• 2024-06-28

IT vadītājs: darba apraksts, atsākšana, vēstules vēstule, prasmes

Sarrah Vesselov: How to style in React and not lose friends | JSConf Iceland 2018

Sarrah Vesselov: How to style in React and not lose friends | JSConf Iceland 2018

Satura rādītājs:

Anonim

Vai jūs interesē darbs kā IT vadītājs? IT (informācijas tehnoloģiju) vadītāji ir atbildīgi par aparatūru un programmatūru, kas ļauj uzņēmumam darboties. Viņi ir atbildīgi par aparatūras un programmatūras izvēli, atjauninājumu un sistēmas testēšanas pārraudzību, IT darbinieku pieņemšanu darbā un vadīšanu, kā arī mācību materiālu izveidi un atjaunināšanu.

Nepieciešams bakalaura grāds datorzinātnē vai informācijas tehnoloģijā, kā arī daudzu gadu informācijas tehnoloģiju pieredze. Bez tam, prasme ir ļoti svarīga dalība profesionālajās organizācijās, profesionālās sertifikācijas un cilvēkresursu zināšanas.

IT vadītājiem ir jāspēj skaidri un precīzi formulēt domas dažādos apstākļos un viegli pārvaldīt lielus, reizēm vairākus budžetus.

Darba apraksts

Informācijas tehnoloģiju vadītāji uzrauga informācijas tehnoloģiju resursu iegādi, ieviešanu un uzturēšanu departamentiem vai organizācijām. Tie projektē, konfigurē un instalē aparatūru, programmatūru un telekomunikāciju sistēmas un iekārtas. IT vadītāji novērtē jaunās tehnoloģijas un sistēmas, lai uzlabotu tehnoloģiju pakalpojumus vai aizstātu neveiksmīgos resursus.

IT vadītāji izveido un uztur drošības protokolus un katastrofu seku novēršanas sistēmas, lai mazinātu datu resursu integritātes pārkāpumus organizācijās. Tie paziņo standartus darbiniekiem un apmāca darbiniekus par drošu datu un sistēmu izmantošanas praksi. IT vadītāji reaģē uz pieprasījumiem pēc uzlabotiem tehnoloģiju resursiem departamentos, prioritizējot vajadzības un pārvaldot projektus, lai pārveidotu sistēmas. Viņi apmāca darbiniekus izmantot programmatūru un citus tehnoloģiju resursus.

Informācijas tehnoloģiju vadītāji pieņem darbā, apmāca un uzrauga programmētājus, sistēmu analītiķus, projektu vadītājus un citus IT darbiniekus. Tās izstrādā un uzrauga departamentu budžetus un izstrādā stratēģiskus plānus.

Nodarbinātības perspektīva

Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem, paredzams, ka no 2016. līdz 2026. gadam IT vadītāju nodarbinātība pieaugs par 12%, kas ir ātrāka nekā vidējais rādītājs visās profesijās. Profesionāļi ar spēcīgu interneta drošības fona piedzīvos vislielāko pieprasījumu, jo organizācijas mēģinās cīnīties ar pieaugošajiem kiberdraudiem.

Alga

Gada vidējā darba samaksa datoru un informācijas sistēmu pārvaldītājiem 2016. gada maijā bija 135,800 ASV dolāru. Zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 82,360, un augstākais 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 208,000.

Kas jāiekļauj IT pārvaldnieka atsākšanas un vāka vēstulē

Piesakoties IT vadītāja amatam, jūs vēlaties pieminēt savu vadību, projektu vadību un savas tehniskās prasmes. Izmantojot kvantificējamu statistiku, lai aprakstītu jūsu projekta iemaksas (piemēram, budžeta numurus vai uzlabošanas procentus), jūs varat noteikt, ka jūs atšķiraties no konkurences.

Iezīmējiet savas tehniskās iemaņas savā CV un pavadvēstulē. Kad runa ir par tehnisko prasmju (aparatūras un programmatūras zināšanu, skriptu valodu, platformu un rīku) iekļaušanu, atkārtošanās ir kritiska - darba devēji vēlas zināt, ka esat labi iepazinušies ar tehnoloģijām, kuras viņi min savu amatu aprakstos. Parādiet šīs prasmes, pieminot tos savā pavadvēstulē, sadaļā “Tehnoloģiju izmantošana” katrā pozīcijas aprakstā sadaļā “Profesionālā pieredze” un īpašajā sadaļā „Tehniskās profesionalitātes” (kas var tikt iekļauta kā daļa no jūsu sākotnējās informācijas) Kvalifikāciju kopsavilkums ”vai atsākšanas beigās.

Koncentrējieties uz savas vadības un klientu attiecību prasmēm. Kā IT menedžeris jums būs jāapvieno tehniskās komandas un jāuzņemas vadība, saskaroties ar klientiem. Gan jūsu pavadvēstulē, gan atsākot atsauci uz savas vadības stila efektivitāti, pieminot pārraudzībā esošo darbinieku skaitu un / vai veidu. Ietver arī aprakstus par to, kā esat atbalstījis klientus, ja iespējams, kvantitatīvi nosakot sistēmas risinājumu rezultātus (piemērs: „Palielināta produktivitāte par 70%”).

IT vadītājs: vāka vēstules piemērs

Šis ir vāka vēstules piemērs IT Manager pozīcijai. Lejupielādējiet pavadvēstules veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Parauga vāka paraugs IT vadītāja pozīcijai

Seth Pretendents

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Angela Lee

Cilvēkresursu direktors

Acme Tech

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Cienījamā Lee kundze

Ar lielu interesi es uzzināju, pārskatot jūsu darba sarakstu Indeed.com, ka jūs pašlaik meklējat IT vadītāju. Kā sertificēts Microsoft sertificēto sistēmu inženieris (MCSE) un Microsoft Certified Professional (MCP) ar 6 gadu pieredzi IT projektu vadībā un papildu 3 gadu pieredzi kā Windows darbvirsmas atbalsta inženieris, man šķiet, ka mana vadība un tehniskās prasmes ir lieliska atbilstība nepieciešamajām kvalifikācijām.

Manā jaunākajā amatā kā IT vadītājs C.R.L. Sistēmu risinājumi, kas ir finanšu pakalpojumu nozares interneta risinājumu piegādātājs, esmu veiksmīgi koordinējis un vadījis starpfunkcionālas tehniskās komandas mūsdienīgu sistēmu risinājumu izstrādē un piegādē mūsu klientiem. Dažas no manām kvalifikācijām šajā amatā ir:

  • Pierādīta efektivitāte klientu sistēmu analīzē, lai noteiktu tehnoloģiju nepilnības un struktūras kvalitātes risinājumus, kas palielina produktivitāti, samazina izmaksas, novērš sistēmas kļūmes un paaugstina riska pārvaldības iespējas.
  • Lieliskas zināšanas par Microsoft sistēmām un produktiem, ieskaitot visaptverošu Microsoft Dynamics 365 ERP sistēmas, SharePoint, Office 365 un Azure pamatu.
  • Centrālās Vašingtonas Universitātes rūpnieciskās inženierzinātņu bakalaurs.
  • Lieliski vadītāji un komunikācijas talanti, kas noved pie piemēriem entuziasma un projekta īpašnieku ieņemšanai komandas biedriem.

Vēlos izmantot savus IT projektu vadības talantus, lai atbalstītu korporatīvos klientus vairākās nozarēs, es būtu saviļņots, lai uzzinātu vairāk par jūsu darbību. Paldies par jūsu laiku, apsvērumiem un gaidāmo atbildi.

Ar cieņu

Tavs vārds

IT vadītāja pozīcija: atsākt piemēru

Šis ir piemērs IT vadītāja pozīcijas atsākšanai. Lejupielādējiet IT pārvaldnieka atsākšanas veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

IT vadītāja pozīcija: atsākt piemēru (teksta versija)

Bradley pieteikuma iesniedzējs

306 Queen Anne St.Seattle, WA 98109

[email protected]

360-123-0000

INFORMĀCIJAS TEHNOLOĢIJAS VADĪTĀJS

Uz risinājumu orientēts IT menedžeris ar 6 gadu progresīvu pieredzi, izstrādājot modernas, straumētas tehnoloģijas sistēmas klientiem finanšu pakalpojumu, ražošanas un biznesa nozarēs. Sadarbojieties efektīvi ar servisa komandām un klientiem, lai izolētu tehnoloģiju nepilnības un radītu lielāku produktivitāti, izmantojot inovatīvas sistēmu ieviešanas.

PROFESIONĀLA PIEREDZE

C.R.L. SYSTEMS SOLUTIONS, Sietla, WA

IT MENEDŽERIS, (2016. gada jūnijs - klāt)

Koordinēt labākās klases tehnisko risinājumu piegādi un atbalstu specializētu informācijas sistēmu nodrošinātāju klientiem finanšu pakalpojumu nozarē. Novērtēt klientu pašreizējās sistēmas, lai noteiktu tehnoloģiju nepilnības, veiktu priekšizpēti un sagatavotu projektu piedāvājumus; piešķirt un plānot 3-10 tehnisko darbinieku komandas uz klientu projektiem. Galvenie sasniegumi:

  • Izstrādāja un īstenoja jaunu mākoņdatiem balstītu uzņēmuma resursu plānošanas (ERP) risinājumu finanšu konsultāciju uzņēmumam, kas uzlaboja normatīvo aktu ievērošanu par 72%.

ORACLE, Sietla, WA

WINDOWS DESKTOP SUPPORT ENGINEER (2014. gada decembris - 2016. gada jūnijs)

Sazinoties ar klientiem gan pa tālruni, gan darbavietās, lai novērstu un atrisinātu Windows aparatūras un programmatūras problēmas. Instalētās operētājsistēmas; veica vispārēju datoru aparatūras uzturēšanu galddatoros, klēpjdatoros un perifērās ierīcēs. Galvenie sasniegumi:

  • Cienījama pieredze tīkla risinājumu izstrādē un veiktspējas tendenču analīzē.
  • Īstenots racionalizēts reakcijas process, kas paātrināja reakciju uz nepatikšanas biļetēm par 60%.

IZGLĪTĪBA UN APMĀCĪBA

CENTRĀLĀ WASHINGTON UNIVERSITĀTE, Ellensburga, Vašingtona

Zinātņu bakalaurs rūpnieciskās inženierijas tehnoloģijā (2014)

Profesionālie sertifikāti

Microsoft sertificēto sistēmu inženieris (MCSE) ~ Microsoft Certified Professional (MCP)

Tehniskās problēmas

Platformas / rīki: Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Citrix Cloud XenApp un XenDesktop, Microsoft Dynamics 365 ERP sistēma, SharePoint, Office 365 un Azure

IT (informācijas tehnoloģijas) vadītāja prasmes

Šeit ir saraksts ar IT vadītāju prasmēm, kas attiecas uz atsākšanu, pavadvēstuli, darba pieteikumiem un intervijām. Nepieciešamās prasmes būs atkarīgas no darba, par kuru jūs piesakāties, tāpēc pārskatiet arī mūsu uzskaitīto prasmju sarakstu pēc darba un prasmju veida.

Tehnoloģiju prasmes

IP pārvaldniekiem ir jāpārzina dažādas tehnoloģijas. Specifiskās prasmes būs atkarīgas no jūsu pieprasītā darba. Pielāgojiet savu CV un pavadvēstuli.

  • Aparatūras un programmatūras budžetu veidošana un uzturēšana
  • Sertifikāti
  • Izveidot un uzturēt piegādātāju un klientu attiecības
  • Izveidot katastrofu seku novēršanas un rezerves procedūras
  • Izstrādāt un dokumentēt darba plūsmu
  • Tīmekļa lietojumprogrammu ieviešana un pārvaldīšana
  • Novērtējiet tendences
  • Uzturiet datu centru
  • Saglabājiet tehnisko datu pārskatus
  • Monitoru un testu labojumi
  • Plānot, organizēt un kontrolēt informācijas sistēmas
  • Sagatavot un pārvaldīt katastrofu seku novēršanas plānu
  • Iepirkums
  • Ātri apgūt jaunas tehnoloģijas
  • Ātri novērst un atrisināt problēmas
  • Ieteikt tehnoloģijas, stratēģijas, politikas un procedūras
  • Ziņošana
  • Pārskatīt un novērst programmatūras un aparatūras problēmas
  • Drošības uzraudzība
  • Windows un Linux serveru iestatīšana un uzturēšana
  • Problēmu risināšana sistemātiski un efektīvi
  • Sistēmas uzraudzība
  • Problēmu novēršana

Starppersonu un personiskās īpašības

Lai gan jūs strādājat ar tehnoloģiju lomu, jums būs nepieciešamas spēcīgas personīgās prasmes, lai efektīvi strādātu ar darbiniekiem, vadību, klientiem un pārdevējiem.

  • Aktīvais klausītājs
  • Izsakiet domas skaidrā un precīzā veidā
  • Treneris un profesionāli attīstīts personāls
  • Konfliktu vadība
  • Augsts koncentrācijas un saistību līmenis
  • Augsti organizēta
  • Piedalieties profesionālajās organizācijās
  • Spēcīga mutiska, rakstiska un starppersonu komunikācija
  • Spēcīga īpašumtiesību sajūta
  • Komandas orientēta
  • Problēmu novēršana
  • Strādājiet labi un neatkarīgi
  • Strādāt labi zem augsta stresa un augsta pieprasījuma

Uzņēmējdarbības un vadības prasmes

Strādājot vadības lomā, prasība ir uzņēmējdarbības prasmes. Tas, kas jums būs nepieciešams, būs atkarīgs no tā, kāda loma jums ir un kādā līmenī jūs esat.

  • Analītiski domā
  • Budžets
  • Iespējot un atbalstot biznesa operācijas
  • Novērtējiet un pārskatiet periodiskos personāla pārskatus
  • Evangelizē IT paraugpraksi
  • Lielisks spriedums
  • Elastīgs
  • Pārvaldiet iekšējos un ārējos projektus
  • Komandu darba slodzes pārvaldība
  • Pārvaldiet laiku efektīvi
  • Operāciju vadība
  • Saglabājiet mieru un pacietību sarežģītu tehnisku problēmu laikā
  • Ziņošana

Interesanti raksti

Kāpēc Boulings ir labs komandas veidošanas uzdevums

Kāpēc Boulings ir labs komandas veidošanas uzdevums

Tas ir viegli veidojams uz boulinga „komandas darba” aspektu un izmantot to kā komandas veidošanas vingrinājumu vai kā ledlauzi jūsu organizācijai.

Bootstrap vai Front-End Framework fonds

Bootstrap vai Front-End Framework fonds

Front-end sistēmas uzlabo vietnes veidošanas procesu. Uzziniet atšķirības starp diviem populāriem variantiem: Bootstrap un Foundation.

Kas ir augšupēja budžeta plānošana un prognozēšana?

Kas ir augšupēja budžeta plānošana un prognozēšana?

Augšupējas budžeta veidošanas un prognozēšanas metodes un procesi veic aplēses zemā līmenī un papildina tos, lai iegūtu lielākus rādītājus.

Seši Boss Behaviors, kas vada Jūsu komandas biedrus Bonkers

Seši Boss Behaviors, kas vada Jūsu komandas biedrus Bonkers

Daudziem menedžeriem slikti ieradumi ierobežo komandas locekļus un ievaino morāli. Šajā rakstā ir identificēti 6 uzvedību vadītāji, lai novērstu veiktspēju

Uzziniet par Bounty Hunter

Uzziniet par Bounty Hunter

Uzziniet par to, ka esat bounty mednieks, darba pienākumi, kvalifikācija, iespējamās kļūmes un kāds ir peļņas potenciāls.

Brian Tracy pārdošanas psiholoģija

Brian Tracy pārdošanas psiholoģija

Brian Tracy zina, kā pārdot. Šis raksts, pirmais sērijā, apraksta pirmo pārdošanas cikla posmu. Tas viss sākas ar meklēšanu.