15 padomi, kā sagatavoties darba meklēšanai

Vai esat gatavs pieteikties, ja saņemat zvanu vai e-pastu no personas, kas ir ieinteresēta runāt ar jums par jaunu amatu? Vienmēr ir laba ideja būt darba meklējumiem, pat ja neesat domājis par jauna darba meklēšanu tieši tagad.

Jūs nekad nezināt, kad aizraujoša iespēja parādīsies pat tad, ja jūs aktīvi nevēlaties atrast darbu. Darba kolēģis var aiziet pensijā un atvērt izvēles pozīciju, profesionāls kontakts var novest jūs uz pievilcīgu darbu, vai vervētājs var sasniegt jums un mudināt jūs mest savu cepuri gredzenā. Tas ir aktīvs darba tirgus, un vadītāju pieņemšana darbā vienmēr ir labs izredzes.

Varbūt jūs esat daļa no pieaugošās tendences, kurā darbinieki gandrīz nepārtraukti meklē nākamo darbu. Pievienojiet tiem scenārijiem neparedzētus apstākļus, kas var ietekmēt jūsu darba statusu, piemēram, atlaišanu darba devēja biznesa lejupslīdes dēļ.

Jebkurā gadījumā ir jēga, lai to varētu ātri un efektīvi piemērot jaunām iespējām. Vislabākais padoms ir gatavi nekavējoties pāriet uz darba meklēšanas režīmu. Lūk, kā iegūt (un palikt) darba meklēšanu.

15 padomi, kā iegūt (un palikt) darba meklēšanai

1. Uzturēt a iknedēļas žurnāls jūsu sasniegumiem darbavietā vai citās aktīvās lomās, lai jūs varētu sekot līdzi specifikai. Ierakstot savus augstākos sasniegumus, būs vieglāk rakstīt pavadzīmes un sagatavoties intervijām.

2. Atjauniniet savu CV katru mēnesi iekļaut jaunākos sasniegumus un profesionālo darbību. Ja jūsu CV vienmēr ir aktuāls, to ir viegli koplietot ar savienojumu vai darbinieku. Lūk, kā dot savu atsākšanu piecu minūšu laikā.

3. Saglabājiet savu LinkedIn profils ir atjaunināts integrējot jaunāko informāciju par jūsu prasmēm, zināšanām un sasniegumiem. Darba devēji iegūst pasīvus darba meklētājus vairāk nekā jebkad, izmantojot LinkedIn meklēšanu. Pārskatiet šos deviņus vienkāršos padomus, kā izveidot labāku LinkedIn profilu.

4. Nepārtraukti paplašiniet kontaktu sarakstu. Kad jūs sastopaties ar kādu, kas varētu palīdzēt ar turpmāko darba meklēšanu, izveidojiet savienojumu ar viņiem LinkedIn un citās karjeras un sociālo tīklu platformās, ko izmantojat. Jo vairāk savienojumu jums ir, jo vairāk iespēju jums būs jāapgūst.

5. Meklējiet iespējas regulāri iesaistiet savus galvenos kontaktus uzturēt attiecības pašreizējās. Dalieties ar ieinteresētajām personām ar informāciju un piedāvājiet palīdzēt kontaktiem karjeras pārejas laikā. Neaizmirstiet, ka sanāksme personiski ir vērtīgs instruments, lai nostiprinātu tās attiecības, kuras esat izveidojis tiešsaistē.

6. Izveidot un veikt a profesionālās attīstības plānu. Saglabājiet savas prasmes un zināšanas. Darba devēji dod priekšroku darba ņēmējiem, kuri ir apņēmušies uzlabot pašnodarbinātību un kuri saskaras ar tendencēm.

7. Palikt aktīvs ar profesionālām organizācijām saglabāt un paplašināt savu tīklu. Rakstu rakstīšana, palīdzot organizēt konferences, piedalīties karjeras tīkla pasākumos un prezentēt asociācijas programmās ir visi veidi, kā saglabāt augstu profilu.

8. Uzziniet, kas jūs vienmēr pieskaries ieteikumiem. Padomājiet visaptveroši par perspektīvām atsaucēm, tostarp darbiniekiem, uzraugiem, piegādātājiem, klientiem un citiem galvenajiem biznesa partneriem. Rakstiet LinkedIn ieteikumus mērķtiecīgām personām un daudziem būs savstarpēja attieksme. Uzziniet, ko jūs izmantosiet kā atsauci, un pārliecinieties, ka pirms to lietošanas saņemsiet viņu atļauju.

9. Regulāri pārskatiet darba vietu sarakstu jūsu jomā, lai novērtētu tendences un darba devēju cerības. Ik pēc pāris nedēļām pārbaudiet Indeed.com vai kādu no citām top darba vietām, lai redzētu, kādas darba vietas ir pieejamas kādam, kuram ir jūsu prasmju kopums.

10. Regulāri novērtējiet savu darba apmierinātību un paredzēt izdegšanu, pirms jūs pārspīlēsiet stresu. Ja esat noguris un uzsvēris, veltiet laiku, lai apsvērtu citas darba iespējas. Padomājiet par to, vai ir pienācis laiks atmest savu darbu.

11. Pētniecības karjeras alternatīvas ja uzskatāt, ka pašreizējais lauks vairs nav piemērots, ņemot vērā jūsu pašreizējās intereses vai dzīvesveidu.

12. Mēģiniet izveidot ārkārtas fondu ja negaidīti zaudēsiet darbu. Atbilstošs ietaupījums dos Jums iespēju būt selektīvākiem, meklējot jaunu darbu.

13. Pārliecinieties, ka jums ir darba paraugu un personisko dokumentu kopijas saglabāts ārpus jūsu darba vietas, ja esat atdalīts no darba datora ar nelielu paziņojumu.

14. Esiet gatavi apkopojiet savas pašreizējās karjeras intereses un vissvarīgākie aktīvi īsi. Domājiet par 1 minūšu garu lifta piķi, ja rodas saskarsme ar potenciālu tīkla kontaktu vai darbinieku.

15. Izstrādāt un atjaunināt darba paraugu portfeli. Saglabājiet tos LinkedIn vai personīgā tīmekļa vietnē, ko var viegli kopīgot ar darba devējiem un kontaktpersonām.

Jums nav jāpaliek aktīvā darba meklējuma režīmā, bet, ņemot vērā dažus, lai pārliecinātos, ka viss ir piemērots, ja tiek sasniegts ideāls darbs, ietaupīsim stresu šifrēšanā, lai steigā apvienotu darba pieteikumu materiālus. Ja jūs negaidīti zaudēsiet savu darbu, jūs uzreiz atrodaties darba meklēšanā.