Cik daudz laika jums vajadzētu pavadīt darba meklēšanā?

Vai jūs visu dienu pavadāt darba meklēšanā, kad neesat strādājis? Kā par to, kad esat nodarbināts un žonglētu darbu un meklējat jaunu amatu? Karjeras konsultantiem bieži tiek jautāts, cik daudz laika darba meklētājam vajadzētu tērēt, lai atrastu darbu. Formula atšķirsies atkarībā no jūsu dzīves un darba apstākļiem un mērķiem, bet šeit ir pamats, lai izlemtu, cik daudz laika jūs varat piešķirt darba meklējumiem.

Ir smalka līnija starp nepietiekamu laika iztērēšanu un pārāk daudz laika pavadīšanu un uzsvēršanu. Ja jums nav tērēt pietiekami daudz laika, jūsu darba meklēšana netiks noņemta. Ja jūs pavadāt pārāk daudz laika, jūs, iespējams, izdegsiet sevi.

Cik daudz laika tērēt

Būtu viegli teikt, ka darba meklējumiem jābūt personas pilnas slodzes darbam, bet reāli runājot, 40 stundu nedēļā darba meklēšanas aktivitāte būtu vairāk nekā lielākā daļa cilvēku, kas varētu rīkoties.

Būtu saprātīgāks mērķis25 stundas nedēļā tiem, kas nestrādā pagaidu darbā vai praksē. Tiem, kas strādā, 15 stundas nedēļā būtu piemērotāks laika sadalījums.

Kā piešķirt stundas

25 stundu darba meklēšanas laika sadalījums varētu izskatīties šādi:

• 5 stundas nedēļā būtu jāpiešķir darba meklēšanas komunikāciju, tostarp atsākt, pavadvēstules un papildu vēstules vai e-pasta vēstules, sastādīšanai un uzlabošanai.
• 3 stundas nedēļā meklējot un piesakoties darbā, izmantojot tiešsaistes avotus, tostarp darba vietas un darba devēju tīmekļa vietnes.
• 3 stundas nedēļā identificējot organizācijas nozarēs un interesējošās vietās, lai tās varētu izvirzīt kā izredzes uzklausīt nodarbinātības perspektīvas. Šoreiz tas ietvertu tiešsaistes profilu pabeigšanu un ievadīšanu atsāk darba devēju datu bāzēs.

• 3 stundas nedēļā ceļojot uz intervijām un piedaloties tajās. Šajā dalījumā tiktu iekļauta dalība darba gadatirgos. Šis laiks ļoti atšķiras no nedēļas līdz nedēļai atkarībā no nodrošināto interviju skaita.
• 11 stundas nedēļā jāpiešķir dažādiem sadarbības tīkliem.

Tīkla laika sadalījums

Tā kā tīklošana ir acīmredzami visefektīvākā un bieži vien vismazāk saprotamā stratēģija lielākajai daļai darba meklētāju, ir pamatots turpmāku attiecīgo darbību skaidrojums. Tālāk sniegts tīkla aktivitāšu paraugs, kas jāapsver, veicot nedēļas darba meklēšanas grafika segmentu:

• Informatīvās intervijas -Jautājiet savai koledžas karjerai un / vai absolventu birojam par absolventu sarakstu, kas strādā uzņēmumos, nozarēs vai karjeras jomās vai interesējošās vietās. Sasniedziet pēc iespējas vairāk absolventu un mēģiniet ieplānot informatīvas intervijas, lai uzzinātu vairāk par savu lauku un saņemtu padomus par darba meklēšanas veikšanu.
• Darba ēna- Ja jūs labi nokļūstat ar visiem absolventiem, jautājiet, vai jūs varat tos ēnā visu dienu vai divas darba laikā, lai iegūtu konkrētu izpratni par viņu lomu.

• Tīkla notikumi -Jautājiet ar savu karjeru un absolventu biroju par visiem sociālajiem vai tīklošanas notikumiem jūsu reģionā vai interesējošās vietās kā veids, kā sazināties ar papildu absolventiem.
• Izmantojiet LinkedIn- Izveidojiet vai uzlabojiet LinkedIn profilu un pievienojieties grupām jūsu koledžas un karjeras jomās. Sazinieties ar kolēģu biedriem, lai saņemtu padomus un iegūtu papildu informatīvas konsultācijas.
• Izmantojiet savu personīgo tīklu - Izmantojiet sava ģimenes un draugu atbalstu tīklam. Izveidojiet skrejlapu ar aktuālu priekšstatu par sevi un sīki izklāstiet neskaitāmas jautras un interesantas norises jūsu dzīvē. Iekļaujiet pieprasījumu, lai viņi varētu koplietot kontaktus, kas strādā jomās, atrašanās vietās vai interesējošos uzņēmumos, kā arī padomus par meklēšanu. Norādiet, ka jūs sazināsieties ar kontaktinformāciju. Nosūtīt vai nosūtīt savu skrejlapu visiem saraksta dalībniekiem, jo ​​jūs nekad nezināt, kas viņi varētu zināt.

• Jautājiet saviem draugiem - Pārskatiet savu Facebook draugu sarakstu un sazinieties ar visiem, kas strādā interesantā uzņēmumā vai nozarē. Jautājiet, vai jūs varat apmeklēt viņus darbā, lai veiktu informatīvu interviju, un viņi var iepazīstināt jūs ar kolēģiem, kuri var ietekmēt darbā pieņemšanu.
• Nopelniet papildu naudu, kamēr veicat jaunus savienojumus - Ja jums ir jāstrādā, lai radītu kādu naudas plūsmu, kamēr meklējat karjeras darbu, apsveriet pozīcijas, kas dos Jums iespēju sadarboties ar sabiedrību, piemēram, serveri, viesnīcas darbiniekiem vai bārmenim. Tā kā jūs sniedzat lielisku servisu un izveidojat saikni ar klientiem, ļaujiet viņiem uzzināt vairāk par jūsu galīgajām interesēm. Jums var būt pārsteigts, cik daudz vizītkaršu un nosūtījumu var iegūt.

Pat ar šo garo sarakstu ar potenciālajiem darba meklēšanas pasākumiem jums joprojām būs daudz laika jautrībai un socializācijai. Galu galā, 25 stundas, ir tikai 22 procenti no jūsu pamošanās stundām. Līdzsvarota dzīve palīdzēs jums saglabāt enerģiju, kas nepieciešama dzīvotspējīgai darba meklēšanas kampaņai.