Kā būt veiksmīgai kā sievietei biznesā

Vienā reizē mēs visi esam apšaubījuši, vai mums ir tas, kas nepieciešams, lai to darītu uzņēmējdarbībā. Ir pieejami neskaitāmi kontrolsaraksti un personības novērtējumi, kas ir pieejami tiešsaistē, lai, iespējams, palīdzētu jums noteikt jūsu uzņēmējdarbības kvalitāti. Tie var būt jautri, pārdomāti un interesanti, bet labāk būtu ignorēt rezultātus. Lielākā daļa no šiem testiem uzdod tādus jautājumus kā „vai tu esi optimists?” Vai „vai tu esi labs līderis?” Viņi rada klišeju un virspusējus jautājumus “vai tu esi radošs?” Un „vai jūs strādājat ar cilvēkiem?”

Tātad, kā jūs uzzināt, vai jūs varat būt veiksmīgs uzņēmējs? Apskatiet šo padomu, lai noteiktu savu vadošo potenciālu un trīs spēcīgas uzņēmēja īpašības, kuras jūs varat attīstīt ar nelielām pūlēm.

Nav atļauts klišejas

Neviens nav optimists visu laiku un nepareizā laikā pārlieku optimistisks faktors var novest pie sliktu biznesa lēmumu pieņemšanas. Veiksmīgai uzņēmējdarbībai bieži vien ir jābūt komandas spēlētājam vai kalpot kā iedvesmojumam, nevis jāpieprasa vienmēr būt vadībā. Atklāta prāta uzņemšana ir daudz svarīgāka par to, ka esat „radošs” cilvēks, un tā vietā, lai apgalvotu, ka esat cilvēks, tas ir daudz noderīgāk, ja ir laba izpratne par cilvēkiem, ar kuriem jūs strādājat.

Piemēram, strādājot ar ģimenes locekļiem, ir daudz ko citu, nekā strādāt ar nesaistītiem darbiniekiem, un gandrīz ikviens var iegūt kopā ar vienkāršiem cilvēkiem. Tāpēc nav īsti jāuzdod jautājums: „Vai jūs varat strādāt ar sarežģītiem, kaitinošiem un maziem ļaudīm?”, Jo tie ir klienti un darbinieki, kurus jūs visticamāk dzirdēsiet - tie, kuriem ir bažas, sūdzības un prasības.

Visus cilvēkus nevar pieskaitīt vienai kategorijai, tāpēc būt par „cilvēku personu” nav prasība uzņēmējdarbībā. Vēl svarīgāk ir spēja atcelt savas personīgās jūtas, lai pieņemtu loģiskus, uz faktiem balstītus biznesa lēmumus, nevis emocionālus lēmumus, lai iepriecinātu citus cilvēkus.

Trīs attīstāmās īpašības

Ir trīs ļoti vienkāršas īpašības. Uzņēmējiem ir jābūt - vai jābūt gataviem attīstīties, kas ir nozīmīgi aktīvi, lai veiksmīgi uzsāktu un vadītu uzņēmumu. Ņemiet vērā, ka galvenais vārds šeit ir “attīstīties”, “nav jau”, - vēlme, vēlme un spēja apgūt jaunas prasmes un ieradumus var palīdzēt jebkuram uzņēmēja panākumiem.

Viena no šīm īpašībām ir attieksme, ko jūs varat pieņemt, viena ir prasme, ko var viegli iemācīties, un trešais ir personības iezīme, kuru daži no mums ierodas dabiski, bet kurus var apgūt ar nelielu praksi.

1. Labākā biznesa attieksme: Atteikums atmest, kad viss kļūst grūts.
2. Vērtīgākā prasme: Tīklošana. Tīklošana. Tīklošana.
3. Spēcīgākā personības iezīme: Ar biezu ādu (objektīvu).

Uzņēmējdarbības attieksme

Optimists varētu aplūkot spilgto lietu pusi un kalpot kā iedvesma, lai turpinātu virzību uz priekšu, bet pesimists var vērtēt lietas reālāk un pieņemt mazāk riskantus lēmumus. Katrā ziņā tas ne vienmēr ir tāds, kā jūs redzat situāciju, bet kā jūs reaģējat uz situāciju, kas traucēs vai atvieglos jūsu panākumus uzņēmējdarbībā. Patiesa uzņēmējdarbības attieksme prasa atteikties atmest, kad viss kļūst grūts.

Pat visveiksmīgākajiem uzņēmējiem ir jādara lietas, ko viņi nav apmierināti īstermiņā, bet ir priecīgi, ka viņi to darīja ilgtermiņā. Patiesībā daži cilvēki, kuri redz, ka sasniegums ir mazāks par ideālu, var strādāt grūtāk, lai sasniegtu vēl labākus rezultātus. Atteikšanās atteikties no kaut ko nedrīkst tikt sajaukts ar tikai to, ka esat spītīgs - galvenā atšķirība starp spītību un neatlaidību ir tā, ka spītība ir atteikšanās no problēmas, kas atsakās pieņemt vajadzību pēc pārmaiņām, bet “var darīt” attieksme darbojas caur problēmas, apsverot dažādus risinājumus.

Biznesa prasme

Dažas lietas palīdzēs jums izveidot un attīstīt jūsu biznesu ātrāk nekā izveidot spēcīgu tīklu. Neviens nezina to visu vai var darīt visu, tāpēc, ja jūs izolējat sevi un savas domas, jūs izolējat arī savu biznesu. Piekļuve dažādiem resursiem var palielināt jūsu efektivitāti un zināšanas, jūsu uzņēmuma publicitāti un jūsu izredzes gūt panākumus.

Ja jums nav daudz tieša kontakta ar citiem jūsu lauka lietotājiem, jūs joprojām varat veidot biznesa tīklu citos veidos. Sāciet, apvienojot profesionālās grupas tiešsaistē, izstrādājot preses relīzes, brošūras un citus rakstiskus paziņojumus.

Vēl viens lielisks veids, kā veidot tīklus, ir vienkārši piedalīties forumos, e-pasta diskusiju sarakstos un tērzētavās, kas kaut kādā veidā ir saistītas ar jūsu uzņēmumu vai klienta veidu, kuru vēlaties piesaistīt. Izmantot personiskās un citas sociālās iespējas, lai izveidotu sev un savam biznesam tīklus un vienmēr būtu ērta vizītkarte, ja iespēja veidot biznesa sakarus.

Personības iezīme

Ja jūs lietojat visu personīgi, jums būs daudz grūtāk pieņemt idejas un mainīt, un jūs nekad nesaņemsiet maksimālu labumu no sava uzņēmuma vai darbiniekiem. Biezai ādai ir izšķiroša nozīme, jo jums būs jābūt gatavam uzklausīt jaunas idejas un aktīvi lūgt citu viedokli. Vienmēr bagātiniet jaunas idejas un pretējus viedokļus, nekārtojiet tos.

Spēja pieņemt konstruktīvu kritiku palīdzēs jūsu uzņēmumam palikt līderpozīcijā un izvairīties no iespējamām problēmām, kuras jūs, iespējams, nevarat redzēt pats. Pierādot, ka jūs vērtējat citu cilvēku viedokļus un padomus, jūs, iespējams, parādīsieties tuvāk saviem kolēģiem, darbiniekiem un klientiem.

Pat ja jūs faktiski neievēro citu ieteikumus, jo vairāk jūs jautājat, ko viņi domā, jo vairāk novērtēsies, ko viņi jutīs, un jo vairāk lojalitātes viņiem būs jums un jūsu biznesam. Citiem vārdiem sakot, vienkārši piedāvājot citu cilvēku ieguldījumu, jūs izveidojat pozitīvu mini-sabiedrisko attiecību tīklu. Cilvēki runās par jums un to, kā jūsu uzņēmums darbojas, lai jums palīdzētu viņiem atrast pozitīvas lietas, par kurām jārunā.

Darba sākšana

• Sākums tīklā: Jautājiet citiem par viņu izaicinājumiem, panākumiem un, ja viņiem ir padomi par jūsu biznesa idejām. Šis ir pirmais solis, lai sāktu tīkla izveidi.
• Nepadodies: Kad viņi saka, ka tu esi traks, klausieties viņu bažas, bet ne tikai atdodiet savu ideju. Tā vietā pārvērtējiet tās vērtību no citiem viedokļiem.

Lai novērtētu, vai jums ir tas, kas nepieciešams, lai veiktu uzņēmējdarbību, jums nav jāatbild uz jautājumiem pašnovērtējuma viktorijās; tā vietā jums vajadzētu uzdot savus jautājumus. Runājiet ar citām biznesa sievietēm, vienaudžiem, kolēģiem, ģimeni un draugiem - ikviens, no kura jūs varētu mācīties. Tikai pārliecinieties, ka uzklausīsiet atbildes ar vairāk nekā tikai savām ausīm un atcerieties, ka tas palīdz veidot biezu ādu.