Ko darba devēji nozīmē ar līdzvērtīgu pieredzi

Ja darba devējs piemin “līdzvērtīgu pieredzi” darba piedāvājumā, tas var nozīmēt pieredzi dažu izglītības prasību vietā vai ne-apmaksātu pieredzi, piemēram, prakses vai brīvprātīgā darba vietā, apmaksātas darba pieredzes vietā.

Ja jums ir nepieciešamā līdzvērtīgā pieredze, jūs uzskatāt par nodarbināto bez nepieciešamajiem bakalauriem vai citiem koledžas grādiem vai sertifikātiem. Piemēram, darba paziņojumā var būt prasīts sertifikāts vai koledžas grāds vai zināmu pieredzi šajā jomā.

Darba saraksta piemēri ar pieredzi ar grādu

Daudzos gadījumos, lai gan grāds ir vēlams, dažas kursa un pieredzes kombinācijas, vai arī plaša saistītā profesionālā pieredze, ir pieņemamas, lai kandidāti varētu pretendēt uz amatu. Tas īpaši attiecas uz militārajiem kandidātiem, kuru apmācība un profesionālā pieredze bruņotajos spēkos bieži vien ir tulkojama un vēlama kā „līdzvērtīga pieredze”:

• Nepieciešamo kursa vietā tiks pieņemti seši (6) mēnešu pieredze nodaļas sekretāra, palātas ierēdņa, medicīnas biroja asistenta vai aprūpes asistenta pieredzē.
• BA ir nepieciešama, MA dod priekšroku vai grādu vietā ir 10 gadu atbilstoša pieredze.
• Vēlams ir BA / BS grāds, lai gan ilgstošs vadītāja asistents augstākajā uzņēmumā var to kompensēt.

Ar darba pieredzi

Darba prasībām var pietikt arī pieredze, kas nav darba pieredze. Piemēram, darba devējs var norādīt, ka viņi apsvērs grādu attiecīgajā jomā, kursa darbus, vadīšanas pieredzi klubos, brīvprātīgo darbu, stažēšanos vai sabiedrisko darbu oficiālās darba pieredzes vietā.

• Vismaz 6 mēnešu darba pieredze pārdošanas, mārketinga, klientu apkalpošanas vai vadības jomā vai līdzvērtīga pieredze.
• Divu gadu sekretariāta un biroja administrācija, vai līdzvērtīga pieredze ar Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook un QuickBooks.
• Bakalaura grāds finansēs, grāmatvedībā vai biznesa vadībā, vai līdzvērtīgs kurss saistītajā specializētajā jomā un divi + gadu ilga saistītā pieredze vai maģistra grāds.
• Divus līdz četrus gadus ilga veiksmīga profesionālā vai brīvprātīgā pieredze līdzekļu vākšanā, dotāciju rakstīšanā un brīvprātīgo koordinācijā bezpeļņas organizācijai, ar pierādītu spēju ikgadējos ziedojumos iegūt vismaz $ 0,75 miljonus.

Kā minēt līdzvērtīgu pieredzi, kad lietojat

Piesakoties darbam, ir svarīgi skaidri norādīt pieteikumos, pavadvēstulēs un intervēt tieši to, kas ir jūsu līdzvērtīgā pieredze. Uzsveriet savas pieredzes komponentus, kas ir visciešāk saistīti ar darbu, un kas pierāda, ka jums ir galvenās kompetences, lai izceltos pozīcijā.

Ja iespējams, dokumenta sākumā pārliecinieties, ka, atsākot, ievietojiet pieredzi, kas visvairāk atbilst publicētajām prasībām. Šī „vietas lepnuma” pozicionēšana palīdzēs konfiscēt iznomāšanas vadītāja intereses un iedrošinās viņu lasīt pārējo jūsu CV. Jūs varat apsvērt iespēju turpināt kopsavilkuma pārskatu, lai izceltu atbilstošās prasmes.

Jūsu pavadvēstule ir arī lieliska vieta, kur izskaidrot, kā jūsu pieredze atbilst darba prasībām. Protams, ja jūs izkraujiet interviju, jums būs iespēja personīgi iesniegt savu lietu. Tādējādi jums ir jāpārliecinās, ka esat gatavs runāt par visām grūtajām un mīkstajām prasmēm, kas jums ir fantastisks kandidāts darbam.

Cietās prasmes ietver mācāmās prasmes, piemēram, datorzinātnes, svešvalodu prasmes, teksta apstrādi vai grādu vai sertifikātu konkrētā karjeras jomā (piemēram, grāmatvedība, vadība vai uzņēmējdarbības vadība). Mīkstās prasmes, kas pazīstamas arī kā „cilvēku prasmes”, ietver tādas iespējas kā vadība, motivācija, mutiska un rakstiska komunikācija, problēmu risināšana, elastība, komandas darbs, starpniecība, laika vadība un darba ētika.

Ja jūs interesē darbs, vienmēr dodiet sev iespēju gūt šaubas, jo jūs vērtējat, vai jums ir līdzvērtīga pieredze. Neatstājiet sevi ārā - atstājiet šo lēmumu darba devējam pēc tam, kad esat veicis vislabāko iespējamo kandidatūru. Tikai pārliecinieties, ka jūs varat iesniegt ticamu argumentu par to, kā tiek piemērota jūsu līdzvērtīgā pieredze.

Jūs nevēlaties tērēt savu laiku, pieprasot darbu, kas nepārprotami nav sasniedzams un nav piemērots jūsu prasmēm.