Saņemiet BigLaw darbu: Ace Your Summer Associate Intervijas

Ja jums ir jūsu apskates vietas BigLaw darbā un jau esat pabeidzis intervēšanu universitātē (OCI), ir pienācis laiks runāt par vasaras asociētajām intervijām. Jūs vēlaties savās vasaras asociētajās intervijās spriest, lai jūs varētu zvanīt atpakaļ un saņemt piedāvājumu.

Sākotnējā vasaras asociētā intervija

Visu uzņēmumu un vietu saglabāšana ir viena no visgrūtākajām OCI daļām prestižajās skolās. (Grūts dzīve, vai ne?) Papildus pamatiem, šeit ir tas, ko uzņēmumi meklē vasaras asociētā intervijā.

• Vai tu esi apmierināts? Apsveriet slikto advokātu biroja OCI intervētāju, kuram ir jārunā ar nejaušiem tiesību studentiem visu dienu. Tiesību studenti daudzās lietās ir lieliski, bet diemžēl sociālā mijiedarbība nav obligāta šajā sarakstā. Lai pārsteigtu intervētāju, jums nav jābūt Conan O'Brien. Jums tikai jāaptver pamati: jauks apģērbs, piemērots matu griezums un aplauzums (ja nepieciešams), stingra rokasspiediena, piparmētru svaiga elpa un vispārpieņemts uzvedība. Padarīt acu kontaktu, smaidu, atbildiet uz jautājumiem tieši un tā tālāk. Sasniedziet šos minimumus, un jūs būsiet zvaigzne!

• Vai jūs būtībā esat kompetents? Advokātiem ir jāmaksā par kompetentām un zināšanām. OCI kontekstā tas nozīmē, ka jums ir jāzina, kāpēc jūs vēlaties strādāt šajā uzņēmumā, kāda veida darbu jūs domājat, ka jūs galu galā darīsit, un jums ir kāda izpratne par BigLaw dzīves realitāti. (Ieteicams intervēt intervētāju, ka jūs pametīsiet 5:00, lai apmācītu savu nākamo triatlonu.) Ja intervētājam ir skaidrs, ka neesat sīkāk apskatījis viņu tīmekļa vietni, jūs esat netiek saņemts atzvans. Tāpat, ja jūs nevarat konsekventi runāt par visu savā lietojumprogrammu paketē (ieskaitot rakstīšanas paraugu, ja iesniedzāt vienu), jūs nesaņemat atzvanīšanu. Šeit jums nav jādodas traks, bet, ja jūs domājat par jautājumiem, kas jums tiks uzdoti, un sagatavojiet dažas skriptu atbildes. Un, protams, vēlaties pārliecināties jums ir daži labi jautājumi tiem tāpēc, ka tā ir kompetenta intervējamā persona.

• Vai Jūs esat labi? Dažos līmeņos nav daudz, ko jūs varat darīt attiecībā uz savu „piemērotību” noteiktiem uzņēmumiem. Daži uzņēmumi ir preppy, daži ir fratty, daži ir smadzeņu vai uzņēmējdarbības, un tā tālāk. Ja uzņēmums vienkārši vēlas nolīgt kādu, kas izskatās kā esošie partneri, tad jūs būtībā neesat laimīgs, ja neesat vecs balts puisis. Tas ir, cerams, jūs intervējat ar uzņēmumiem būtu labs kultūras derīgums jums. Pieņemot, ka tas tā ir, meklējiet kopīgas jomas, vai tas ir fakts, ka intervētājs devās uz to pašu tiesību skolu, kurā jūs esat (jautājiet par to, kā apkārtnē ir mainījušās lietas, ir lieliska izmeklēšanas līnija ar vecākiem partneriem) vai fakts, ka jūs interesē viņu prakses zona. Atkal, nepārvietojoties pār bortu, mēģiniet šo savienojumu biti sarunā - lai jūs varētu būt „viens no bandas”. Ja jūs nejūtaties ērti strādājot ar šīm sarunām, pārliecinieties, ka praksē izmantojat savu interviju.

• Vai jūs apgrūtināt kādu? Labi, tāpēc jūs esat pagājis no sākotnējās vārtijas - ko jūs varētu atstāt no atzvanīšanas? Jebkura mājienu ka jūs, iespējams, nebūs droši atstāt kopā ar klientu! Advokātu biroji ir nodedzinājuši pietiekami daudz vasaras partneru nebūs bieži vien varēsiet uz kādu, kas nosūta „Tu nevari mani uzticēties”. Tātad, būtībā, iekost savu mēli. Nekādas nekādas krāsas (seksistiskas, rasistiskas, vecuma, izrādes) piezīmes nekad nav piemērotas. Un būt ļoti, ļoti uzmanīgi ar humoru! Jums ir labas izredzes, ka jūs neesat tik smieklīgi, kā jūs domājat, un jūs nevēlaties, lai jūs atcerētos kā puisis, kurš stāstīja patiesi muļķīgu joks, ka neviens domāja, ka tas nav smieklīgi. Cilvēki gribu atcerieties, nevis labā veidā.

• Vai jūsu pakāpes ir pietiekami augstas? Ak, jā, saglabājāt vislabāko pēdējo! Galu galā tas nav svarīgi, cik fantastiski jūs intervējat… ja jūsu pakāpes nav pietiekami augstas, jūs, iespējams, nesaņemat atzvanīšanu. Daudzos uzņēmumos dažādās skolās tiek saglabātas “pieņemamas” pakāpes iekšējās matricas. Lai gan ir pieļaujama neliela novirze, tās parasti ir diezgan stingras. Tātad, pirms izvēlaties uzņēmumus, ar kuriem vēlaties intervēt, jums ir nepieciešama diezgan laba ideja par to, ko viņi vēlas pieņemt darbā. (Bieži skolā šī informācija tiks izlaista, jo tas ir ikviena laika izšķērdēšana, lai studenti intervētu ar uzņēmumiem, kas nekad tos noma.) Tas ir labi, ja jūsu sarakstā ir daži „sasniedzami” uzņēmumi, bet pārliecinieties, ka jūs esat pieņemams diapazons lielākai daļai no tiem vai jūs spēlējat ar uguni.

Paturot prātā šos faktorus, vienkārši mēģiniet atpūsties, zinot, ka esat labi sagatavojies, un dodieties tur un vēlies, ka vasaras asociētā intervija!