• 2024-07-02

Paldies un pateicības vēstules Boss

YouTube Rewind 2018: Everyone Controls Rewind | #YouTubeRewind

YouTube Rewind 2018: Everyone Controls Rewind | #YouTubeRewind

Satura rādītājs:

Anonim

Jūs neesat vieni, lai baudītu atzinību un atzinību - ikviens alkst pozitīvu uzmanību, ieskaitot jūsu priekšnieku. Tātad, ja jūsu vadītājs dara kaut ko īpaši noderīgu vai jēgpilnu, veltiet laiku, lai pateiktos paldies ar atzinības vēstuli. Tā ir jauka, pieklājīga lieta, un, visticamāk, jūsu priekšnieks novērtēs žestu.

Atzinības vēstules nosūtīšana

Ir daži dažādi iemesli, kādēļ jūs varat justies spiesti nosūtīt atzinības vēstuli, arī tad, ja jūsu priekšnieks:

  • Aizdod roku: Ja jūsu menedžeris piedāvā resursus vai palīdz atrisināt problēmu (piemēram, nepilna laika darbinieki, kas palīdz projektā, jaunā tehnoloģijā vai pat kopīgā prāta vētras sesijā).
  • Vai personisks labums: Varbūt jūsu priekšnieks dod jums papildu atvaļinājuma laiku vai sapratni ar brīvdienām, pat ja jūs tos aizņemat aizņemtajā sezonā. Iespējams, ka jūsu priekšnieks savieno jūs ar kādu no jūsu lauka, kas var palīdzēt turpināt savu karjeru, o aizņem kādu laiku, lai sniegtu personisku mentoru vai padomu.
  • Sniedz jums paaugstinājumu, paaugstinājumu vai bonusu:Lai gan papildu nauda vai veicināšana nāk no uzņēmuma naudas līdzekļiem, visticamāk, jūsu priekšnieks bija noderīgs un aizstāvēja, lai jūs to saņemtu.
  • Nodrošina iespēju attīstīties: Tas ir ne tikai paaugstinājums vai veicināšana, kas ir pelnījis atzinību; jūsu priekšnieks jūs uzvedīs uz šiem panākumu pasākumiem, novirzot svarīgus projektus un iniciatīvas jūsu virzienā. Bez šīs uzticības savām spējām ir grūtāk parādīt savus talantus.
  • Koordinē kolekciju jums vai ģimenes loceklim: Nav nekas neparasts, ka labi priekšnieki „nodod cepuri” iemaksām, kad darbinieks piedzīvo laimīgu personisku notikumu (piemēram, bērna piedzimšanu, kāzas vai izlaidums) vai skumju pāreju (piemēram, nāvi) ģimenes loceklis). Kad tas notiek, ir vairāk nekā lietderīgi nosūtīt pateicību jūsu priekšniekam, kā arī lūgumu, lai viņš vai viņa nodotu jums paldies visiem tiem, kas piedalījās.
  • Paziņo, ka viņš vai nu atstāj jūsu nodaļu vai uzņēmumu: Ja jūsu priekšnieks paziņo, ka atstāj savu nodaļu (veicinot vai pārceļot darbu) vai atstāj savu darba devēju (pensionēšanās, jauna darba vai atlaišanas dēļ), tas ir brīnišķīgs laiks, lai uzrakstītu sirsnīgu piezīmi, kas izsaka pateicību par lietas, ko viņi ir darījuši jūsu labā.

Atcerieties novēlēt viņiem panākumus jaunajos centienos.

Tāpat jūs varat nosūtīt savu priekšnieku ar atzinības vēstuli, kad jūs pats pametat nodaļu, vai arī, ja jūs pilnībā atstāt uzņēmumu.

Padomi rakstīšanai

Kad rakstāt uz savu priekšnieku, lai izteiktu pateicību un atzinību, jums ir jābūt uzmanīgiem ar savu toni. Jūs vēlaties pārliecināties, ka jūs esat sirsnīgs - nevis kā sycophant.

Savā vēstulē miniet, kāpēc jūs rakstāt, un sniedziet īpašu pateicību. Piemēram, "Liels paldies jums par bērna dušu organizēšanu un jūsu dāsno dāvanu." vai "Esmu tik pateicīgs par šī gada beigu bonusu."

Nav nepieciešams rakstīt garu piezīmi - saglabājiet īsu un īsu ziņu. Vissvarīgākais ir izteikt savu atzinību. Jūsu vēstules beigās pirms sava vārda iekļaujiet bez maksas. Rūpīgi pārbaudiet.

Piezīmi var nosūtīt kā roku rakstītu karti, izdrukātu vēstuli vai e-pastu.Šeit ir parauga novērtējuma vēstule, ko izmantot kā iedvesmu, kad rakstāt savu atzinības vēstuli.

Vāka vēstules paraugi

Paldies vēstules boss (teksta versija) paraugam

Vārds Uzvārds

Amata nosaukums

Kompānijas nosaukums

Adrese

Pilsēta, Valsts pasta kods

Telefona numurs

E-pasts

Datums

Vadītāja vārds

Amata nosaukums

Kompānijas nosaukums

Adrese

Pilsēta, Valsts pasta kods

Cienījamie vadītāja vārdi,

Es patiešām novērtēju jūsu izpratni un atbalstu attiecībā uz izmaiņām, ko mēs veicam projekta plānā.

Es uzskatu, ka šīs pārmaiņas racionalizēs pašreizējo projektu un atvieglos to organizēšanu nākotnē.

Paldies par jūsu uzticību man. Es esmu pārliecināts, ka jūs būsiet apmierināti ar rezultātiem.

Ar laba vēlējumiem, Tavs vārds

E-pasta novērtējuma ziņojums paraugam Boss # 1 (teksta versija)

Tēma:Paldies

Dārgais vārds, Es tikai gribēju jūs atstāt piezīmi, lai pateiktos jums par iespēju, ko man deva, lai piedalītos profesionālās pilnveides seminārā Orlando pagājušajā nedēļā, kā arī lai nodrošinātu ceļojuma un izdevumu finansējumu šim braucienam.

Semināru sesijas bija gan informatīvas, gan iedvesmojošas, un es ar nepacietību gaidu dalīšanos ar mūsu komandu. Esmu pārliecināts, ka mani ieviestie procesi patiešām uzlabos mūsu efektivitāti un palielinās mūsu darba grupas atbildību par mūsu projektiem.

Paldies par jūsu uzticību man.

Ar laba vēlējumiem, Tavs vārds

E-pasta novērtējuma ziņojums paraugam Boss # 2 (teksta versija)

Temats: Paldies - Jūsu vārds

Liels paldies par veicināšanu un iespēju vadīt jauno projektu. Es augstu vērtēju jūsu uzticību man un jūsu atbildību; tas ir gods.

Jaunais projekts būs aizraujošs centiens manai komandai un I. Mēs jūs informēsim par mūsu progresu, un es esmu pārliecināts, ka jums patiks gala rezultāti.

Ar cieņu

Tavs vārds


Interesanti raksti

Darbības pārvaldība nav ikgadējs novērtējums

Darbības pārvaldība nav ikgadējs novērtējums

Veiktspējas vadība nav ikgadējs novērtējums, ja vadītājs novērtē sniegumu. Tas ir rīks mērķu noteikšanai, atgriezeniskajai saitei un darbinieku attīstībai.

Veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts

Veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts

Šis veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts palīdzēs jums izveidot efektīvu darbinieku darbības vadības un attīstības sistēmu. Skatīt kontrolsarakstu.

Policijas darbinieku darbības rādītāji

Policijas darbinieku darbības rādītāji

Policijai ir jāatskaitās savām kopienām, lai nodrošinātu, ka darbinieki veic savu darbu, bet kā metrika ietekmē kopienas attiecības? Šeit ir izskats.

Kā veikt informācijas bagātinātā darbinieka izejas interviju

Kā veikt informācijas bagātinātā darbinieka izejas interviju

Vēlaties atgriezties no atkāpšanās no darbinieka par to, ko jūsu uzņēmums var uzlabot? Intervija ar izeju ir lielisks laiks, lai uzzinātu jūsu saglabāšanas iespējas.

Appen Work-At-Home iespējas

Appen Work-At-Home iespējas

Appen iznomā tulkotājus mājās, meklēšanas vērtētājus, transkripcijas speciālistus un sociālo mediju vērtētājus. Uzņēmums pieņem darbā darbiniekus no visas pasaules.

Mākslas karjeras informācija un resursi

Mākslas karjeras informācija un resursi

Vai vēlaties karjeru skatuves mākslā, piemēram, kā mūziķi, aktieri vai dejotāju? Šeit ir informācija, kas palīdzēs jums sākt darbu.