Atzīšanas vēstules paraugi darba devējiem

Vēlaties sniegt atzinību darbiniekiem, kas ir nozīmīgi savā darbavietā? Jūs varat stiprināt un padarīt atzīšanu spēcīgāku, kad rakstāt atzīšanas vēstuli, kas papildina jūsu atzinību un atzinību, vai nu naudas, vai citādi.

Izmantojiet šādus paraugu atpazīšanas burtus, lai pastiprinātu darbinieku atpazīstamību savā darba vietā. Lai gan jūsu atzīšanas vēstule nebūs tieši tāda pati, šie atzīšanas paraugi sniedz labus piemērus un sākumpunktu, lai jūs varētu apstrādāt vēstules saviem darbiniekiem.

01 Kā uzrakstīt darbinieku atzīšanas vēstuli

Šī ir parauga atzīšanas vēstule, ko darba devējs var rakstīt darbiniekam, lai atzīmētu darbinieka labu darbu. Atzīšanas mērķis ir pateikties darbiniekam un pastiprināt darbības un uzvedību, ko vadītājs vēlētos, lai darbinieks turpinātu dot savu ieguldījumu.

Šis ir oficiālākas atzīšanas vēstules paraugs, kas būs svars darbinieka atmiņā, kad tas saņemts no viņa vadītāja.

03 Semi-formāla darbinieku atpazīšanas vēstules paraugs

Daļēji formāla pateicības vēstule, kurā tiek atzītas konkrētas darbinieku iemaksas, sniedz lielu ieguldījumu, lai palīdzētu darbiniekiem justies atpazīstamiem un atalgotiem.

Pusformāla darbinieku atzīšanas vēstule, kas pievienota bonusa čekam vai dāvanai, palielina darbinieku pieredzes atzīšanu.

04 Neformālā darbinieku atzīšanas vēstules paraugs

Neoficiāls paldies vēstule, kurā tiek atzītas konkrētas darbinieku iemaksas, ir ļoti noderīgs, lai palīdzētu darbiniekiem justies atpazīstamiem un atalgotiem.

Faktiski neoficiāla darbinieku atzīšanas vēstule, kas pievienota bonusa čekam vai dāvanai, palielina darbinieku pieredzes atzīšanu. Daži darbinieki ir gandarīti, ka gadiem ilgi viņi pateicas pateicības un atzīšanas vēstulei savā kabinetā, birojā vai darbstacijā.

05 Iegūstiet formālu darbinieku atpazīšanas burtu 3 paraugus

Vai jūs vēlētos redzēt vēl trīs piemērus par formālāku, rakstītāku darbinieku pateicību? Jūs varat izdarīt darbinieka dienu, nedēļu vai pat mēnesi, pateicoties viņiem un pateicoties jums ar vēstuli, kas palielina jūsu pateicības ietekmi.

Šie parauga pateicības vēstules pateicas par efektīvas jaunās darbinieku orientācijas un uzklāšanas programmas izstrādi, pārsteidzošu klientu apkalpošanu un prezentāciju par virsstundu noteikumu ietekmi.

06 Paldies jums par vēstuļu sūtīšanu virs un tālāk

Darbinieku atzīšana kļūst vēl jaudīgāka, ja pateicības vēstule ir pievienota jebkurai balvai vai dāvanai, ko jūs sniedzat darbiniekam. Tas ir īpaši svarīgi, ja atzīšana ir skaidra nauda, ​​čeks vai dāvanu karte.

Tie tiek ātri iztērēti, un bieži vien pateicība par to, ka mutiski pavadīja viņus, ir viegli aizmirst ikdienas darba aizrautībā. Pateicības vēstule darbiniekam atgādinās par jūsu pateicību - dažreiz gadiem.

07 Darbinieka paraugs Paldies vēstules, ko nosūtījis uzraudzītājs

Pateicības vēstule no darbinieka vadītāja ir vērtīga pozitīvas atzīšanas forma. Tātad, ir boss boss un jebkura augstākā līmeņa vadītāja vēstules. Tie apliecina, ka tie nozīmē, ka boss patiešām novērtē darbinieka smago darbu un ieguldījumu.

Kad augstākā līmeņa vadītāji atpazīst darbinieka darbu, viņš zina, ka viņi runā par organizāciju un novērtē to. Tas nākotnē var radīt reklāmas iespējas un citus labus notikumus.