Prasmes, kas nav jāturpina

Ja rakstāt vai atjaunināt savu CV, iekļaujiet savas prasmes, kas parāda, kāpēc jūs esat kvalificēts jūsu meklētajiem darbiem. Jūs varat iekļaut savas augstākās prasmes atsevišķā sadaļā „Prasmes” un izstrādāt tās darba aprakstos, kurus rakstāt par nostājām, kuras esat turējis. Jūs varat arī tos iekļaut savā atsākšanas kopsavilkuma pārskatā, ja tāds ir.

Attiecīgo prasmju iekļaušana palīdz stiprināt jūsu CV. Tomēr dažas prasmes nepieder jūsu CV, un to iekļaušana varētu ievainot jūsu izredzes saņemt interviju.

Pievienojot prasmes savam CV, jābūt selektīvam un specifiskam. Izīrējot menedžerus, vēlaties uzzināt, kāpēc jūs esat spēcīgs kandidāts darbam, nevis viss, kas jums ir bijis kvalificēts, lai veiktu visu jūsu darba dzīvi. Viņi arī nevēlas uzzināt par visām lietām, ko jūs varat darīt, kam nav nekāda sakara ar darbu, kuram jūs piesakāties.

Persona, kas skata jūsu CV, rūpējas par vērtību, ko jūs varat piedāvāt uzņēmumam, un tas nozīmē, ka tas ir labs piemērots darba prasībām, ko uzņēmums saraksta savā palīdzības pieprasījumā.

Prasmes, lai saglabātu savu CV

Prasmes, kas jums nav:Tas var šķist acīmredzams, bet daudzi cilvēki mīkstina savas prasmes vai atsāk savas prasmes, kas tām nav. CareerBuilder aptauja liecina, ka vairāk nekā trīs ceturtdaļas cilvēkresursu menedžeru (75 procenti) ir guvuši aizdomas par atsākšanu. Daži no tiem ir pārspīlējums vai kvalifikācijas celšana, ko pieteicējam ir vajadzīgs darbam.

Ja jums nav kādas prasmes, ko darba devējs meklē, apsveriet pieteikumu par darbu. Neizstrādājiet prasmes vai pieredzi, lai saņemtu darbā. Tas ilgtermiņā atgriezīsies, lai jūs vajātu. Iedomājieties, ka darba intervijas laikā grūts par jūsu kvalifikāciju, un nespēj atbildēt, jo jūs faktiski nezināt pietiekami, lai sniegtu stabilu atbildi uz šo jautājumu.

Pat ja jūs esat ātrs skolēns, jums, iespējams, nav labas izpratnes par to, kas jums jāzina, ja ar kādu iespēju jūs saņemat darbu. Ja darba devējs jūs pieņem darbā un uzzina, ka jūs nevarat veikt darbu, jūs varētu tikt atlaists.

Novecojušas prasmes:Ja jūs esat vai esat bijis pro darbinieks ar novecojušu programmatūru vai tehnoloģijām, piemēram, MS-DOS, Lotus 1-2-3 vai Vista, neievietojiet to savā atsākt. Ja jūs zināt, kā dublēt failus uz disketes, saglabājiet šo prasmi sev.

Daudzas tehnoloģijas ir novecojušas, un, zinot to, kā tās izmantot, nav aktīvs, izņemot retos gadījumos. Faktiski, tas varētu padarīt jūsu zināšanas šķiet ļoti novecojušas, un darba devējs varētu domāt, ka jūs esat tehnoloģiju dinozaurs.

Ja jūs kādu laiku esat bijis ārpus darbaspēka, veltiet laiku, lai nodrošinātu, ka jums ir pašreizējās prasmes, kas uzskaitītas jūsu darba gaitā, ka darba devēji pieprasa un novērtē vērtību.

Prasmes, kas ir saistītas ar darbu:CareerBuilder apsekojums, par kuru tika ziņots par dažām visnopietnākajām vērtībām, tiek atjaunots. Viens no viņiem bija uzskaitījis prasmes, “ņemot garas pastaigas.” Lai gan garas pastaigas palīdzēs jums palikt formā un nesamierināt prātu, ja vien jūs nepieprasāt darbu, kas saistīts ar pārgājienu vai āra fitnesa iespējām, tas nepieder jūsu CV.

Atstājiet savas prasmes, kas nekādā veidā nav saistītas ar darbu. Ja jūs piesakāties vairākiem ļoti atšķirīgiem darbiem, apsveriet iespēju izveidot unikālu atsākšanu katram darba veidam. Tas palīdzēs izvairīties no iemaņām, kas nav saistītas ar amatu.

Vispārīgi un pārmērīgi izmantotie prasmju vārdi:LinkedIn publicē ikgadēju sarakstu ar atslēgvārdiem, ko cilvēki izmanto savā profilā. Arī daži no šiem vārdiem nepieder jūsu CV. Pirms to izmantošanas apsveriet, vai ir vēl viens, konkrētāks termins, kas labāk aprakstītu jūsu spējas. Šeit ir daži vārdi, kas ietverti LinkedIn pārvērtēto vārdu sarakstā:

• Specializēties
• Pieredzējis
• Kvalificēts
• Vadība
• Kaislīgs
• Eksperts
• Motivēts
• Reklāma
• Stratēģiskā
• Koncentrēts

Esiet uzmanīgi ne tikai ar prasmēm, kuras jūs uzskaitāt, bet arī ar to, kā jūs šīs prasmes izrunājat, un uzvelciet tās savā uzskaitītajā pieredzē. Šis 30 vārdu saraksts, kas padarīs vai pārtrauks jūsu CV, var radīt dažas idejas.

Prasmes, kuras ikvienam vajadzētu būt jau:Daži no iepriekš minētajiem pārmērīgajiem atslēgvārdiem ir prasmes vai iezīmes, kuras darba devēji jau sagaida, ka darba meklētājiem būs obligāta prasība.

Darba devēji sagaida, ka jums būs jākoncentrējas, jums ir zināma pieredze (ja vien jūs nepieprasāt sākuma līmeņa amatu) un veicat lielisku darbu, ja viņi pieņems darbā jūs. Jums nav jāprecizē šie pamata pieņēmumi par jūsu darba devēja atsākšanu.

Līdzīgā piezīmē neuzskaitiet tādas lietas kā Microsoft Word, e-pasts vai tīmekļa meklēšana. Darba devējiem ir cerība, ka ikviens zina, kādus pamatus nepieciešami gandrīz katram biroja darbam šodienas darba vietā.

Pārskatiet savu CV, lai izceltu savas prasmes

Lai gan ir prasmes, jums vajadzētu izvairīties no iesākuma atsākšanas, ir vairākas prasmes, kas jums jāiekļauj.

Pirms iesniedzat savu darbu, lai pieteiktos uz darbu, veltiet laiku, lai pārskatītu un atsvaidzinātu savu CV, lai tā sniegtu jums vislabāko iespēju saņemt interviju. Jo īpaši pielāgojiet prasmju vārdus, kas iekļauti, lai atbilstu darba prasībām.

Veikt laiku, lai dekodētu darba reklāmu:Kā jūs varat pateikt, ko darba devējs vēlas, lai atrastu perfektu pretendentu darbam? Jūs varat daudz paņemt no darba piedāvājuma, un tas arī palīdzētu ieguldīt kādu laiku, pētot darbu un pats uzņēmums, lai uzzinātu vairāk.

Lūk, ko meklēt, pārskatot darba sludinājumu, tostarp to, kā novērtēt amata nosaukumu, kvalifikāciju, prasības, pienākumus un nepieciešamo pieredzi.

Izpildiet atbilstību:Tagad, kad esat uzzinājis, ko vēlas darba devējs, saskaņojiet savu kvalifikāciju ar darbu. Vienā kolonnā izveidojiet sarakstu ar darba iemaņām. Uzskaitiet savas prasmes un pieredzi, kas padara jūs par pretendentu darbam otrajā ailē. Savā atsākumā iekļaujiet prasmes, kas ir visciešākā pretrunā ar darba devēja vēlmēm.

Prasmju vārdi, kurus jūs iekļausit, darbosies kā atslēgvārdi, lai palīdzētu jums atsākt ATS (pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēma), kuru darba devējs izmanto, lai ekrāna ekrānuzņēmumus. Ja jūs atbilstat pozīcijai, jūsu kvalifikācija un prasmju kopa parāda darbā pieņemšanas vadītājam, ka esat dzīvotspējīgs kandidāts šai lomai.

Esi konkrēts:Nepievienojiet vispārējās prasmes, it īpaši, ja jūs piesakāties tehniskajai lomai. Piemēram, izvairieties no teiciena, ka jums ir “datorprasmes”, un tā vietā iekļaujiet programmēšanas valodas, aparatūru, programmatūru, lietotnes un citas prasmes, kas jums ir piemērotas darbam. Ja jums ir sertifikāti, norādiet tos konkrēti. Piemēram, sarakstā QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS Certification, SQL, iOS vai Java.

Jūs varat arī kategorizēt savas prasmes apakškategorijās, lai tās būtu precīzākas. Piemēram, ja jums var būt apakšsadaļa, kurā uzskaitītas runājamās valodas un cita apakšiedaļa, kurā uzskaitītas jūsu konkrētās datorprasmes. Protams, ietveriet tikai ar darbu saistītās prasmju apakšnodaļas.

Pielāgojiet savu darbu uz darbu:Darba piedāvājumi var šķist līdzīgi, bet katram darba devējam ir atšķirīgas prasības. Pat tad, ja darbs izskatās vienāds, katrs darba devējs var meklēt kaut ko citu. Ir svarīgi pielāgot savu CV, lai parādītu savas kvalifikācijas konkrētām darba vietām. Veikt dažas minūtes, lai izmainītu savu CV, lai tas atbilstu pozīcijai, kuru jūs esat pēc tam.