• 2025-04-03

Ātruma sanāksme Icebreaker: ātri satikties ar cilvēkiem

High-Stakes Icebreaker Questions

High-Stakes Icebreaker Questions

Satura rādītājs:

Anonim

Vai esat kādreiz dzirdējuši par ātruma iepazīšanu? Tā ir iespēja cilvēkiem ātri apmierināt lielu skaitu cilvēku, kas ir līdz šim. Dalībnieki tiek savienoti pārī ar katru personu, kas apmeklē sesiju divas minūtes. Divu minūšu beigās cilvēki pāriet uz nākamo partneri. Šo koncepciju var izmantot arī kā efektīvu ātrgaitas tikšanās ledlauzi.

Mērķis? Dalībnieki īsā laikā satiek lielu cilvēku skaitu. Mērķis, protams, ir ātrs iepazīšanās, ir atrast vienu vai vairākus cilvēkus, ar kuriem vēlaties vairāk laika pavadīt faktiskā datumā. Dalībnieki divu minūšu laikā apmainās ar vārdiem un kontaktinformāciju, lai viņi varētu sazināties ar tiem cilvēkiem, kuri pēc ātrās iepazīšanās sesijas pārsūdzēja tos.

Tas ir efektīvs veids cilvēkiem, kuri ir ieinteresēti atrast kādu, kurš ātri satiksies ar lielu cilvēku skaitu drošā vidē. Iespējams, ka citiem dalībniekiem ir līdzīgi mērķi un cerības, kad viņi nolemj piedalīties ātrās iepazīšanās pasākumos.

Ātruma sanāksmes ledlauzis

Šis ātrās tikšanās ledlauzis sniedz līdzīgu pieredzi apmācību sanāksmes vai komandas veidošanas sesijas dalībniekiem. Jūs pat varētu vēlēties domāt par darbību kā uzņēmumu ātruma iepazīšanās, iespēja dalībniekiem ātri un ātri, un, iespējams, atrast potenciālos tuvos kolēģus.

Meklējat ledlauzi, kas ātri ļaus jūsu treniņu dalībniekiem satikties ar kolēģiem? Nepieciešams ledlauzis, kas sasildīs grupu ar darbību un kustību? Jūs atradāt pareizo ledlauzi. Šis ātruma sasniegšanas ledlauzis izpildīs abus šos mērķus.

Plus, ātruma tikšanās ledlauzis ļauj jūsu dalībniekiem gūt panākumus. Pat jūsu kautrīgākais vai neērtākais dalībnieks var sarunāties ar citu personu divas minūtes. Ja nekas cits, viņi var apmainīties ar kontaktinformāciju un pastāstīt savam partnerim, ko viņi dara par dzīvi un ko viņi bauda.

Arī ledlauzis nav iebiedēts, jo dalībnieki - un viņi par to uztraucas un jautā, vai viņiem būs jāpieskaras kādam citam dalībniekam - netiks aizturēti ar ātru rokasspiedienu, kad viņi atbilst savam nākamajam biedram.

Soļi, lai izmantotu ātrās tikšanās ledlauzēju ar svešiniekiem

Kad jūsu dalībnieki nezina viens otru, lūdziet viņus numurēt vienu un divus; puse no jūsu dalībniekiem kļūst par tiem, un otra puse kļūst par divām.

Palūdziet visiem cilvēkiem, kas ir tie, iepazīstināt sevi ar personu, kas sēž tieši pāri galdam, kas ir numurēts ar diviem. Tad viņiem ir divas minūtes, lai uzzinātu par savu komandas veidošanas partneri. Viesnīcu konferenču zālē, iespējams, bija iespēja izveidot pāri krēslu pāriem no treniņu galdiem.Tas dod cilvēkiem, kuri ir ātrās tikšanās, mazliet privātumu.

Vēlams sēdēt pie galdiem visā istabā (vai tikai divos krēslos), tāpēc sarunu mulsinājums netraucē dalībnieku spēju dzirdēt. Tomēr dažreiz jūsu istabas iestatīšana to neļaus. Tādā gadījumā jūs lūdzat dalībniekus numurēt vienu, lai iepazīstinātu sevi ar diviem sēdošiem kaķēns stūrī no tiem, un tā tālāk, līdz visi no tiem un twos ir bijusi iespēja tikties.

Ja jums ir luksusa krēsli, kas izkaisīti pa istabu, jūs gribēsiet jautāt cilvēkiem, kas bija numurēti, sēdēt pie galda vai krēslā. Pēc tam divi numuri pēc tam pāriet uz nākamo partneri ik pēc divām minūtēm.

Jūs vēlaties izmantot taimeri un zvanu, zummeri vai kāda veida skaņu, lai informētu dalībniekus, kad divas minūtes ir beidzies, tāpēc viņiem nav jāuzturas, lai piedalītos iepazīstināšanā.

Dalībniekiem vajadzētu pāriet no cilvēka uz citu, līdz viņi ir izpildījuši pusi no istabā esošajiem cilvēkiem. Ja jūs vēlaties, lai viņi satiktos ar visiem, pārgājiet savu un divkāršo pozīciju nākamās divu minūšu ievades kārtā.

Ātrās tikšanās tēmas

Iespējams, vēlēsities ieteikt tēmas, kas ir piemērotas abām minūtēm, kuras tām atļauts pavadīt kopā ar katru personu. Šīs tēmas darbojas ātri ātruma sanāksmē. Dalībnieki var pastāstīt savam partnerim:

  • viņu vārds,
  • viņu kontaktinformācija,
  • ko viņi dara, lai dzīvotu, un
  • kāpēc viņi apmeklēja apmācību.

Saglabājiet jūsu ieteiktās tēmas, jo divas minūtes abiem cilvēkiem nav daudz laika, lai atbildētu. Ierakstiet ieteiktās tēmas piezīmju kartītē, tāfelī vai projektējiet tās uz sienas. Jūs nevēlaties, lai dalībnieki tērētu divas minūtes, cenšoties atcerēties to, ko jūs ieteikāt, lai viņi atcerētos klēpjdatora ekrānu vai viedtālruņa ekrānu.

Icebreaker izmaiņas dalībniekiem, kuri zina viens otru

Šis ātrgaitas tikšanās ar ledlauzi var labi strādāt kolēģu, draugu vai kluba biedru grupās. Galvenā atšķirība ir tajos jautājumos, kurus jūs ieteiktu atbildēt. Cilvēkiem, kuri pazīst viens otru, šie jautājumi ir ļoti sarežģīti.

  • Kopīgojiet vienu lietu par sevi, ko jūs domājat, ka jūsu kolēģis nezina.
  • Pastāstiet savam partnerim savu iecienītāko televīzijas šovu un kāpēc.
  • Koplietojiet piecus iecienītākos ēdienus. (Tas ir bekona laikmets; nelūdziet paskaidrojumu.)
  • Koplietojiet savu iecienītāko ceļojuma galamērķi.

Ņemiet vērā, ka šie ir piemēri, un jūs varat radoši strādāt, lai nāktu klajā ar saviem šiem jautājumiem. Viens no jautājumiem, kas vēlas izvairīties no jautāšanas, ir tas, ko viņi cer sasniegt no sesijas apmeklējuma. Ja dalībnieki zina viens otru, šīs atbildes vislabāk dzird visi dalībnieki, ieskaitot koordinatoru.

Ātrās tikšanās ledlauzis ir ātrs un viegls ledlauzis, kuram nav nepieciešama sagatavošanās no jūsu puses. Ātruma tikšanās ledlauzis parasti rada daudz smieklu un jautrības. Tas ir fiziski tādā nozīmē, ka cilvēki turpina pārvietoties, un faktiskā kustība ir arī smiekļa avots. Kāpēc ne izmēģināt uzņēmuma ātruma tikšanos ar ledlauzi ar grupu, kuru jūs veicat?

Vairāk resursu komandas veidošanai un sanāksmēm

  • Kā spice up jūsu uzņēmuma tikšanās: 10 padomi plānošanai un panākumiem
  • Efektīvas sanāksmes rada rezultātus

Interesanti raksti

Kā līgavainis kā veiksmīgs uzņēmējs

Kā līgavainis kā veiksmīgs uzņēmējs

Atklājiet padomus, kā nodarboties ar sievietēm. Uzziniet, kā matu, grims, smaržas un rotaslietas darba vietā var iespaidot klientus un investorus.

Bruto ieņēmumu apraksts un galvenie jautājumi

Bruto ieņēmumu apraksts un galvenie jautājumi

Uzziniet visu par uzņēmuma bruto ieņēmumiem - naudu, ko radījušas visas tās darbības pirms izdevumu atskaitīšanas.

Grupu interviju jautājumi un intervijas padomi

Grupu interviju jautājumi un intervijas padomi

Uzziniet, kādas ir grupas intervijas, grupas interviju jautājumu piemēri, kā šīs intervijas darbojas, ko sagaidīt un kā izcelties no citiem pretendentiem.

Pieaugošās darba vietas tehnikā: kvalitātes nodrošināšana

Pieaugošās darba vietas tehnikā: kvalitātes nodrošināšana

Kvalitātes nodrošināšanas pozīcijas pastāv dažādās nozarēs, sākot no ražošanas līdz programmatūrai. Uzziniet vairāk par šo ienesīgo karjeru.

Grupas mentorings uzņēmējdarbībā

Grupas mentorings uzņēmējdarbībā

Grupu mentorings darbavietā ir lielisks instruments, lai darba devēji palīdzētu darbiniekiem sazināties jēgpilnā veidā un iepriekš mācīties.

Augt ar Google darba meklēšanu veterāniem

Augt ar Google darba meklēšanu veterāniem

Augt ar Google darba meklējumiem veterāniem ir pieejami rīki, kas palīdz tos savienot ar darba devējiem. Veterāni var izmantot savu MOS, lai meklētu darbu.