• 2024-11-21

Vāka vēstules piemērs ar vērtību

AR4x amply FISHER rs 2003

AR4x amply FISHER rs 2003

Satura rādītājs:

Anonim

Uzņēmējdarbības pasaulē tiek piedāvāti produktu un pakalpojumu vērtības priekšlikumi. Vērtība ir vienāda ar pabalstu, atskaitot izmaksas. Tomēr, ja šo koncepciju saistāt ar cilvēkiem, process ir nedaudz sarežģītāks.

Lai panāktu pareizu domāšanu, domājiet par sevi kā produktu vai pakalpojumu un savu potenciālo darba devēju kā klientu. Jums ir kaut ko ko piedāvāt saistībā ar jūsu kvalificēto darbu, un darba devējam ir izmaksas, kas saistītas ar jums, piemēram, samaksu, pabalstiem, atvaļinājuma laiku utt.

Darba devējiem darbinieku skaita novērtēšana ir vienkārša; viņiem vienkārši jāpievieno virkne numuru. Vērtības novērtēšana nav tik vienkārša. Galu galā, jūs neesat sulu spiede! Lai jūsu potenciālajam darba devējam būtu viegli novērtēt, izmantojiet personīgo vērtību.

Jūsu vērtības piedāvājums ir īss un spēcīgs paziņojums, kas parāda konkrēto vērtību, ko jūs saņemat un kāpēc esat kvalificēts darbam. To var apvienot ar tradicionālo pavadvēstuli, lai īsumā parādītu lasītājiem jūsu augstākās kvalifikācijas un sasniegumus.

Kā izveidot vērtību vērtību

Vērtības piedāvājums sasniedz dažas lietas. Tas palīdz jums atdalīt jūsu konkurenci. Vērtības piedāvājums atspoguļo jūsu prasmes un to, kā tās var izmantot. Visbeidzot, tas aizpilda arī nepilnības pēc intervijas.

Lai uzrakstītu vienu, koncentrējieties uz atbildi uz šiem trim jautājumiem:

  1. Kādā veidā uzņēmums gūs labumu finansiāli pieņemot darbā? Koncentrējieties uz apakšējo līniju, ne tikai uz savām prasmēm. Piemēram, vai pārdosiet pārdošanu? Palielināt efektivitāti?
  2. Kā uzņēmums var gūt labumu no jūsu pieredzes? Izmantojiet faktus un situācijas piemērus, lai sniegtu atbildi. Padomājiet par savām spēcīgākajām prasmēm un to, kā jūs tos lietojat uzņēmumā, kā arī sasniegumus iepriekšējās lomās.
  3. Kā jūs esat unikāls un atšķirīgs no citiem kandidātiem? Domājiet ārpus savas prasmes un pieredzes. Atcerieties veco vēstījumu, ka darba devēji vēlas nolīgt personu, kuru viņi drīzāk būtu iestrēguši ar liftu, vai ir jāpavada desmit stundas lidostā. Vai jūs brīvprātīgi? Kāpt kalnos? Vai runājat vairākas valodas? Parādiet, kas padara jūs unikālu kā personu, nevis darbinieku.

Vāka vēstules paraugs ar vērtību

Šeit ir piemērs pavadvēstulei, kurā ir daži vērtības piedāvājuma vēstules aspekti. Ņemiet vērā, kā šis kandidāts sāk vēstuli, skaidri norādot, kā viņš sniegs vērtību uzņēmumam, kas nodarbojas ar nomu, un kā valsts sasniegumus (drīzāk norādot mūsu pienākumus vai uzdevumus). Atcerieties, ka pavadvēstulei nav laika pieticīgi. Ar to jūs gatavojaties, kāpēc jūs esat labs kandidāts un vērts intervēt, tāpēc dariet savu argumentu pēc iespējas spēcīgāku un pārliecinošāku.

Vārds Uzvārds

Adrese

Pilsēta, Valsts Zip

Tālrunis

E-pasts

Datums

Vārds Uzvārds

Amata nosaukums

Kompānijas nosaukums

Iela, valsts zip

Godātais kungs! Uzvārds:

Ar vairāk nekā15 gadu pieredze sabiedrisko attiecību un pasākumu plānošanas jomā es esmu ideāls kandidāts notikumu plānotāja amatam XYZ plānošanas dienestos. Es sniegtu jūsu uzņēmumam ierakstu par simtiem veiksmīgu liela mēroga korporatīvo pasākumu plānošanu, kas ir ietaupījuši klientus, vienlaikus nodrošinot viņu apmierinātību.

Esmu strādājis par pasākumu plānotāju ABC Consulting pēdējos piecus gadus, veicot trīs atsevišķas akcijas, pateicoties savām spējām sasniegt rentablus un kvalitatīvus rezultātus saviem klientiem. Lūk, daži no augsta līmeņa sasniegumiem:

  • Liela mēroga pasākumu plānošana10% zem budžeta manas iemaņas finanšu un līgumu pārvaldībā;
  • Nodrošināt spēcīgas profesionālās attiecības arvairāk nekā 200 piegādātāju ēdināšana, vietas, apģērbs un citi;
  • Sasniegšana95% klientu apmierinātība.

Es vēlētos, lai šī prasme un pieredze tiktu sniegta XYZ plānošanas dienestiem. Esmu pievienojis atsauču sarakstu un nākamnedēļ zvanīšu, lai apspriestu, kā es varu dot savu ieguldījumu jūsu uzņēmumā. Liels paldies par jūsu uzmanību.

Ar cieņu

Tavs paraksts (papīra vēstule)

Vārds Uzvārds

E-pasta ziņojuma nosūtīšana

Nosūtot vēstuli pa e-pastu, iekļaujiet iemeslu, kāpēc rakstāt ziņojuma tematu rindā:

Temats: Lietotāja vārds, uzvārds - notikumu plānotāja pozīcija

Norādiet savu kontaktinformāciju savā parakstā, nevis vēstules tekstā:

Ar cieņu

Vārds Uzvārds

Tavs e-pasts

Jūsu tālruņa numurs

Jūsu LinkedIn profils (pēc izvēles)


Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.