Izkliedētais darbinieks - definīcija un programmas

Atbrīvotie darbinieki ir personas, kas ir zaudējušas darbu sakarā ar atlaišanu. Viņi pazīstami arī kā pārvietoti darba ņēmēji, un viņi parasti tiek uzskatīti par darba zaudējumiem, kas ir atkarīgi no apstākļiem, kurus viņi nevar kontrolēt. Darbinieki, kuri ir izbeigti no darba neapmierinoša darba izpildes dēļ, netiek uzskatīti par pārvietotiem darba ņēmējiem. Lasiet tālāk, lai uzzinātu vairāk par darba ņēmējiem un programmām, kas var palīdzēt.

Izkliedētā darba ņēmēja definīcija

Pēc Darba departamenta domām, darba ņēmējs tiek uzskatīts par izkliedētu, ja viņš vai viņa atbilst vienam no šādiem kritērijiem:

• Ir atlaists vai saĦemts atlaišanas paziĦojums no darba vai saĦemts bezdarbnieka pabalsts atlaišanas rezultātā un, visticamāk, atgriezīsies iepriekšējā profesijā.
• Bija pašnodarbinātie, bet tagad ekonomiskie apstākļi vai dabas katastrofa ir bez darba.
• Vai aktīvā dienesta locekļa bruņoto spēku laulātais un zaudētais darbs pārcelšanās dēļ pastāvīgas darba vietas maiņas dēļ.
• Vai bruņoto spēku aktīvā locekļa laulātais ir arī bezdarbnieks vai nepietiekams darbinieks un ir grūtības iegūt vai uzlabot darbu.

• Vai pārvietotais mājsaimnieks - kāds, kurš rūpējas par ģimeni bez atalgojuma, piemēram, māte mātei vai tēvam, vairs netiek atbalstīts viņu laulātajam, ir bezdarbnieks vai nepietiekams, un nevar atrast vai uzlabot savu darbu.

Darbinieku pārvietošanas iemesli

Ekonomikas lejupslīde

Parasti iemesls darbinieku pārvietošanai ir vispārējās ekonomikas lejupslīde, kas samazina kopējo pieprasījumu pēc produktiem vai pakalpojumiem. Dažos gadījumos stimuls ir lejupslīde konkrētā nozarē, piemēram, laikrakstu bizness, kas balstās uz ekonomiskajām vai tehnoloģiskajām tendencēm.

Apvienošanās un pārņemšanas

Daži darbinieki tiek atlaisti darba vietu dublēšanās dēļ, ja tiek veikti apvienošanās vai iegādes. Citi darba ņēmēji tiek pārvietoti automatizācijas vai citu darba vietu tendenču dēļ, kas samazina pieprasījumu pēc viņu īpašajām prasmēm, tāpēc viņi tiek atbrīvoti.

Uzņēmuma slēgšana

Atlaišana var notikt, ja uzņēmums pārceļas uz jaunu atrašanās vietu vai slēdz objektu, kurā darbinieks ir nodarbināts. Ārvalstu konkurence vai ārpakalpojumi tādās jomās kā datorprogrammēšana arī ir faktors, kas ietekmē darbinieku pārvietošanos.

Bezdarbnieka pabalsti

Darbinieki, kuri zaudē darbu, ja viņi nav vainīgi, var saņemt bezdarbnieka pabalstu. Šeit ir informācija par bezdarbnieka kompensācijas kvalifikāciju un iesniegšanu.

Kas ir novirzīto darbinieku programmas?

Darbinieku programmas, kuras ir pārtrauktas, pakalpojumus sniedz Valsts darba biroju departaments, un tie ir paredzēti, lai palīdzētu darbiniekiem atgriezties darbā pēc iespējas ātrāk. Tās ir federāli finansētas no Darbaspēka investīciju likuma (WIA).

Šīs programmas cenšas palīdzēt cilvēkiem pārvarēt tādus šķēršļus kā ienākšana jaunā nozarē, pazemināts pieprasījums pēc iegūtām prasmēm vai darba pieredzes vai izglītības trūkums. Tie ir paredzēti, lai palīdzētu cilvēkiem sasniegt konkurētspējīgas algas, lai tās atbilstu viņu fonam.

Pieejamās programmas var nedaudz atšķirties atkarībā no darba veida vai darba ņēmēja atrašanās vietas. Sniegtie pakalpojumi ietver prasmju novērtēšanu, karjeras plānošanu un konsultācijas, darba meklēšanas un darbā iekārtošanas pakalpojumus, apmācību, izglītības pakalpojumus un citus darba meklētāju atbalsta pakalpojumus.

Izvietoto darbinieku piemēri

• Pēc augu izslēgšanas simtiem pārvietoto darbinieku bija bez darba.
• Apvienošanās izraisīja milzīgus atlaišanas gadījumus un radīja vairāk nekā 500 darbinieku.
• Montāžas līnijas darbinieks tika pārvietots, kad viņa funkcija tika automatizēta.
• Iepirkuma koordinators tika atlaists, kad lomu uzticēja līgumdarbiniekam.

Vai es varu pretendēt uz novirzīto darbinieku programmu?

Darbinieki, kuri ir izbeigti, atlaisti vai saņēmuši "paziņojumu par izbeigšanu vai atlaišanu" sakarā ar pastāvīgu rūpnīcas slēgšanu, ievērojamu atlaišanu, ārzemju konkurenci un / vai pieprasījums pēc viņu prasmēm, ir piemēroti.

Var pretendēt uz pašnodarbinātām personām, kas nav strādājušas ekonomikas vai dabas katastrofas dēļ. Šajā kategorijā ietilpst roku darbs, ieskaitot lauksaimniecību, lauksaimniecību, audzēšanu vai zveju, tāpat kā pārvietotie mājsaimnieki.

Lai noskaidrotu, vai jums var būt tiesības saņemt izjaukto darbinieku programmas pakalpojumus, sazinieties ar savu Valsts darba departamentu.

Kā izskaidrot bezdarba statusu

Darba ņēmējiem, kuri ir atdalīti no darba, būtu jāpārsūta viņu bezdarba apstākļi darba meklēšanas saziņā. Izveidojiet skaidru paziņojumu par savu CV, pavadvēstuli, lietojumprogrammām un intervijas laikā, kas norāda, kāpēc jūs esat pārvietots.

Piemēram, jūs varētu teikt: "Mana nostāja tika novērsta, kad manas nodaļas funkcija tika uzticēta ārpakalpojumiem. Novērtējumi un ieteikumi liecina, ka mana darbība bija lieliska." Sniegt ieteikumus vai ievaddokumentus darba devējiem, lai novērstu jebkādus pieņēmumus, kas tika izbeigti par iemeslu.