• 2024-11-21

10 Izklaides alternatīvas tradicionālajai birojam

Partijas sāk iesniegt sarakstus Rīgas domes ārkārtas vēlēšanām

Partijas sāk iesniegt sarakstus Rīgas domes ārkārtas vēlēšanām

Satura rādītājs:

Anonim

Saskaņā ar Challenger, Grey & Christmas Inc. veikto aptauju laikā no 2014. līdz 2017. gadam vairāk nekā 70 procenti darba devēju parasti uzņem darbinieku brīvdienas. 2014. un 2015. gadā vairāk nekā 11 procenti darba devēju norādīja, ka viņi rīko šādas personas pēc tam, kad tie nav tikuši vienu vai vairākus gadus.

Turklāt 2014. un 2015. gadā bija vērojams arī ievērojams darba devēju skaits, kas tērēja vairāk par šādām pusēm, un budžets kopš tā laika lielākoties ir bijis stabils.

Tomēr daži darba devēji vēlas svinēt tādus veidus, kas neietver tradicionālo biroja svētku pusi. Šajās alternatīvās uzsvars tiek likts uz zemu izmaksu aktivitātēm, kas joprojām ir jautras un palīdz veidot morāli. Arī minimālos ieguldījumus enerģijā un laikā plānošanā un izpildē novērtē stresa darbinieki.

Apsveriet šīs idejas par to, kā ņemt vērā brīvdienu garu, nepiešķirot daudz darbinieku laika, grūti nopelnītās naudas vai enerģijas. Jūsu darbinieki un viņu ģimenes locekļi novērtēs jūsu zemās atslēgas alternatīvas dārgai, enerģiju patērējošai, biedējošu biroja pusei.

  • 01 Padariet sīkfailus brīvdienu sīkfailu degustācijai

    Izvēloties un mīlējot ar sliktu garšu un pamestu, šis konkurss visu dienu aizdedzina visu dzirkstošo džemperi un smiekli. Pievienojiet svētkus ar fotogrāfijām un uzņēmuma piedāvātajiem atspirdzinājumiem visiem.

  • 03 Turiet mājās ieturētas pusdienas ar prieku un spēlēm

    Uzņēmuma piegādātie dzērieni un ēdināšanas pusdienas var būt daļa no pēcpusdienas, kas liek uzsvaru uz darbiniekiem, kuri spēlē kopā.

    Kāršu spēles, shuffleboard, basketbols, galda spēles, Pictionary, galda teniss, baseins un daudz kas cits var radīt jautras un draudzīgas sacensības un izdzēst dzeršanu.

  • 04 Piedalīties brīvdienu karšu apmaiņā

    Darbinieki pierakstās, lai apmainītos ar kartēm ar kolēģiem. Tā kā jūsu uzņēmums kļūst lielāks, izmaksas un laiks, kas saistīts ar karšu nosūtīšanu visiem kolēģiem, daudziem darbiniekiem var kļūt pārmērīgs. Kāpēc ne velciet vārdus no cepures, lai kolēģi joprojām varētu apmainīties ar 1-5 kartēm, nevis nosūtīt uz visu biroju. Vai arī ierobežojiet kartes nodaļām.

    Ja izmantojat zīmējumu, ievadiet darbinieka vārdus tikpat daudz reižu, cik katrs darbinieks piekrīt nosūtīt. Saglabājiet saņēmējus noslēpumā. Dariet zīmējumu uzņēmuma pusdienās, neglīts džempera dienā vai sīkdatņu apmaiņā.

  • 05 Nododiet labdarības palīdzību biroja puses vietā

    Darbinieki var atrast labdarības, motivējošu un aizraujošu. Vizuālā sniegšana ir visvairāk redzama brīvdienu laikā. Darbinieki bauda ēdienu, dāvanu, apģērbu un sadzīves priekšmetu pāļu audzēšanu uzņēmuma vestibilā vai atpūtas telpā.

    Darbinieki var attīstīt laulību, piesaistot kopā, lai gleznotu sienas vecākiem sabiedrības locekļiem, lai atdzīvinātu savu brīvdienu sezonu. Neatkarīgi no tā, kādu labdarību jūs izvēlaties, jūs varat tos izmantot kā alternatīvu biroja pusei. Vai arī labdarība var papildināt jebkuru citu ideju.

  • 06 Plānojiet darbinieka pusdienas

    Darbinieki var baudīt svētku sezonas svinēšanu ar pusdienām pusdienās darbā. Ja jūs to nedarāt pārāk bieži un jūs nomaināt tos ar firmas piedāvātajiem ēdieniem, darbinieki bauda savas kulinārijas prasmes. Publicējiet pierakstīšanās sarakstu tiešsaistē vai pusdienu telpā, lai darbinieki dalītos dažādos pārtikas produktos.

    Pusdienas var būt svētki, it īpaši, ja jūs apvienojat pīlingu ar kādu no šīm citām biroja alternatīvām, ieskaitot slepenu Santa un neglīts brīvdienu džemperis.

  • 07 Turiet konkursu kabīņu vai citu darba vietu dekorēšanai

    Jūsu darbavieta var būt brīvdienu garastāvokļa tēls visā sezonā, jo darbinieki strādā komandās, lai izrotātu darba zonu, biroju, konferenču telpu vai sabiedrisko telpu.

    Uzvarētāji var balsot citiem darbiniekiem, un apbalvošanas ceremonija var notikt kopā ar citām brīvdienu aktivitātēm.

  • 08 Izvēlieties slepenu Santa draugu

    Uzzīmējiet vienu darbinieka vārdu no vārdiem, ko iesnieguši darbinieki, kuri vēlas piedalīties. Turiet ierobežotu dāvanu apmaiņu pie pusdienām.

    Vēl viens interneta twist par slepeno Santa prasa iesaistītajiem darbiniekiem iegādāties savas dāvanas eBay ar cenu limitu 25 $, ieskaitot kuģniecības.

  • 09 Plānojiet biroja pusi citā sezonā

    Sakarā ar konkursu par darbinieku laiku, uzmanību, enerģiju un investīcijām decembra brīvdienu sezonā, daži uzņēmumi ieplāno ballīti citā gada laikā.

    Plānojiet sava uzņēmuma dibinātāju aprīlī, jūlija vidus priekšvakarā vai septembra sākumā. Katram uzņēmumam ir vēstures notikumi un asociācijas, kuras darbinieki var vēlēties svinēt ar biroja pusi.

    Ārpus decembra brīvdienu sezonas vietas ir pieejamas un lētākas. Pārtika, kleita, rotājumi un dzērieni var būt mazāk ambiciozi un nejauši un jautri. Palaist savvaļā ar savu iztēli. Pat pikniks uz uzņēmuma pamatiem var pārspēt brīvdienu izspiešanu, kad darbinieki tiek pārāk svinēti un pārspīlēti.

  • 10 Turiet biroja pusi, bet turiet to zemu taustiņu un nejauši

    Jūs varat turēt jautru, lētāku alternatīvu tradicionālajiem fancy blowouts. Jūs pat varat plānot un turēt biroja pusi laikā vai vietā, lai, ja vēlaties, iesaistītu ģimenes.

    Gadījuma apģērbu kombinācija, aicinātie bērni un jautri, komfortabla un mierīga vide padara šīs partijas jautras visiem.

    Uz vietas esošā vai vietējā iestādē atslēgas uz zemu atslēgu ietver bufeti, ikdienas kleitu un daudz komandas veidošanas darbību, lai spēlētu un dalītos ar kolēģiem un viņu ģimenēm, ja izvēlaties. Uzņēmīgs darbinieks var pat vēlēties spēlēt Santa bērniem.

    Vai tu baudīja šo rakstu? Tagad vēlaties reģistrēties bezmaksas HR jaunumiem, jo ​​jūs vēlaties izlasīt visus jaunos rakstus, tiklīdz tie būs pieejami.


  • Interesanti raksti

    Zirgu šovs Braider karjeras profils

    Zirgu šovs Braider karjeras profils

    Profesionālie braideri sagatavo izstādes zirgus sacensībām. Iegūstiet karjeras informāciju par izglītību, apmācību, darba pienākumiem, algu un vairāk.

    Corpsman slimnīca (HM) Navy piesaistītais reitings

    Corpsman slimnīca (HM) Navy piesaistītais reitings

    Karjeras ceļvedis slimnīcas Corpsman (HM) sarakstā iekļautajiem reitingu (darba) aprakstiem un kvalifikācijas faktoriem ASV jūras kara flotei.

    Uzziniet par zirgu treneri

    Uzziniet par zirgu treneri

    Zirgu treneri ir atbildīgi par zirgu sagatavošanu, lai veiktu konkrētu rīcību, reaģējot uz braucēja norādījumiem. Uzziniet vairāk par šo karjeras ceļu.

    Viesmīlības nozares prasmju saraksts un piemēri

    Viesmīlības nozares prasmju saraksts un piemēri

    No kāzu plānotājiem līdz baristām līdz viesnīcas vadībai, šeit ir saraksts ar viesmīlības nozares prasmēm, lai padarītu jūsu CV un pavadvēstuli spīdošu.

    Gaisa kuģu navigācijas noteikumi un definīcijas

    Gaisa kuģu navigācijas noteikumi un definīcijas

    Gaisa kuģu navigācijas noteikumi var būt mulsinoši. Lūk, īss pārskats par dažiem vispārējiem terminiem un definīcijām, kas jums jāzina.

    Hospitalist - Darba apraksts

    Hospitalist - Darba apraksts

    Kas ir hospitalists? Uzziniet par šo medicīnas specialitāti. Iegūstiet faktus par darba pienākumiem, peļņu, izglītību un apmācību un citām prasībām.