• 2024-06-30

Vāka vēstules piemērs ar vērtību

AR4x amply FISHER rs 2003

AR4x amply FISHER rs 2003

Satura rādītājs:

Anonim

Uzņēmējdarbības pasaulē tiek piedāvāti produktu un pakalpojumu vērtības priekšlikumi. Vērtība ir vienāda ar pabalstu, atskaitot izmaksas. Tomēr, ja šo koncepciju saistāt ar cilvēkiem, process ir nedaudz sarežģītāks.

Lai panāktu pareizu domāšanu, domājiet par sevi kā produktu vai pakalpojumu un savu potenciālo darba devēju kā klientu. Jums ir kaut ko ko piedāvāt saistībā ar jūsu kvalificēto darbu, un darba devējam ir izmaksas, kas saistītas ar jums, piemēram, samaksu, pabalstiem, atvaļinājuma laiku utt.

Darba devējiem darbinieku skaita novērtēšana ir vienkārša; viņiem vienkārši jāpievieno virkne numuru. Vērtības novērtēšana nav tik vienkārša. Galu galā, jūs neesat sulu spiede! Lai jūsu potenciālajam darba devējam būtu viegli novērtēt, izmantojiet personīgo vērtību.

Jūsu vērtības piedāvājums ir īss un spēcīgs paziņojums, kas parāda konkrēto vērtību, ko jūs saņemat un kāpēc esat kvalificēts darbam. To var apvienot ar tradicionālo pavadvēstuli, lai īsumā parādītu lasītājiem jūsu augstākās kvalifikācijas un sasniegumus.

Kā izveidot vērtību vērtību

Vērtības piedāvājums sasniedz dažas lietas. Tas palīdz jums atdalīt jūsu konkurenci. Vērtības piedāvājums atspoguļo jūsu prasmes un to, kā tās var izmantot. Visbeidzot, tas aizpilda arī nepilnības pēc intervijas.

Lai uzrakstītu vienu, koncentrējieties uz atbildi uz šiem trim jautājumiem:

  1. Kādā veidā uzņēmums gūs labumu finansiāli pieņemot darbā? Koncentrējieties uz apakšējo līniju, ne tikai uz savām prasmēm. Piemēram, vai pārdosiet pārdošanu? Palielināt efektivitāti?
  2. Kā uzņēmums var gūt labumu no jūsu pieredzes? Izmantojiet faktus un situācijas piemērus, lai sniegtu atbildi. Padomājiet par savām spēcīgākajām prasmēm un to, kā jūs tos lietojat uzņēmumā, kā arī sasniegumus iepriekšējās lomās.
  3. Kā jūs esat unikāls un atšķirīgs no citiem kandidātiem? Domājiet ārpus savas prasmes un pieredzes. Atcerieties veco vēstījumu, ka darba devēji vēlas nolīgt personu, kuru viņi drīzāk būtu iestrēguši ar liftu, vai ir jāpavada desmit stundas lidostā. Vai jūs brīvprātīgi? Kāpt kalnos? Vai runājat vairākas valodas? Parādiet, kas padara jūs unikālu kā personu, nevis darbinieku.

Vāka vēstules paraugs ar vērtību

Šeit ir piemērs pavadvēstulei, kurā ir daži vērtības piedāvājuma vēstules aspekti. Ņemiet vērā, kā šis kandidāts sāk vēstuli, skaidri norādot, kā viņš sniegs vērtību uzņēmumam, kas nodarbojas ar nomu, un kā valsts sasniegumus (drīzāk norādot mūsu pienākumus vai uzdevumus). Atcerieties, ka pavadvēstulei nav laika pieticīgi. Ar to jūs gatavojaties, kāpēc jūs esat labs kandidāts un vērts intervēt, tāpēc dariet savu argumentu pēc iespējas spēcīgāku un pārliecinošāku.

Vārds Uzvārds

Adrese

Pilsēta, Valsts Zip

Tālrunis

E-pasts

Datums

Vārds Uzvārds

Amata nosaukums

Kompānijas nosaukums

Iela, valsts zip

Godātais kungs! Uzvārds:

Ar vairāk nekā15 gadu pieredze sabiedrisko attiecību un pasākumu plānošanas jomā es esmu ideāls kandidāts notikumu plānotāja amatam XYZ plānošanas dienestos. Es sniegtu jūsu uzņēmumam ierakstu par simtiem veiksmīgu liela mēroga korporatīvo pasākumu plānošanu, kas ir ietaupījuši klientus, vienlaikus nodrošinot viņu apmierinātību.

Esmu strādājis par pasākumu plānotāju ABC Consulting pēdējos piecus gadus, veicot trīs atsevišķas akcijas, pateicoties savām spējām sasniegt rentablus un kvalitatīvus rezultātus saviem klientiem. Lūk, daži no augsta līmeņa sasniegumiem:

  • Liela mēroga pasākumu plānošana10% zem budžeta manas iemaņas finanšu un līgumu pārvaldībā;
  • Nodrošināt spēcīgas profesionālās attiecības arvairāk nekā 200 piegādātāju ēdināšana, vietas, apģērbs un citi;
  • Sasniegšana95% klientu apmierinātība.

Es vēlētos, lai šī prasme un pieredze tiktu sniegta XYZ plānošanas dienestiem. Esmu pievienojis atsauču sarakstu un nākamnedēļ zvanīšu, lai apspriestu, kā es varu dot savu ieguldījumu jūsu uzņēmumā. Liels paldies par jūsu uzmanību.

Ar cieņu

Tavs paraksts (papīra vēstule)

Vārds Uzvārds

E-pasta ziņojuma nosūtīšana

Nosūtot vēstuli pa e-pastu, iekļaujiet iemeslu, kāpēc rakstāt ziņojuma tematu rindā:

Temats: Lietotāja vārds, uzvārds - notikumu plānotāja pozīcija

Norādiet savu kontaktinformāciju savā parakstā, nevis vēstules tekstā:

Ar cieņu

Vārds Uzvārds

Tavs e-pasts

Jūsu tālruņa numurs

Jūsu LinkedIn profils (pēc izvēles)


Interesanti raksti

Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi pēc darbiniekiem

Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi pēc darbiniekiem

Uzziniet par labākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, tostarp Google, Zappos, Nordstrom, Starbucks un citiem, saskaņā ar Fortune aptaujātajiem darbiniekiem.

20 labākās darba vietas mazumtirdzniecības nozarē

20 labākās darba vietas mazumtirdzniecības nozarē

20 labākās labākās darbavietas mazumtirdzniecības nozarē, ieskaitot aprakstus, kvalifikāciju, kas nepieciešama, lai saņemtu darbā, un vidējo atalgojumu par katru amatu.

9 labākās 2019. gada pārdošanas grāmatas

9 labākās 2019. gada pārdošanas grāmatas

Lasiet pārskatus un pērciet labākās pārdošanas grāmatas no augstākajiem autoriem, tostarp Donald Miller, Neil Rackham, Brian Tracy un vairāk.

Labākās vadības un vadības vietnes

Labākās vadības un vadības vietnes

Šeit ir saraksts ar vadošajiem vadītājiem un vadītājiem, kurus iesaka vadība un vadība eksperts Dan McCarthy.

Labākais pārdošanas slēgšanas paņēmiens ar piemēriem

Labākais pārdošanas slēgšanas paņēmiens ar piemēriem

Dažreiz, zinot pārāk daudz veidu, kā slēgt pārdošanu, tiek slēgta. Ko darīt, ja jūs pievērsieties tikai vienas tehnikas apguvei (un apguvei)?

Labākie sešu attēlu darbi (un kā tos iegūt)

Labākie sešu attēlu darbi (un kā tos iegūt)

Šīm sešciparu darbavietām ir vislielākās nodarbinātības iespējas, prognozētās izaugsmes, izglītības prasības un algu potenciāls.