Ko darbiniekiem jāzina par algas debetkartēm

Kas ir algas debetkarte un kā jūs maksājat ar vienu? Vairāki uzņēmumi piedāvā darbiniekiem šo maksājumu veidu, nodrošinot viņiem algas karti, nevis tieši samaksājot algas vai dodot viņiem vai papīra čekam.

Kādas ir algas debeta kartes

Katrs samaksas periods, šīs kartes (kuras izsniedz darba devējs) automātiski tiek ielādētas ar darbinieka algas izmaksu. Kartes var izmantot kā debetkartes; darbinieks var izmantot karti, lai veiktu pirkumus, saņemtu naudu atpakaļ no pirkumiem un izņemtu naudu no bankomāta. Dažas kartes pat ļauj darbiniekiem samaksāt rēķinus tieši ar karti.

Daudzi lieli uzņēmumi, īpaši tie, kuriem ir vairāki stundas darbinieki, ir sākuši piedāvāt algas debetkartes kā maksājuma veidu. Piemēram, WalMart, Taco Bell, Walgreens, un daži McDonald's franšīzes, ir sākuši piedāvāt algas debetkartes. Daži valsts sektora darba devēji pat piedāvā algas debetkartes, lai darbinieki varētu saņemt federālos ieguvumus, piemēram, invaliditāti un medicīniskos atvaļinājumus.

Darba samaksas karšu priekšrocības

Darba samaksas kartēm ir vairākas priekšrocības gan darba devējam, gan darbiniekam. Piemēram, darba devēji ietaupa naudu, nepiešķirot darbiniekiem papīra čekus. Šādi lielie uzņēmumi ar daudziem darbiniekiem var ietaupīt tūkstošiem dolāru. Darbiniekiem algas debetkartes nodrošina ātru un uzticamu savu čeku piegādi. Darbiniekiem nav jāierodas birojā, lai paņemtu algas vai veiktu ceļojumu uz banku vai čeku veikalu.

Karte nodrošina uzticamību

Darbiniekiem ar debetkarti nav jāpārvadā daudz naudas, kas varētu tikt nozagti. Ja darbinieka karte tiek nozagta vai pazaudēta, lielākā daļa uzņēmumu piedāvā aizsardzību pret krāpšanu un sniegs darbiniekam jaunu karti.

Karte piedāvā arī elastību

Darbinieki parasti var uz kartes ielādēt algas no vairākiem darba devējiem un pat ņemt līdzi karti, kad viņi pārslēdz darbu.

Tie, kuriem nav bankas konta, gūst vislielāko labumu

Saskaņā ar Federālā depozītu apdrošināšanas korporācijas 2015. gada aptauju tas ir gandrīz 9 miljoni mājsaimniecību. Šie darbinieki nevar piedalīties tiešo depozītu maksāšanas iespējām, jo ​​viņiem nav bankas kontu. Tādējādi šiem darbiniekiem parasti ir jābalstās uz čeku noformēšanas pakalpojumiem, lai veiktu naudas izmaksas, kas var būt dārgas.

Darbiniekiem tiek garantēta arī pirkuma konfidencialitāte

Uzņēmums, kas izsniedz karti, nevis kartes turētāja darba devējs, izsekos, ko darbinieks tērē.

Atalgojuma debeta karšu trūkumi

Atalgojuma debetkartes, šķiet, ir abpusēji izdevīgas: darba devējs ietaupa naudu, neizdodot čekus, un darbinieks saņem uzticamu maksājumu, ko viņa var izmantot dažādos veidos. Tomēr šīm kartēm ir vairāki iespējamie trūkumi.

Lielākā problēma ir slēptās maksas. Daži pakalpojumu sniedzēji iekasē karšu īpašniekus par kopīgām darbībām, piemēram, papīra paziņojumu saņemšanu, karšu sagatavošanu, nomaiņu, naudas pārskaitīšanu uz citu kontu, izņemšanu no vairuma bankomātu un pat neizmantojot karti uz noteiktu laiku. Stundu un nepilna darba laika darbiniekiem šīs ienākumu samazināšanas maksas var ātri paaugstināt.

Ko darīt, ja vēlaties atteikties

Lemjot par to, vai vēlaties piedalīties darba devēja algas debeta kartes plānā, rūpīgi apskatiet konkrēto plānu, ko jūsu uzņēmums piedāvā. Vai ir vairākas maksas, kas saistītas ar kartes lietošanu? Vai ir vēl viens maksājumu plāns, kas jums būtu ērtāks? Ja tā, jūs varat izvēlēties atteikties no debetkartes plāna.

Lielākā daļa darbinieku, kuri nevēlas maksāt, izmantojot algas debetkarti, var vienkārši izvēlēties citu maksājumu veidu, piemēram, algu vai tiešo depozītu. Tomēr daži darba devēji ir pilnvarojuši izmantot algas kartes, kas noved pie juridiskiem jautājumiem. McDonald's franšīzes darbinieks iesūdzēja franšīzi, piespiežot viņu izmantot algu sarakstu, apgalvojot, ka viņai ir jāpiešķir citas iespējas.

Dažas valstis ļauj darba devējiem atteikties no papīra čekiem apmaiņā pret tiešo depozītu vai algas kartēm, bet citas valstis ir mazāk skaidras par to, kādas maksājumu iespējas darba devējiem ir jāpiedāvā saviem darbiniekiem. Lai saņemtu jaunākos likumus un noteikumus, sazinieties ar savu Valsts darba departamenta biroju.

Ja vēlaties atteikties no sava uzņēmuma algas debeta kartes plāna, bet tam nav dota iespēja, vispirms mēģiniet apspriest šo jautājumu ar savu darba devēju (ja iespējams, izmantojot cilvēkresursu nodaļu).

Ja tas nedarbojas, jums jāsazinās ar Patērētāju finanšu aizsardzības biroju vai jūsu valsts ģenerālprokuroru. Neatkarīgi no tā, vai nolemjat izmantot vai atteikties no algas debeta plāna, pārliecinieties, ka pirms lēmuma pieņemšanas rūpīgi izpētiet sava uzņēmuma algas debeta plānu un novērtējiet savu finansiālo situāciju.