Resume Writing Tips darbiniekiem, kas vecāki par 40 gadiem

Veidojot perfektu atsākšanu, nekad nav viegli, un šis uzdevums var būt vēl lielāks izaicinājums gados vecākiem darbiniekiem. Ja esat vecāks par 40 gadiem un meklējāt darbu, šie atsākšanas padomi vecākiem darba ņēmējiem var palīdzēt jums iegūt kājām durvīs. Mēs esam noapaļojuši iekšējo noslēpumu un padomu no atsāktajiem ekspertiem, personāla profesionāļiem, karjeras treneriem un citiem ekspertiem no visas valsts.

Turpināt padomus vecākiem darbiniekiem

• Koncentrējiet savu atsākšanu. "Koncentrējiet savu meklēšanu uz vienu vai diviem pozīciju veidiem. Kā pieredzējušam darba meklētājam, kurš ir ieguvis lielu pieredzi, tendence ir pārspēt atsākšanu, pieņemt darbā vadītājus un darbiniekus ar pārāk daudz prasmju un pieredzes, lai mēģinātu būt konkurētspējīgiem. tie vienumi, kas tieši saistīti ar vienu vai diviem pozīciju veidiem, kurus jūs veicat. - Dorothy Tannahill-Moran, karjeras treneris pie nextchapternewlife.com un mbahighway.com

• Iekļaut nozares buzzwords. "Skatieties pārejas vārdus, ja meklējat lomu citā nozarē. Tie piedāvā labākus meklēšanas rezultātus, kad meklē darbā darbiniekus." - Mark Frietch, autors, runātājs un sociālo mediju eksperts
• Atstājiet beigu datumus no jūsu atsākšanas. "Darba devēji var pieņemt, ka viņi zina jūsu aptuveno dzimšanas datumu no jūsu beigu datuma. Ja viņi uzskata, ka esat vecāks par 40 gadiem, daudzi jūs pat neuzskatīs jūs par interviju. Turklāt jums vajadzētu iekļaut tikai 15 gadus ilgu darbu. " - Anthony Quinones, Pārsaiņošanas eksperts, pārejas treneris

• Izcelt galvenās prasmes atsevišķā sadaļā. "Ņemot vērā to, ka darba meklētāji, kas ir vecāki par 40 gadiem, vairāk nekā 40 gadus vecie darba meklētāji, iespējams, piedāvās daudzus konkrētus sasniegumus. galvenie sasniegumi galvenās sadaļas pirmajā atsākšanas lapā un, izmantojot tos kā fokusa punktus tālruņa un personas intervijās. " - Laurie DeSalvo, L.D. Writing & Resumes un Certified Professional Resume Writer

• Iekļaut QR kodus. "Personām, kas vecākas par 40 gadiem, viņu CV jāievieto QR kodā, it īpaši, ja viņu pieteiktajai pozīcijai nav nekāda sakara ar IT. Tā nosūtīs ziņu darba devējam par to, ka tās ir aktuālas un apmierinātas ar tehnoloģiju." - Bruce A. Hurwitz, izpilddirektors, karjeras konsultants, multimediju atsākšanas portāla Purzue.com padomnieks
• Uzsveriet savu ieguldījumu. "Pēc viņu atsākšanas 40+ darbiniekiem jāparāda, kā viņi var palielināt ražošanu / ieņēmumus un / vai samazināt izmaksas." - Curtis Kessinger, Success Minded Coaching dibinātājs un autors Ultimate You - Lielības sasniegšana

• Mērķauditorija, kas ir draudzīga Mature Workers. "Es vienmēr saku cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, meklēt uzņēmumus, kuru reputācija ir īpaši draudzīga nobriedušiem darba ņēmējiem. Daudzi uzņēmumi uzskata, ka nobriedušāks darbaspēks ir konkurētspējīga priekšrocība. Viens no veidiem, kā 40+ darba meklētājiem iegūt jaunāko konkurenci, ir meklēt darba devēju, kas uzskata, ka vairāk dzīves piedzīvo aktīvu, nevis kaitējumu. ” - Remi Killeen-Weber, Alpu piekļuves HR projektu vadītājs

• Esiet godīgi un faktiski. "Mūsdienu darba tirgū jums ir daudz lielāka varbūtība, ka jūs nokļūsiet meli, kas, iespējams, nozīmēs jūsu kandidātu atcelšanu. Uzsveriet, kur esat bijis doer pret vienīgo līderi. bieži tiek uzskatīts par nespējīgu. " - David Lewis ir Operations Inc., cilvēkresursu ārpakalpojumu un konsultāciju firmas Stamfordā, Ct.
• Aprēķiniet savus sasniegumus. "Ir svarīgi, lai jūs varētu sevi atrisināt kā organizācijas problēmu risinājumu, kā resursus, lai palīdzētu viņiem sasniegt savus mērķus. Pierakstiet visas galvenās prasmes un iezīmes, kas jums ir tiesības uz vēlamo darbu, un pēc tam pierakstiet īpašus gadījumi un piemēri, kas pierāda, ka jums ir šīs prasmes un iezīmes, kur vien iespējams, izmantojiet procentus, dolāru summas un daudzumus, jo tie ir taustāmi un pārliecinoši, kā arī praktizēt stāstīt savus stāstus, lai jūs varētu tos efektīvi informēt. tādēļ, ņemot vērā attēlus, gleznojiet pozitīvus attēlus, kas rada pozitīvus attēlus intervētāja prātā. " - Ronalds Kaufmans ir semināru vadītājs, izpildvaras treneris un autors Veiksmes anatomija

• Uzsveriet to, ko esat paveicis. "Pārtraukt koncentrēšanos uz uzdevumiem, ko esat veicis savā darbā, un uzsvērt, ko esat paveicis. Darba devēju īre un samaksa par rezultātiem." - Rick Dacri, personāla konsultāciju firmas Dacri & Associates, LLC prezidents un vadītājs, kas nav atbildīgs par pārvaldību
• Uzturēt pašreizējo. "Atjaunojiet savu pieredzi, ņemot vērā pašreizējās nozares tendences, lai parādītu, ka jūsu zināšanas un prasmes ir atjauninātas." - Kelly Donovan, CPRW, Karjeras komunikāciju stratēģija un sertificēta profesionālā resume