• 2024-07-02

Navy Reenlistment monetārās bonusu shēmas

MILITARY PAY 2020 - Crazy High Bonus This Year

MILITARY PAY 2020 - Crazy High Bonus This Year
Anonim

Navy piedāvā naudas prēmijas piesaistītajiem jūrniekiem, kuri piekrīt atkārtoti iesaistīties "trūkumā" reitingos (darbavietās).

Bonusa apmērs ir atkarīgs no reitingam piešķirtā "reizinātāja", indivīda likmes (rangs), dalībnieka darba laika un atsevišķu gadu atjaunošanas.

Bonuss "Zona" ir tikai laiks, ko persona ir bijusi militārajā:

A zona - jūrnieki, kas atkārtoti piesaistīti no 17 līdz 6 gadiem.

B zona - jūrnieki, kuri atkārtotas iesaistīšanās laikā ir nostrādājuši no 6 līdz 10 gadiem.

C zona - jūrnieki, kas atkārtoti piesaistīti no 10 līdz 14 gadiem.

2004. gadā paplašinātā Uzraudzītā vadītāja saglabāšanas programma tika paplašināta, iekļaujot jūrniekus ar 16 līdz 20 gadu pieredzi. Tā kā jūras kara flote ir tuvu saviem jūrnieku saglabāšanas mērķiem, to atkārtotas piesaistīšanas prēmijas ir daudz mazākas par prēmijām jūrniekiem ar 10 līdz 16 gadu pieredzi.

Bonusa summas aprēķināšanas formula ir:

(BONUS MULTIPLIER) X (MĒNEŠA MAKSĀJUMA MAKSĀJUMS) X (GADĪJUMU SKAITS)

Tālāk ir norādītas Navy izveidotās Bonus Multiplier.

Šis saraksts bija spēkā no 2012. gada 16. augusta.

Bonusi var mainīties. Visjaunāko prēmiju prēmiju laikā pārbaudiet Navy NAV ziņojumus.

1 LĪMENIS

Reitings NEC / Zona Vairāki
SB 5352 A 1.5 5.0
SB 5352 B 5.0
SB 5352 C 5.0
SO 5326 A 2.0
VKS 9138 A 2.0
OS 0318 A 2.0
OS 0318 B 1.5
OS 0319 B 2.0
OS 0319 C 1.0
OS 0324 B 1.5
ETSS-COMM 14XXA / EM / CM A 4.0
ETSS-NAV 14XXB / NM / XM A 4.0
FT 11XX / 13XX A 2.5
HM 8402 B 4.5
HM 8402 C 2.0
HM 8403 A 3.0
HM 8403 B 4.0
HM 8403 C 2.0
HM 8425 B 4.0
HM 8425 C 2.0
HM 8427 A 3.0
HM 8494 B 4.0
HM 8494 C 2.0
STS 0000 A 2.5
ITS 27XX A 2.5
IT 2791 B 2.5
CTI 9PES A 3.0
CTI 9ARB A 3.0
CTI 9ARB B 3.0
CTN 0000 B 2.5
CTN 0000 C 2.0
CTN 9308 A 5.0
CTN 9308 B 5.0
CTN 9308 C 5.0
EOD 5333 A 4.5
EOD 5333 B 4.0
EOD 5335 A 4.5
EOD 5335 B 4.0
EOD 5335 C 4.0
EOD 5337 B 7.0
EOD 5337 C 7.0
ND 5342 A 6.0
ND * 5342 B 0.0
ND 5342 C 2.5
ND 5341 C 5.0
STG 0416 B 5.5
STG 0416 C 5.5
STS 0416 B 5.5
STG 0416 C 5.5
FCA 0000 A 2.5
FCA 0000 B 3.0

* Spēkā stāšanās datums - 2012. gada 5. jūlijs ar slēgšanas datumu - 2012. gada 4. augusts


Interesanti raksti

Veselības apdrošināšanas nozīme ieguvumu paketē

Veselības apdrošināšanas nozīme ieguvumu paketē

Kādu labumu potenciālie darbinieki meklē un pašreizējos darbiniekus novērtē visvairāk? Veselības apdrošināšana ir jūsu darbinieku pabalstu paketes pamats.

Bezdarbnieku veselības apdrošināšana

Bezdarbnieku veselības apdrošināšana

Viens no svarīgākajiem jautājumiem bezdarbniekiem ir veselības apdrošināšana. Lūk, kā piekļūt veselības segumam, kad esat zaudējis darbu.

Veselības apdrošināšanas pārnesamības un atbildības likums

Veselības apdrošināšanas pārnesamības un atbildības likums

Federālais veselības apdrošināšanas pārnesamības un atbildības likums (HIPAA) pieprasa darba devējiem aizsargāt darbinieku medicīniskos datus kā konfidenciālus.

Veselības apdrošināšanas iespējas, kad zaudējat darbu

Veselības apdrošināšanas iespējas, kad zaudējat darbu

Veselības apdrošināšanas iespējas ir pieejamas, ja zaudējat darbu, izmantojot COBRA vai ACA Marketplace.

Veselības apdrošināšanas nozares atsākšanas piemērs

Veselības apdrošināšanas nozares atsākšanas piemērs

Izmantojiet šo detalizēto veselības apdrošināšanas atsākšanas piemēru kā veidni jūsu CV. Atsākšana ietver darba vietas, izglītību, prasmes un pārskatu kopsavilkumu.

Veselības uzturēšanas organizācijas (HMO) plānu pamati

Veselības uzturēšanas organizācijas (HMO) plānu pamati

Uzziniet HMO pamatus un to, kā viņi katru gadu pozitīvi ietekmē darbinieku pabalstu tirgu un miljoniem veselības aprūpes patērētāju.