus akreditācijas datus. Zināšanas patiešām ir spēks, kad runa ir par darba intervijām, un jo vairāk jūs varat pārsūtīt to, ko jūs zināt, jo labākas ir jūsu izredzes uzaicināt uz otru interviju un galu galā iegūt darba piedāvājumu.

Būt patiesam. Neatkarīgi no tā, cik daudz vēlaties darbu, būsiet godīgi un nesakiet, ka zināt, kā kaut ko darīt, ja jums nav. Ja jums nav visas nepieciešamās prasmes vai izglītības prasības, uzņēmums var būt gatavs jums apmācīt. Ja nē, darbs nav piemērots, un tas būs izaicinājums, lai gūtu panākumus uzņēmumā. Labāk ir nodot darbu, nekā tas ir neveiksmīgi, un galu galā to zaudē, jo neesat kvalificēts.

Veikt laiku, lai rūpīgi sagatavotos darba intervijām. Pārskatiet gan vispārējos intervijas jautājumus, kas uzdoti visiem kandidātiem nodarbinātības jautājumos, gan darba specifiskos intervijas jautājumus. Apsveriet, kā vislabāk reaģēt, un pārliecinieties, ka jums ir piemēri, kas gatavi dalīties ar īres vadītāju. Maz zināšanas par pašu uzņēmumu vienmēr labi atspoguļo jūsu vēlmi kļūt par daļu no tā, ko viņi dara.

Top Intervijas jautājumi, kas uzskaitīti pēc darba veida

Lai iegūtu idejas par jautājumiem, kas tiks uzdoti, pamatojoties uz jūsu pieprasīto darbu un nozari, pārskatiet šos ar darbu saistītos intervijas jautājumus, kā arī izlases atbildes.

A – D