Darba padomi cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem

Gados vecāki darbinieki, kas ir vecāki par 40 gadiem, darba tirgū saskaras ar unikāliem apsvērumiem. Šī darba ņēmēju grupa ir aizsargātas klases locekļi saskaņā ar federālajiem nodarbinātības likumiem, kas aizsargā vecāka gadagājuma darbiniekus no diskriminācijas darba vietā.

Neskatoties uz šiem likumiem, daudzās nozarēs, tostarp tehnoloģiju un juridiskajās jomās, pastāv novecošanās. Daži darba devēji nevēlas pieņemt darbā vecākus darbiniekus dažādu iemeslu dēļ. Papildus grūts darba tirgum vecāka gadagājuma darbinieki - X paaudzes locekļi, Baby Boomers un Silent Generation (pazīstami kā tradicionālisti) - saskaras ar papildu problēmām darba meklējumos.

Tomēr ir veidi, kā vecumu pārvērst par aktīvu, un zemāk minētie raksti piedāvā padomus, stratēģijas un risinājumus personām, kas meklē darbu vidū dzīves laikā un pēc tam.

Doties uz juridisko skolu vēlākā vecumā

Vai domājat par otru tiesību karjeru? Ja esat vecāks par 40 gadiem, jūs varat pieņemt, ka esat pārāk vecs, lai iegūtu juridisko skolu. Tomēr nekad nav par vēlu atgriezties skolā. Tagad ir iespējams izmantot elastīgus un tiešsaistes kursu piedāvājumus, un jūsu darba pieredze var dot jums priekšrocības salīdzinājumā ar citiem, kad jūs piesakāties tiesību programmām. Pārliecinieties, ka pārskatīsiet arī šos trūkumus, kas saistīti ar juridiskās skolas apmeklēšanu vēlākā vecumā.

Darba padomi vecākiem darbiniekiem

Ekonomika ir palielinājusi vairāk nekā 40 gadu vecu cilvēku darbaspēkā. Ja esat sasniedzis savus vidus dzīves gadus vai vēlāk, jūs varat justies, ka ir grūti sacensties pret jaunāko darbinieku jūru? Kā jūs varat izcelt savu gadu pieredzi, samazinot savu vecumu? Kā jūs varat cīnīties pret diskrimināciju vecuma dēļ? Šeit ir dažas atbildes.

Turpināt padomus vecākiem darbiniekiem

Kā 40+ darba meklētājiem, jums ir jāpievērš īpaša uzmanība, veidojot savu CV. Lai gan jūs nekad nevēlaties gulēt vai pārspīlēt savu CV, jūs varat veikt pasākumus, lai atceltu savu vecumu. Piemēram, noņemiet vidusskolas vai koledžas beigšanas datumus un jebkādu darba vēsturi no vairāk nekā 15 gadiem pagātnē. Varat arī izmantot nozares vārdus, lai parādītu, ka jūsu zināšanas ir atjauninātas. Šie padomi, kas attiecas uz vecākiem darbiniekiem, sniedz papildu padomus un trikus, lai palīdzētu jums samazināt savu vecumu un izcelt savu gadu pieredzi.

Tīkla padomi vecākiem darbiniekiem

Tīklošana ir galvenais veids, kā paplašināt kontaktu loku un uzzināt par darba iespējām. Efektīvas sadarbības galvenais uzdevums ir koncentrēties uz to, ko jūs varat darīt, lai palīdzētu citiem, nevis koncentrēties uz sevi. Karjeras eksperti visā valstī tika intervēti par saviem labākajiem tīkla padomiem vecākiem darbiniekiem. Viens no ieteikumiem ir noteikt mērķi apmeklēt vienu vai divus profesionālus vai tīklošanas pasākumus nedēļā. Vēl viens ir veikt pretēju LinkedIn meklēšanu, lai izveidotu savienojumu ar uzņēmumu darbiniekiem, kurus vēlaties strādāt.

Darbinieki parasti saņem atsauces bonusu, un ātrs savienojums ar viņiem var iegūt jums nepieciešamo.

Intervijas padomi vecākiem darbiniekiem

Jūs varētu būt priecīgi izkraut interviju šodienas konkurētspējīgā darba tirgū, bet darba meklējumi nebeidzas tur: Jums ir jāiesniedz darba devēji un jāpaskaidro, kāpēc jūs esat ideāli piemērots amatam. Ja esat vecāks par 40 gadiem, vecums var dažkārt kavēt intervētāja uztveri un jūsu izredzes intervijas laikā. Šie interviju padomi vecākiem darbiniekiem parāda, kā jūs varat izcelties no lielā jaunāko darbinieku kopuma. Tajos ir uzsvērta jūsu interese par darbu un nodrošināt intervētājam, ka esat apņēmies uz saprātīgu laiku, nevis tikai īstermiņā.

40+ darba meklēšana: ekspertu padomi

Karjeras eksperti, vervētāji, vadītāji, cilvēkresursu speciālisti, karjeras treneri un darba vietas eksperti tika aptaujāti par labākajiem padomiem par 40+ darba meklēšanu. Tie ietver blogu rakstīšanu vai tīmekļa vietnes uzlabošanu, veicinot diskusijas, lai jūs būtu redzamāki; apsverot telecommute darbus, jo tie parasti prasa vairāk pieredzes un saglabā pašreizējo nozari jūsu nozarē. Padomi, kas ir netradicionāli un izmēģināti un patiesi, ir sašaurināti līdz vislielākajam. Ja esat vecāks par 40 gadiem un meklējat darbu, jūs nevēlaties palaist garām šīs stratēģijas 40+ darba meklēšanai.

Atgriešanās skolā vēlākā vecumā: personīgie veiksmes stāsti

Daudzi vecāki darbinieki atgriežas skolā, lai atjauninātu savas prasmes vai apmācītu jaunu karjeru. Ja esat vairāk nekā 35 gadi un domājat par atgriešanos skolā, jūs varat justies neskaidri par iespēju dalīties klasē ar studentiem, kas ir desmitgades jaunāki. Ja neesat pārliecināts par atgriešanos skolā jūsu vidū vai vēlāk, šie personīgie stāsti var iedvesmot jūs. Šajā kolekcijā par atgriešanos skolā tiek aptaujāti skolēni un diplomi visā valstī, kas atgriezās skolā pēc 35 gadu vecuma.

Vecāki studenti atklāti dalījās ar saviem izaicinājumiem un triumfiem un piedāvāja padomus, kā atgriezties skolā vēlāk.