Projekta vadītājs Darba apraksts Takeaways

Piesakoties darbam, pirmā lieta, kas jums nāksies saskarties pēc īsa reklāmas, ir darba apraksts. Šis ir dokuments, kuru nosūtīs vadītājs vai darbā pieņemšanas aģentūra, kas aprakstīs to, ko viņi meklē. Citiem vārdiem sakot, tā nosaka, kādai lomai tās ir nepieciešamas. Tad jums ir jāinterpretē un jāparāda, kā jūs atbilstat viņu prasībām.

Apskatīsim dažādus darba apraksta sadaļas projekta vadītājiem, lai jūs zināt, ko meklēt.

Meklēt: Uzņēmuma fons

Tas varētu būt atsevišķs dokuments vai varētu būt darba apraksta pirmā daļa. Katrā ziņā izlasiet materiālus, kas jums ir par nomas uzņēmumu. Jūs varat veikt arī savus pētījumus: nekad nav sāpīgi iekļūt uzņēmumā, jo, ja esat veiksmīgs intervijā, jums būs jāizvēlas, vai tiešām vēlaties strādāt tur!

Meklēt: atrašanās vieta

Darba aprakstos bieži ir iekļauta amata atrašanās vieta. Tas varētu būt darījuma pārtraukējs, ja neesat gatavs pārcelties. Ideāls projektu vadības darbs nav ideāls, ja tas nozīmē izjaukt jūsu ģimeni un pārvietoties visā valstī.

Vai varbūt tas padara to perfektu jums! Vietai ir milzīga loma, lai spēlētu, vai vēlaties uzņemties lomu, tāpēc pārbaudiet to.

Meklējiet: Darba nosaukums

Ja jūs meklējat darbu, kas atspoguļo jūsu pieredzi un palīdzēs jums virzīties uz augšu jūsu karjerā, jūs netiks ieinteresēts darbā ar projekta koordinatora nosaukumu.

Bet, ja jūs meklējat savu pirmo pāreju uz projektu vadību, tā būtu laba izvēle.

Vienmēr ir vērts pārbaudīt amata nosaukumu, lai pārliecinātos, ka tas atbilst jūsu vēlmēm un ka esat nosūtījis jums pareizo dokumentu!

Meklēt: nodaļa un pārvaldnieks

Jūs nesaņemsiet vadītāja vārdu uz amata apraksta, bet jūs, visticamāk, saņemsiet tās nodaļas nosaukumu, kurā loma ir, un personas, kuru jūs strādājat, amatu.

Tas ir noderīgi, jo tas stāsta jums, kā uzņēmums ir strukturēts un kādus projektus jūs varētu iesaistīt. Darbs projektu vadības birojā varēja redzēt, ka jūs vadāt plašu biznesa projektu klāstu. Darbs IT nodaļā būs vērsts uz tehnoloģiju projektiem.

Tāpat pārbaudiet sava potenciālā vadītāja amatu. Vai jūs strādājat vecākā projektu vadītāja labā? Direktors vai VP? PMO pārvaldnieks? Vai tas jums ir svarīgi? Tas var dot jums priekšstatu par nostājas uztveramo statusu un līdz ar to ietekmi, ko jūs varētu ietekmēt šajā lomā. Jo sarežģītāki ir projekti, jo lietderīgāk ir iegūt draugus augstās vietās!

Meklējiet: Izglītība

Darba devēji parasti iekļaus savas cerības par izglītības līmeni, ko viņi sagaida no kandidātiem. Viņi varētu uzskaitīt faktu, ka viņi meklē, piemēram, maģistra līmeņa izglītību.

Neatstājiet, ja jums nav šāda līmeņa izglītības, it īpaši, ja jums ir dziļas domēna zināšanas vai zināšanas savā nozarē. Tas bieži vien ir ļoti daudz, tāpēc, pat ja jūs neatbilstat projekta vadītāja prasībām attiecībā uz projekta vadītāju, tas joprojām varētu būt vērts ievietot pieteikumu darbam, ja esat spēcīgs citās jomās.

Meklējiet: Sertifikācija

Darbinieku pieņemšana darbā būs saraksts ar sertifikātiem, kurus viņi sagaida, lai iegūtu veiksmīgo kandidātu. Iespējams, ka tas ietvers tādus projektu vadības akreditācijas datus kā, piemēram, PMP® akreditācijas datus, CAPM credential® vai PRINCE2® sertifikātu.

Darba devējiem visā pasaulē ir atšķirīgas cerības un prasības, lai jūs varētu redzēt arī pieprasījumus par sertifikāciju Agile metodēs vai speciālistu nozarēs.

Ja vēl neesat ieguvuši savu kvalifikāciju, bet aktīvi to mācās (un to var pierādīt - piemēram, jūs jau esat rezervējis eksāmenu), tad tas joprojām būtu vērts.

Meklējiet: Iepriekšējā pieredze

Šajā projekta vadītāja darba apraksta sadaļā jūs redzēsiet, ko darba devējs sagaida no iepriekšējās pieredzes viedokļa.

Tas, visticamāk, būs gados (piemēram, „10–15 gadu pieredze”), kā arī nozares ziņā (vēlamā veselības aprūpes pieredze).

Iesniedzot pieteikumu kopā, pārliecinieties, ka esat uzsvēris, kādas pieredzes jums ir bijis, kas visvairāk atbilst darba aprakstam. Nav jēgas iesniegt pieteikumu, kas demonstrē jūsu pieredzi jūras projektos, jo tas notiek kā jūsu jaunākais darbs, kad jūsu iepriekšējais darbs viesmīlībā ir ideāli piemērots viņu projektu vadītāja lomai.

Meklējiet: Prasmes

Iespējams, jūs redzēsiet arī garu vajadzīgo prasmju sarakstu. Darba devēji izmanto šo projekta vadītāja darba apraksta sadaļu, lai runātu par personas veidu, kuru viņi vēlas izmantot.

Tāda veida prasmes, kuras jūs varētu redzēt, ietver:

• Komunikācijas prasmes
• Projektu plānošana un plānošana
• Projekta budžeta veidošana
• Riska pārvaldība
• Komandas vadība

Un tā tālāk.

Kad jūs rakstāt savu pieteikumu, pārliecinieties, ka jākoncentrējas uz to, kā jūs varat demonstrēt šīs prasmes, lai jūsu darbiniekiem patiešām būtu skaidrs, ka esat labs piemērs un varat darīt visu (vai vismaz lielāko daļu), ko viņi lūdz.

Uzziniet vairāk par projektu vadītāju galvenajām prasmēm, lai jūs varētu pienācīgi apstrādāt savu pieteikumu.

Citas darba aprakstu jomas, kas jāmeklē

Darba devējiem ir atšķirīgas veidlapas darba aprakstiem, bet jūs varētu redzēt segmentu, kas aptver atbildības jomas vai kontroles loku. Citiem vārdiem sakot, kādi būtu jūsu pienākumi komandā vai budžetā. Tas noteiks, vai ir kādi resursi, kas tieši ziņotu jums un kāds budžets jums būtu personīgi atbildīgs.

Maz ticams, ka darba aprakstā redzēsiet algu, bet jūs varētu to darīt.

Ja jūs pieteikties?

Jā! Ja jūs atbilstat aptuveni 80 procentiem no darba apraksta prasībām, tas ir vērts pieteikties. Atcerieties, ka darba devēji norāda savu sapņu kandidātu, bet tie ir vairāk nekā iespējams kompromisi, ja īstais cilvēks nāk. Bieži vien kopā ar komandu un kultūra ir tikpat liels lēmumu pieņemšanas faktors kā prasmes uz papīra. Ja jūs domājat, ka jūs varētu paveikt darbu, bet nevilcinieties, vai jūs atbilstat prasībām, piemērojiet. Pavadiet laiku savā lietojumprogrammā, lai jūs padarītu labu pirmo iespaidu un vislabāk parādītu savus talantus, pieredzi un prasmes.

Tad ļaujiet iznomāšanas vadītājam izlemt, vai uzaicināt jūs uz interviju.

Labu veiksmi ar savu darba meklēšanu!