• 2024-09-28

Gaisa spēku īpašais taktikas virsnieks (STO)

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Hand / Head / House Episodes

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Hand / Head / House Episodes

Satura rādītājs:

Anonim

Gaisa spēkiem ir gan zemes, gan gaisa satiksmes operāciju programmas gan piesaistītajiem, gan virsniekiem. Gaisa spēkos ierēdņiem ir iespēja kļūt par īpašiem operāciju komandieriem īpašiem karavīriem, veicot tādus karjeras ceļus kā īpašais taktikas virsnieks (STO), kaujas glābšanas virsnieks (CRO) un piloti, kas peld ar dažādām īpašām operācijām, kuras spēj nodrošināt - lidmašīnas un helikopteri. Lai iegūtu sīkāku informāciju, skatiet Gaisa spēku īpašo operāciju komandu.

Kas ir īpašs taktikas virsnieks?

STO ir tieši atbildīga par pilota un personāla glābšanas un kaujas gaisa kontroles misiju plānošanu un vadīšanu. Speciālie taktikas darbinieki strādā tieši Gaisa spēku īpašo operāciju komandā (AFSOC) un specializējas cīņas meklēšanas un glābšanas / personāla atgūšanas, kaujas lauka traumu aprūpes, ugunsgrēka atbalsta līdzekļu īpašās operācijās un taktisko laika novērojumu un prognozēšanas kontrolēšanā. Iesaistītie gaisa kuģu īpašnieki saskaņā ar īpašo taktisko virsnieku komandu ir Gaisa spēku uzbrukumi, kaujas kontroles tehniķi, taktiskās gaisa kontroles puse (TACP), kaujas laika apstākļi, izdzīvot, izvairīšanās, pretestība, aizbēgšana (SERE).

Misijas atbalsta kopīgas un kombinētas gaisa, zemes un militārās konvencionālās un speciālās operācijas kā daļu no Īpašo operāciju komandas (SOCOM).

Kā kļūt par STO

Amatpersonu kandidāti / kadeti un amatpersonas, kas piesakās Air Force Special Ops programmām, saskaras ar konkurences izaicinājumu, lai iegūtu iespēju apmeklēt vērtēšanas un atlases programmu. Parasti īpašās operācijas piesaistītie operatori pārsniedz virsniekus no 10 līdz 1, tāpēc tikai ar skaitļiem vien tas ir ļoti konkurētspējīgs darbiniekam, kurš vēlas kalpot īpašās operācijās. Tomēr konkurence ir augsta sakarā ar misiju sarežģītību, fizisko, garīgo un vadošo spriedzi, ko amatpersonas ieņem amatā.

Tāpēc skrīningam un atlases procesam ir jābūt augstākam par vidējiem kandidātiem katrā kategorijā.

Ja jūs esat augsti kvalificēts kandidāts Gaisa spēku akadēmijā, Gaisa spēku ROTC, Gaisa spēku amatpersonā vai citā dienesta struktūrvienībā, kas vēlas pārcelties, lai kļūtu par Gaisa spēku īpašo taktikas virsnieku, šeit ir process, kas jums jātiek:

1. posms: Pirmais solis ir iesniegt pieteikumu paketi Gaisa spēku īpašo operāciju atlases komitejai. Kandidātiem vispirms jāpiesakās 1. fāzes atlasē, kas ir STO padome, kas domā, ka pieteikums ir pietiekami labs, lai nokārtotu 2. fāzi. Cieša atsākšana (pakāpes, vadības lomas, darba pieredze), virs vidējās fiziskās spējas un izturības tests (PAST) rezultāts, ieteikuma vēstule no jūsu komandiera, un viss, kas jūs atdala no saviem vienaudžiem, ir izšķirošs faktors veiksmīgai fāzei 1.

Par STO - PAST: STO PAST ir izaicinošs pārbaudījums - iespējams, visgrūtākais no visiem sākuma līmeņa militārajiem testiem:

1500m peldēt plus 25 m zemūdens peldēšana, 3 jūdžu garums, Pushups, Situps, Pullups

Šeit ir fitnesa standarti, taču minimālie standarti padarīs II posmu atlasi grūtāku, un jūs, iespējams, nesaņemsiet darbu II fāzē atkarībā no pieteikumu konkurences.

Pirmā testa daļa prasa, lai pretendents gūtu vārtus a minimums 12 pull-up, 75 sēdvietas, 64 push-up 2 minūšu laikā. Tad jūs palaidīsit 3 jūdzes bez apstāšanās laika ar minimālo standartu 22 minūtes. Tad pieteikuma iesniedzējs kleitas uz baseinu un peld zem ūdens 25 metrus.

Tad nākamais pasākums ir 1500m peldēšana bez apstāšanās - jebkura insults, izņemot muguras gājienu (ar vai bez spurām) mazāk nekā 32 minūtēs.

Tie ir minimālie standarti, bet ar ļoti konkurētspējīgu programmu, bieži vien augstāki par vidējiem rādītājiem būs iespēja apmeklēt 2. fāzes atlases programmu. Daži iepriekšējo kandidātu ieteikumi ir šādi:

20+ Pullups, 100 situps, 100 pushups, sub 20 min 3 jūdžu nobraukums un zem 27 min 1500m peldēt.

Būdams tāds kondicionēšanas veids, kas garantē šos rādītājus, Jūs arī nodrošināsiet stabilu pamatu 2. fāzes atlases apmācībai. Lai uzlabotu savus rādītājus no minimālajiem standartiem uz augstāk minētajiem vidējiem / konkurētspējīgajiem standartiem, būs nepieciešams darboties un peldēties 5-6 dienas nedēļā, kā arī veicot augstākās ķermeņa spēka mācības katru otro dienu. Dienas starp ķermeņa augšdaļas pacēlājiem un treniņu treniņiem, jums vajadzētu apsvērt dažus celšanas un kāju vingrinājumus, lai izveidotu spēcīgu serdi sagatavošanas log PT; ugunsdzēsējs veic, ruck gājienus un citas slodzi nesošas darbības.

2. posms: Nedēļas ilga novērtēšanas un atlases programma Hurlbert AFB Floridā, kas prasīs nedēļu ilgas braukšanas, peldēšanas, peldēšanas ar spurām un bez tām, apvieno prasmes un treniņus, piemēram, protektoru un noslīkšanu, un, protams, daudz fiziskās sagatavotības (PT).

STO atlases video

Maršruti, lai nokļūtu 1. un 2. posmā:

No Oficiālā gaisa spēku STO pieteikuma pakete:

AFROTC / USAF akadēmijas kadetu kadetu kandidāti: Kadetiem jāiesniedz I posma pakete pirms 12-18 mēnešiem pirms to paredzētā nodošanas datuma. ASVFA kadeti jāpiemēro otrajā klasē.

Starpdienestu pārskaitījumi : Armijas, jūras kara flotes un jūras korpusa virsnieki var pievienoties gaisa spēkiem, ja tie tiek atbrīvoti no dienesta filiāles. Ja esat citā pakalpojumā nekā Gaisa spēki, jums vajadzētu atsaukties uz AFI 36-2004 Starpdienestu amatpersonu nodošanu. Pirms pakalpojuma nodošanas apstiprināšanas STO pieteikums jāiesniedz ST posma I atlases komisijai. Veiksmīga II fāzes pabeigšana vai izvēle nenozīmē, ka jūs pārvedīsit uz Gaisa spēkiem.

Skolotāja apmācības skola: Tikai uzvarētājiem, kas vēlas apmeklēt ierēdņu apmācības skolu un kļūt par STO, ir tiesības pretendēt uz II stadijas pirmās kārtas atlasi. Civilo kandidātu pieteikumi netiks izskatīti. Civiliedzīvotāji tiek aicināti iesaistīties kā apkarošanas kontrolieri un pieteikties I fāzei un OTS attiecīgajā laikā savā karjerā, ja viņi dod priekšroku kļūt par virsniekiem īpašajā taktikas karjeras jomā.

Active Duty, USAF ir īpaša taktika atvērts kapteiņiem un zemāk (0-3 un zemāk).

Ja neizdodas II fāzē vai nav atlasīti, jūs varat atkārtoti pieteikties nākamajā gadā.


Interesanti raksti

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Padomi, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par pilnas slodzes un nepilna darba laika stundām vai interesēm pastāvīgā amatā, ja tāds ir pieejams.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Uzziniet, kā rūpīgi rāmēt atbildes ar piemēriem, lai intervētu jautājumus par jūsu bijušajiem priekšniekiem, lai parādītu ieskatu, izpratni un izaugsmi.

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs atbilstat uzņēmuma kultūrai, atbilžu piemēriem un kā rīkoties ar turpmākajiem jautājumiem.

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko jums nozīmē klientu apkalpošana? Kā atbildēt kopā ar labākajām atbildēm uz jautājumu:

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Sagatavojieties ar labākajām atbildēm uz augstākās pārdošanas intervijas jautājumiem, piemēram, "Vai vēlaties, lai pārdošanas cikls būtu garāks vai īsāks?" un citiem atbilstošiem vaicājumiem.

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs pozitīvi ietekmējāt darbinieku veselību un drošību. Iegūstiet padomus par to, kā atbildēt un atbildēt uz paraugiem.