• 2024-11-21

Krasta apsardzes humānās palīdzības uzdevumi

Noslēgušās starptautiskās mācības "Baltic Bikini 2017"

Noslēgušās starptautiskās mācības "Baltic Bikini 2017"

Satura rādītājs:

Anonim

Militārais dienests ietver pienākumu, kas saistīts ar piespiedu, ilgstošu prombūtni, kas rada neērtības krasta apsardzes ģimenēm.Reizēm rodas situācijas, kad dalībnieka klātbūtne ir būtiska, lai mazinātu grūtības, ar kurām ģimene saskārusies ar citiem krasta apsardzes locekļiem, kuriem parasti nav sastopas. Ārkārtas atvaļinājums bieži ir pietiekams, lai mazinātu grūtības vai ārkārtas situāciju.

Humanitārais uzdevums (HUMS) ir īpašs uzdevums, kas ir pilnvarots atvieglot grūtības, jo ārkārtas atvaļinājums nevar to pilnībā atrisināt. Parasti visiem HUMS valdībai nav jāmaksā. Tomēr dažos ļoti ierobežotos, neparastos gadījumos dienests var nolemt, ka vispārējā situācija garantē dienesta finansējumu pastāvīgai staciju (PCS) maiņai. Ja tā, tad dalībnieks saskaņā ar regulārajiem PCS pasūtījumiem nodos citas Krasta apsardzes personāla rokasgrāmatas sadaļas.

Komandieris (CGPC-epm) parasti atļauj bez maksas izmaksāt TAD (pagaidu maksājumus) par HUMS, jo attiecīgais stāvoklis parasti ir īslaicīgs. Dažos gadījumos, ja grūtības turpinās pēc sešiem mēnešiem, komandieris (CGPC-epm) var atļaut bez maksas izmaksāt PCS pasūtījumus līdz diviem gadiem humānu apsvērumu dēļ. Ja šķiet, ka loceklis nebūs pieejams neierobežotai pārcelšanai, aizpildot HUMS, komandieris (CGPC-epm) uzskata, ka grūtības ir pastāvīga situācija un parasti sāks izpildīt grūtības.

Kritēriji

Šie ir kritēriji, lai pieprasītu HUMS:

  • Loceklis ir saskārusies ar nopietnām grūtībām, ko citi krasta apsardzes locekļi parasti nav.
  • Grūtības ir radušās vai pasliktinājušās pārmērīgi, jo biedrs iestājās savā pašreizējā darbā un cēlonis ir ārpus dalībnieka kontroles.
  • Problēma skar Pakalpojuma dalībnieka tuvāko ģimeni, t.i., vīru, sievu, dēlu, meitu, soli-bērnu, vecāku, pakāpi vecāku vai citu personu, kas darbojas lokomotīves vecākiem, vai jebkuras bona fide apgādājamas personas. Parasti šī definīcija neietver likumus, izņemot gadījumus, kad tie ir bona fide apgādājamie, bet atsevišķus gadījumus var izskatīt atsevišķi.
  • Tuvumā nav citu radinieku, kas spēj nodrošināt nepieciešamo palīdzību.
  • Dalībnieka klātbūtne ir būtiska, lai mazinātu grūtības.

Papildus šo kritēriju izpildei pakalpojumu nepieciešamībai parasti ir jābūt pirms pastāvīgas stacijas maiņas; t. i., saņēmējai vienībai vajadzētu būt pašreizējai vai prognozētai brīvai vietai. Ir svarīgi ņemt vērā, ka pagaidu atļauju piešķiršana ir atkarīga tikai no grūtībām, bet atlīdzība par atļauju izsniegšanu PCS ir pieļaujama, balstoties gan uz krasta apsardzes grūtībām, gan no vajadzības.

Personāls bez reitinga

Šie papildu ierobežojumi attiecas uz reitinga dalībniekiem:

Pakalpojums parasti neatļaus PCS HUMS neveiksmīgam personālam. Komandieris (CGPC-epm) var atļaut atsevišķus TAD HUMS ne ilgāk kā sešus mēnešus, ja personāls nav novērtēts. Parasti, ja biedra grūtības nespēj vai nesamazinās sešu mēnešu laikā, loceklis var pieprasīt vai nu atgriezties savā pastāvīgajā vienībā, vai arī atbrīvoties no grūtībām.

Nenoteiktiem dalībniekiem, kas strādā uz HUMS, vispirms jāiesniedz skaidra dokumentācija, un grūtības ir pilnībā atrisinātas, un tās ir pieejamas visā pasaulē, lai tās varētu uzticēt darbu, pirms komandieris (CGPC-epm) ļaus viņiem apmeklēt "A" skolu.

Lai iegūtu pilnīgu informāciju par Krasta apsardzes humānās palīdzības uzdevumu programmu, skatiet COMDTINST M1000.6A, Krasta apsardzes personāla rokasgrāmata punkta 4.B.11.

Turpinājums no Militārās humānās palīdzības uzdevumi Ievads


Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.