Cik daudz ir minimālā alga?

Kāda ir minimālā alga?Minimālā alga ir viszemākā summa, kas darba devējam ir jāmaksā stundas darbiniekam. Minimālās algas likme stundā, kuru jūs maksājat, ir atkarīga no darba stāvokļa un darba veida, kurā strādājat.

Minimālā alga tika ieviesta Amerikas Savienotajās Valstīs 1938. gadā kā daļa no taisnīga darba standartu likuma (FLSA). Pirmā minimālā alga bija 25 centi stundā. Pašreizējā ASV minimālā alga ir $ 7,25 stundā. Tomēr dažas valstis un pilsētas ir noteikušas minimālās algas likmes, kas ir augstākas par federālo minimumu.

Pārskatiet informāciju par federālo un valsts minimālo algu likmēm un vēsturi par minimālo algu ASV, lai iegūtu informāciju par vēsturisko minimālo algu likmēm.

Federālā minimālā algu likme

Faktiski, sākot ar 2009. gada 24. jūliju, federālā minimālā alga ir 7,25 ASV dolāru stundā, lai segtu darbiniekus, kas nav atbrīvoti no darba, kas nozīmē darbiniekus, uz kuriem attiecas FLSA. Darba devēji nodarbinātības kategorijās nevar maksāt saviem darbiniekiem mazāk par 7,25 ASV dolāriem stundā.

Valsts minimālās algas likmes

Dažas valstis maksā augstāku minimālo algu nekā federālais minimums. Piemēram, minimālā alga Floridā 2019. gadā ir 8,46 ASV dolāri, un dažām pilsētām ir augstāka likme nekā minimums. Šeit ir saraksts ar pašreizējām minimālo algu likmēm (2019), ko varat izmantot, lai iegūtu informāciju par minimālo algu jūsu atrašanās vietā.

Vietējās minimālās algas likmes

Visbeidzot, dažas pilsētas ir noteikušas augstākas minimālās algas nekā valsts un federālo minimumu. Parasti augstākas vietējās minimālās algas tiek atrastas apgabalos ar augstāku dzīves dārdzību, piemēram, Sanfrancisko, kuram no 2018. gada ir minimālā alga 15 ASV dolāru stundā.

Pilsētas var arī dažkārt noteikt dažādus minimumus dažādiem darba ņēmējiem. Piemēram, no 2018. gada 1. janvāra Sietla pilnvaro minimālo algu 15,45 ASV dolāru apmērā darbiniekiem, kuri strādā uzņēmumos ar vairāk nekā 500 darbinieku visā pasaulē, ja šis uzņēmums nesniedz veselības ieguvumus. Tomēr līdzīgi lielie uzņēmumi, kas piedāvā veselības aprūpes pabalstus, var maksāt saviem darbiniekiem 15 ASV dolārus stundā.

Ja darbinieks ir pakļauts vietējiem, valsts un federālajiem minimālo algu likumiem, darbiniekam ir tiesības uz augstāko no trim minimālajām algām.

ASV minimālās algas vēsture

Federālā minimālā alga tika iegūta 1938. gada 25. jūnijā prezidenta Franklina Roosevelt parakstītā Fair Labour Standards Act (FLSA) likumā. Likums noteica minimālo algu 25 centiem stundā visiem darbiniekiem, kuri ražoja produktus, kas nosūtīti starpvalstu tirdzniecībā.

Minimālās algas pieaugums

Līdz 1956. gadam federālā minimālā alga joprojām bija zemāka par dolāru, tikai palielinoties līdz 1,15 ASV dolāriem līdz 1961. gadam. Minimālā alga nesasniedza pašreizējo (2018) stundas likmi 7,25 ASV dolāru apmērā līdz 2009. gadam. Kopš 1938. gada federālā minimālā alga ir paaugstināta 22 reizes.

Lai minimālā alga varētu pieaugt, vai nu federālajai valdībai, vai valsts likumdevējam ir jāpieņem likums, kas nosaka minimālās algas maiņu. Pēdējā reize, kad federālā minimālā alga tika palielināta, bija 2009. gadā.

Lielākais ASV minimālās algas pieaugums

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Kad Darbinieks var tikt apmaksāts mazāk nekā minimālā alga

Ir daži darbinieki, kurus var maksāt pēc likmēm, kas ir zemākas par stundas minimālo algu. Šiem darbiniekiem ir atļauts maksāt ar likmi, ko sauc parminimālā alga.

Kas ir minimālā alga?

Ko nozīmē minimālā alga? Ir daži darbinieki, kurus var samaksāt pēc stundas likmes, kas ir zemāka par minimālo algu saskaņā ar Patiesā darba standartu likumu (FLSA). Darba ņēmējiem, kas strādā noteiktās nodarbinātības kategorijās, likumīgi var maksāt mazāk nekā federālā minimālā alga, kas pašlaik ir 7,25 ASV dolāru stundā.

Šie minimālie algu darbinieki ir studentu audzēkņi (profesionālās izglītības studenti) un pilna laika studenti, kas strādā mazumtirdzniecībā, pakalpojumos, lauksaimniecībā vai augstākajā izglītībā.

Darbinieki, uz kuriem attiecas šī kategorija, ietver arī tos, kuru garīgā vai fiziskā invaliditāte (vecuma, traumas utt. Dēļ) traucē viņu nopelniem vai produktīvajām spējām.

Nodarbinātība, kas ir mazāka par minimālo algu, palīdz saglabāt darba vietas šajās kategorijās strādājošajiem. Minimālās algas nodarbinātība ir atļauta tikai saskaņā ar atalgojuma un atalgojuma nodaļas izsniegtajiem sertifikātiem.

Izņēmumi attiecībā uz minimālo algu - padomi

Darba devējam, kurš saņem padomus, ir jāmaksā 2,13 ASV dolāru stundā algās, ja šī summa plus saņemtie padomi atbilst vismaz federālajai minimālajai algai, darbinieks saglabā visus padomus un darbinieku parasti un regulāri saņem vairāk nekā $ 30 mēnesī padomi. Ja darbinieka padomi apvienojumā ar darba devēja tiešo algu vismaz 2,13 ASV dolāru stundā nav vienādi ar federālo minimālo stundas algu, darba devējam ir jāatlīdzina starpība.

Izņēmumi attiecībā uz minimālo algu - jaunie darbinieki

Minimālā alga 4,25 ASV dolāru stundā attiecas uz jauniem darba ņēmējiem, kas jaunāki par 20 gadiem, pirmajās 90 darba dienās pēc darba devēja, ja vien viņu darbs neaizstāj citus darbiniekus. Pēc 90 secīgām darba dienām vai darbinieks sasniedz 20 gadu vecumu, atkarībā no tā, kurš ir pirmais, darbiniekam jāsaņem minimālā alga 5,85 ASV dolāru stundā.

Citas darbinieku kategorijas, kas atbrīvotas no minimālās algas

1. Bērnu aukles pēc nejaušības principa
2. Vecāki cilvēki
3. Federālie kriminālizmeklētāji
4. Zvejniecības darbinieki
5. Mājās strādājoši vainagi
6. Laikraksta piegādes darbinieki
7. Ierakstu laikrakstu darbinieki
8. Jūrnieki uz ārvalstu kuģiem
9. Komutatoru operatori
10. Lauksaimniecībā nodarbinātie strādā mazās saimniecībās
11. Dažu sezonas izklaides un atpūtas iestāžu darbinieki

Minimālā algu atbilstība

Ja jūsu darba devējs maksā jums mazāk par minimālo algu, apmeklējiet ASV Nodarbinātības departamenta Nodarbinātības standartu pārvaldes algu un stundu nodaļas Atbilstības nodaļu, lai uzzinātu, kā rīkoties.

Iesniegtā informācija nav juridiska konsultācija, un tā neaizstāj šādus ieteikumus. Valsts un federālie likumi bieži mainās, un informācija var neatspoguļot jūsu valsts likumus vai jaunākās likuma izmaiņas.