Intervija Jautājums: Kas ir jūsu lielākais vājums?

Kāds ir labākais veids, kā runāt par trūkumiem darba intervijās? Kad jums tiek jautāts par trūkumiem, ir svarīgi uzmanīgi reaģēt. Jūs nevēlaties apšaubīt jūsu spēju veikt darbu. Tomēr jūs arī nevēlaties saskarties ar augstprātīgu vai negodīgu, apgalvojot, ka jums nav trūkumu.

Ir vairāki dažādi veidi, kā atbildēt, kad darba intervijas laikā tiek jautāts par jūsu vislielāko vājumu. Jūs varat minēt prasmes, kas nav svarīgas darbam, apspriediet prasmes, kuras esat uzlabojis, vai pārvērst negatīvu par pozitīvu. Lai gan jautājums ir par trūkumiem, jūsu atbilde vienmēr jāapraksta, ņemot vērā jūsu prasmju un spēju pozitīvos aspektus kā darbiniekam.

0:52

Daži veidi Atbilde "Kas ir jūsu lielākais vājums?"

Apspriediet nebūtiskās prasmes

Viena no metodēm, kā atbildēt uz šo jautājumu, ir analizēt galvenās prasmes un stiprās puses, kas nepieciešamas amatam, kurā jūs intervējat, un pēc tam nākt klajā ar godīgu trūkumu, kas nav būtisks panākumiem šajā darbā.

Piemēram, ja jūs piesakāties māsu darbam, jūs varētu dalīties, ka neesat īpaši lietpratīgs grupu prezentāciju veikšanā. Šādā gadījumā būtu ļoti svarīgi uzsvērt savu spēku vienpusējā saziņā ar pacientiem, vienlaikus sniedzot piemēru par grūtībām ar prezentācijām lielām grupām.

Norādiet savas uzlabotās prasmes

Vēl viena iespēja ir apspriest prasmes, kuras esat uzlabojis iepriekšējā darba laikā, vai arī aktīvi strādājat, lai uzlabotu. Tas parāda intervētāju, ka jūs esat apņēmies pilnveidoties.

Sāciet savu atbildi, runājot par to, kur sākāt, apspriežot pasākumus, ko esat veikuši, lai uzlabotu, pēc tam izceliet rezultātu.

Piemēram, jūs varētu teikt: „Viena iemaņu kopa, ko es iepriekš uzlaboju, bija manas pārdošanas prasmes. Kā produktu menedžeris, kurš strādā ar iekšējām komandām un nav saskarē ar klientiem vai pārdošanas perspektīvām, man nav daudz, ja tāda ir, „pārdodot” savā lomā. Tomēr, tā kā es diezgan bieži sazinājos ar pārdošanas komandu, es jutu, ka man varētu būt labāka izpratne par viņu stratēģijām un taktiku. ”Es tiešsaistē apguvu pārdošanas prasmju kursu un tas ne tikai uzlaboja, kā es strādāju ar pārdošanas komandām.

Tagad, kad pievienojos pārdošanas sanāksmēm, man ir daudz labāka priekšstata par to, kas notiek, un jūtos efektīvāk sazinoties ar pārdošanas komandu. Šis kurss arī palīdzēja man balstīties uz iemaņām, ko izmantoju, lai „pārdotu” savu redzējumu par produktu iekšēji. ”

Ja izmantojat šo stratēģiju, neaizmirstiet neko, ko jūs uzlabojāt, kas būtu ļoti svarīgs darbam, kuram jūs intervējat, jo jūs nevēlaties, lai jūsu kvalifikācija tiktu apšaubīta.

Negatīva ieslēgšana pozitīvā

Vēl viena iespēja ir negatīva pārvēršana par pozitīvu. Piemēram, projektu steidzamības sajūtu var pārvērst par pozitīvu; piemēram, jūs esat kandidāts, kurš pārliecinās, ka projekts tiek veikts laikā. Vai varbūt jūs atradīsiet sev uzmanību uz detaļām, kas liek jums pārbaudīt katru izklājlapas vienumu un pārbaudīt katru e-pasta ziņojumu, ko nosūtījāt divreiz.

Parādiet, ka esat pašapziņa.

Neatkarīgi no tā, ko jūs sakāt, ir ļoti svarīgi norādīt, ka esat informēts un apzināties šo iezīmi, un spēj novērst tā iejaukšanos jūsu produktivitātē. Piemēram, balstoties uz iepriekš minēto piemēru, jūs varētu teikt: „Man ir ļoti liela uzmanība detaļām. Dažreiz šī uzmanība detaļām var kļūt par perfekcionistu tendencēm. Agrāk es atklāju, ka tas noveda mani, lai pārbaudītu katru izklājlapas vienumu vai cieši koriģētu e-pastus, lai pārliecinātos, ka esmu paziņojis, ko es cenšos pāriet skaidri, kodolīgi, vai maldināt ar izkārtojumu prezentāciju, lai nodrošinātu, ka tas ir ideāls.

Kopš tā laika esmu iemācījies veiksmīgi budžetēt savu laiku un novērtēt, kuri uzdevumi prasa, un faktiski gūst labumu no šīs precīzas uzmanības detaļām. ”

Paturiet prātā, ka kā atbildēt uz darba intervijas jautājumiem par trūkumiem ir tikpat daudz kā jūs sakāt.

Dažas no labākajām atbildēm

Ir svarīgi atzīmēt, ka termins "vājums" izlases atbildēs netiek izmantots - intervējot vienmēr vēlaties koncentrēties uz pozitīvo.

• "Organizācija ne vienmēr ir bijusi mana spēcīgākā vieta. Es vienmēr esmu bijis tiecies noteikt prioritātes uzdevumiem, kas tieši ietekmē apakšējo līniju, un neskartas rakstāmgalda vai organizētas iesūtnes saglabāšana nešķiet, ka tas patiešām pārvietotu adatu attiecībā uz manu izlaidi Laika gaitā es uzzināju, ka tīra darba telpa - gan fiziski, gan digitāli - nav atbalstīt manu spēju koncentrēties un uzlabot savas darbplūsmas efektivitāti. Esmu ieviesusi laika pārvaldības sistēmu, kas ļauj man organizēt, neiejaucoties ar citiem pienākumiem. "

• "Kad es strādāju pie projekta, es nevēlos tikai izpildīt termiņus. Drīzāk es gribētu, lai projekts tiktu pabeigts pirms tam, kad tas ir vajadzīgs. Lai gan tas nozīmē, ka es nekad nepalaistu garām termiņu, tas nozīmē arī to, ka dažreiz Es varu atrast sevi steidzīgi, kad es strādāju, kopš tā laika esmu iemācījies palēnināt, būt pacietīgāk un katram projektam pievērst uzmanību.
• "Man patīk pārliecināties, ka mans darbs ir ideāls, tāpēc es mēdzu pavadīt pārāk daudz laika, lai to pārbaudītu. Tomēr es esmu panākusi labu līdzsvaru, izveidojot sistēmu, lai nodrošinātu, ka viss tiek darīts pareizi pirmo reizi. Es arī laiku pavadu, kad es strādāju, lai neļautu sevi pārāk daudz laika pavadīt vienam projektam, un garantējot, ka man būs pietiekami daudz laika, lai nokļūtu pārējā darbā. "

• "Es mēdzu pagaidīt līdz pēdējai minūtei, lai noteiktu nākamās nedēļas tikšanās, bet es sapratu, ka iepriekš plānošana ir daudz jēgpilnāka. Es esmu daudz aktīvāka par sanāksmju plānošanu, un tas ļauj man plānot un sadalīt manu strādājiet nedēļā bez uzminēm, kad man būs nepieciešams laiks sanāksmēm. "
• "Esmu iemācījies pilnveidot savu perfekcionismu manā labā. Esmu iemācījies izpildīt termiņus, un, mana uzmanība pievēršot detaļām, es zinu, ka mans darbs ir precīzs."

• "Dažreiz es vairāk laika pavirzīšos uz uzdevumu vai uzņemos personīgi uzdevumus, kurus varētu viegli deleģēt kādam citam. Lai gan es nekad neesmu palicis garām termiņam, man vēl ir jācenšas uzzināt, kad pāriet uz Nākamajā amatā es īstenoju projektu vadības rīku, kas ļāva man viegli pārraudzīt visu piešķirto uzdevumu progresu, kas man palīdzēja justies daudz ērtāk deleģēt darbu. "
• "Numuri ne vienmēr ir bijuši mans spēcīgais uzvalks. Par laimi, kā kopētājs, es varu koncentrēt lielāko daļu sava laika uz radošo rakstīšanas procesu. Tomēr pēdējos gados esmu sākusi iepazīties ar dažādiem digitālajiem analītiskajiem rīkiem tīmekļa vietnes un lietojumprogrammas, ko es rakstu, un konstatēju, ka, pievienojot kontekstu, „skaitļi” faktiski var būt diezgan informatīvi. ”
• "Es vēlētos strādāt pie viena projekta līdz tā pabeigšanai, pirms sāku citu, bet es esmu iemācījies strādāt pie daudziem projektiem vienlaicīgi, un es domāju, ka tas ļauj man būt radošākam un efektīvākam katrā."
• "Kā undergrad, es biju atstājis uzdevumus līdz pēdējai minūtei, bet ar augstskolas darba slodzi, man nebija citas izvēles, kā ieplānot savu laiku ļoti efektīvi. Tas ir radījis lielisku laika un projektu vadības sajūtu manā profesionālajā vidē. darbu. "

Jautājuma varianti

Jūs varat izmantot šos paraugus kā iedvesmu savai atbildei. Ņemiet vērā, ka ir svarīgi, lai jūsu atbilde būtu autentiska un pielāgota jūsu apstākļiem.No visiem jautājumiem, kurus jūs varētu lūgt intervijā, tas nav tāds, kur jūs vēlaties riskēt, ka jūs saskāsieties kā nepatīkams. Ja jūs atnākt tukšu, pārskatot trūkumus, varēsiet vērsties pie jūsu riteņiem.

Paturiet prātā, ka intervētājs var uzdot šī jautājuma variāciju, piemēram, „Kura darba daļa jums būs visgrūtāk?” Noteikti iepazīstieties ar šīm izmaiņām. Turklāt jautājums par jūsu vislielāko vājumu bieži tiek savienots ar vienlīdzīgu (ja ne vairāk) svarīgu jautājumu par jūsu lielāko spēku.