Kā paziņot, ka jauns darbinieks ir pievienojies komandai

Vai jums ir nepieciešams jauns darbinieku paziņojums, lai izmantotu kā ceļvedi, kamēr izstrādājat savus paziņojumus? Šie izlases paziņojumi e-pastu iepazīstina jauno darbinieku ar saviem jaunajiem kolēģiem. Tie dod iespēju jums pastāstīt pašreizējiem darbiniekiem par jauno darbinieku un dalīties savās prasmēs un pieredzē.

Tie arī ļauj jums veidot savu darbinieku izpratni par to, ko jaunais darbinieks sniedz komandai. Jūs varat dalīties ar jaunā darbinieka pieredzi, darba pieredzi, izglītību un prasmēm. Tas rada pozitīvas cerības no jaunajiem kolēģiem.

Informācija sniedz jaunu darbinieku uzticamību, kad viņa iet uz durvīm. Tas ir svarīgs pamats, lai jūs varētu veidot savu darbinieku uztveri un cerības, ka jaunais darbinieks ir pelnījis viņu atbalstu no paša sākuma.

Šī ir tāda veida darba tradīcija, kas jums ir nepieciešama, lai sagaidītu savus jaunos darbiniekus savā darba vietā. Tas ir viens no pirmajiem soļiem, lai nodrošinātu, ka jūs saglabājat savus lieliskos darbiniekus.

Visbeidzot, jaunais darbinieku ievads dod jums iespēju izskaidrot jaunā darbinieka darbu, atrašanās vietu un sākuma datumu. Tā brīdina savus darbiniekus, lai meklētu jaunu darbinieku, kurš sveic un sveic. Pozitīvā jaunā darbinieka ievada vēstulē ir arī vairāki interesanti punkti par jauno darbinieku. Tas paver durvis jaunajiem kolēģiem, kas saskata vienotību un kopīgas intereses ar jauno darbinieku.

Nosūtiet šāda veida darbinieku ievadu pa e-pastu savam personāla sarakstam. Ikviens gaidīs jaunā darbinieka uzņemšanu komandā. TechSmith korporācijā šiem e-pasta ziņojumiem ir tēma "Plus One". Visi darbinieki zina, ka šie e-pasta ziņojumi ievieš jaunu darbinieku. Tā ir tradīcija, kas ir vērta arī jūsu organizācijā.

Jauns darbinieku ievads E-pasta 1. piemērs (teksta versija)

Cienījamais personāls:

Šodien tā ir lieliska plus ziņu diena. Marie St Clair pievienojas mūsu komandai 1. maijā. Marija strādās kā dokumentācijas speciāliste dokumentācijas centrā klientu ēkā 407 ēkā. Tātad, ja 1. maijā redzēsiet jaunu seju, ļaujiet Marijai zināt, ka esat sajūsmā par viņas pievienošanos mūsu komandai.

Lai sāktu, Marija tiek piešķirta widget komandai, tādēļ, ja strādājat ar widget komandu vai ar to, meklēt iespēju sveikt Mariju. Jūs varat arī pievienoties mums pusdienām vienā no Marijas pirmajām dienām, ja jūs darāt man zināmu, kad esat pieejams. Maza grupa aizvedīs viņu uz pusdienām 1. un 2. maijā.

Marija pēdējo desmit gadu laikā ir strādājusi divās citās tehnoloģiju kompānijās, tāpēc viņa sniedz plašas zināšanas par produkta dokumentāciju. Faktiski, ja esat lietojis Adobe programmatūru, iespējams, esat lasījis Marijas grāmatas.

Marijas bakalaura grāds ir no Mičiganas Valsts universitātes, kur viņa ir specializējusies izglītības tehnoloģijās ar nelielu komunikāciju. Tā kā vairāki viņas jaunie kolēģi dalās šajā pakāpē, jums būs daudz kopīga.

Marijai ir aizraušanās ar daiļliteratūras rakstīšanu brīvajā laikā un brīvprātīgajiem ar organizācijām, kas strādā ar riska bērniem. Viņa gaida brīvprātīgo darbu savā jaunajā sabiedrībā un meklēs ieteikumus par visu, sākot no gleznotājiem līdz labām ēšanas vietām.

Uzņemšana ir paredzēta 1. maijā konferences telpā 407, lai sagaidītu Mariju un vēl divus jaunus darbiniekus, kas sākas šajā nedēļā. Lūdzu, pievienojieties mums pulksten 16:00. želejai, perforācijai un ledus tējai. RSVP, lai Mark Guiliani pie ext. 4356.

Es augstu vērtēju jūs pievienojoties man, sniedzot siltu uzņemšanu Marijai.

Ar aizrautību

Departamenta vadītāja / priekšnieka vārds

Jauns darbinieku ievads E-pasta piemērs 2 (teksta versija)

Visi personāla paziņojumi:

Es priecājos jums paziņot, ka Shania Herzog ir pieņēmis mūsu darba piedāvājumu un pievienosies komandai kā kvalitātes nodrošināšanas uzraudzītājs 1. novembrī. Mēs esam pārliecināti, ka viņa pievienos vēl vienu veiksmes līmeni mūsu kvalitātes centieniem.

Šania ir strādājusi kvalitātes nodrošināšanā kopš koledžas beigšanas, palielinot atbildību un pilnvaras katrā no viņas lomām. Mums ir paveicies, ka viņa ir nolēmusi pievienoties mūsu komandai. Viņas pieredze ir bijusi divos uzņēmumos, kas kalpo citai nozarei nekā mēs. Tomēr Shānijai nevajadzētu būt grūtībām, pārejot uz jaunu nozari, kā to ir izdarījusi divreiz agrāk.

Šanijas grāds ir datorzinātnēs Čikāgas universitātē. Viņa ir pieredzējusi gan Agile, gan Scrum metodikā. Turklāt Shania ir sertificēta programmatūras testētājs (CSTE).

Savā brīvajā laikā Shania ir mamma, kas mīl gatavot un izmēģināt jaunas receptes. Viņa ir arī liels ventilators, ceļojot pasaulē, gan tuvu, gan tālu, meklējot jaunas pieredzes.

Šania pievienosies komandai kvalitātes nodrošināšanas birojā ražošanas grīdā. Viņi rīkos atklātu māju, lai uzaicinātu viņu 2. novembrī plkst. Visi darbinieki tiek aicināti apstāties kā uzkodas, gardumi un alus, vīns un ledus tēja.

Reģistrācijas saraksts cilvēkiem, kas plāno apmeklēt, atrodas uzņēmuma wiki, lai mēs zinātu, cik daudz pārtikas pasūtām. Šeit ir saite.

Martin Doyle

Kvalitātes nodrošināšanas direktors

Vai tu baudīja šo rakstu? Tagad vēlaties reģistrēties bezmaksas HR jaunumiem, jo ​​jūs vēlaties izlasīt visus jaunos rakstus, tiklīdz tie būs pieejami.

Vairāk paraugu jaunu darbinieku paziņojumi

• Jauns darbinieks Laipni lūdzam ar darba aprakstu kolēģiem
• Darbinieku paziņojums: vienkāršs
• Darbinieku paziņojums pa e-pastu nosūtīts ar fonu un pieredzi