Nepilna laika pārdošanas darba meklēšana

Vai jūs meklējat nepilna laika pārdošanas pozīciju, jo jums ir nepieciešams otrs (vai trešais) ienākumu avots, vēlaties pārdot pārdošanas mēģinājumu un nevēlaties uzņemties pilnu darba laiku vai esat nolēmis strādāt vairāk nekā vienu darbs ir vairāk jūsu stila, atrast labu samaksu nepilna laika pārdošanas pozīcijām var būt sarežģīts uzdevums.

Daudzi darba devēji, kas pieņem darbā profesionāļus, dod priekšroku tam, lai viņu repi strādātu pilnu slodzi, gūstot ieņēmumus saviem uzņēmumiem, un nevēlas apsvērt nepilna laika pārdošanas pārstāvjus. Par laimi, ir dažas vietas, kurās jūs varat meklēt nepilna laika darbu.

Mazumtirdzniecības nozare

Mazumtirdzniecības nozare ir acīmredzamākā nozare, kas meklē darbu, meklējot nepilna laika darbu. Patiesībā lielākā daļa no tiem, kas strādā tirdzniecības vietās mazumtirdzniecības veikalā, nav pilna laika darbinieki.

Kaut arī mazumtirdzniecības nozarei noteikti ir daudz nepilna laika iespēju, jūs, iespējams, sastapsieties ar dažām problēmām.

1. Lielākā daļa mazumtirdzniecības pozīciju ir zemas izmaksas.
2. Ieejas līmeņa pozīcijām parasti ir nepieciešamas nedēļas nogales un vakara stundas
3. Ļoti maz piedāvā priekšrocības
4. Nedrīkst nopelnīt komisijas, bet tikai pamatalgu

Neskatoties uz šiem (un citiem) trūkumiem, parasti meklē mazumtirdzniecības nozarē nepilna laika pārdošanas pozīcijas, tie dod pozitīvus rezultātus tiem, kas vēlas risināt problēmas un joprojām gūt pozitīvus rezultātus.

1099 Pozīcijas

Atšķirībā no tipiskām "darbinieku" pozīcijām, 1099 pozīcijas parasti piedāvā neticamu elastību. Citiem vārdiem sakot, ja jums ir 1099 pozīcija, jūs strādājat, kad vēlaties strādāt. Negatīvie ir tas, ka ļoti maz 1099 amatu piedāvā algu, un tie, kas strādā saskaņā ar 1099. gada līgumu, pilnībā strādā pēc komisijas maksas.

1099 pozīcijas bieži aizpilda Neatkarīgi pārdošanas speciālisti, kuri vēlas palielināt savus ienākumus, atrast citu ienākumu avotu, lai aizstātu pilna laika ienākumus, vai arī tos, kas vienkārši seko aizraušanās ar konkrētu produktu vai pakalpojumu. Gaidīsim, ka atradīsiet vairākus uzņēmumus, no kuriem daudzi kļūs par jaunizveidotiem uzņēmumiem ar 1099 pārdošanas pozīcijām.

Pārdošana iekšpusē

Iekšējā pārdošanas nozare ir aizraujoša industrija, kas 2000.gadu laikā ir piedzīvojusi strauju izaugsmi un pārmaiņas. Šis pieaugums ir daļēji saistīts ar zemākām izmaksām, kas saistītas ar iekšējo repu izmantošanu, salīdzinot ar ārējiem pārdošanas repliemiem un tehnoloģiju sasniegumiem.

Pārdošana iekšienē ir grūts stāvoklis: bieži piepildīta ar vairāk nekā taisnīgu noraidījuma daļu. Vairāki darba devēji iznomā nepilna laika pārdošanas repes, lai "izspiestu" tos, kuri nespēj samazināt pilna laika amatu, kā arī aizsargāt no sadedzināšanas, ka "sastādot dolārus" bieži rada.

Automātiskā pārdošana

Lai gan lielākā daļa automobiļu tirdzniecības nozarē strādājošo ir pilna darba laika darbinieki, daudzi mazāki izplatītāji vai izmantoti automobiļu tirgotāji strādā nepilnu darba laiku. Dīleris, kas pārdod nepilnu darba laiku, ir šāds:

1. Ietaupiet naudu, nemaksājot pabalstus
2. Sakārtot plānošanu, lai pārdošanas repi darbotos aizņemtajās stundās, un parasti nav jāmaksā pilnas slodzes darbiniekiem parasti lēni.
3. Var izmantot nepilna laika amatus kā "pierādīšanas pamatus" pilna darba laika apsvērumiem

Viens no lielākajiem izaicinājumiem, strādājot ar nepilnu slodzi strādājošām automašīnām, ir pieredzējis, strādājot dīlerī, kas arī nodarbina vairākus pilna laika pārdošanas pārstāvjus. Automātiskajos dīleros reps parasti strādā ar klientiem, kas iet caur viņu durvīm. Iedomājieties, ka esat pilna darba laika darbinieks, kas nodarbojas ar 10 stundu darba dienu, un nepilna laika pārdošanas pārstāvis aizver peļņu bagātu pārdošanu tikai tāpēc, ka nepilna laika rep.

Jūsu pašreizējais darba devējs

Ja jums pašlaik ir pilna laika pārdošanas pozīcija un vēlaties samazināt savas stundas atpakaļ, varat apsvērt iespēju lūgt vadītājam par nepilna laika darbu. Lai gan tas var radīt negatīvu ietekmi uz sevi, ja jūsu darba devējs nepiedāvā nepilnu darba laiku, iespējams, varēsiet izveidot pietiekami spēcīgu gadījumu, kāpēc jūsu darba devējam būtu jāapsver iespēja strādāt nepilnu darba laiku.

Daži ieguvumi, ko jūsu darba devējs varētu saprast, ļaujot pilnas slodzes darbiniekam kļūt par nepilna laika darbu, ir šādi:

1. Pilna laika darbinieki jau ir labi apmācīti
2. Pilna laika darbinieki kopumā jau ir pierādījuši sevi kā labus darbiniekus.
3. Darba devēji var ietaupīt naudu, ļaujot jums strādāt nepilnu darba laiku, jo nepilna laika amati reti ietver pabalstus
4. Darba devēji vēlas saglabāt labus darbiniekus. Un, ja jūsu darba devējs zina, ka vēlaties doties nepilnu darba laiku, viņi var redzēt pietiekamu vērtību, lai saglabātu jūs pat tad, ja jums ir mazāk stundu nedēļā, nekā zaudēt jūs uz citu nepilna laika amatu.