• 2024-11-21

Gaisa spēku humānās palīdzības uzdevumi

Daļu un procentu uzdevumi, neizmantojot proporciju.

Daļu un procentu uzdevumi, neizmantojot proporciju.

Satura rādītājs:

Anonim

Gaisa spēku humānās palīdzības uzdevumu programma tika izveidota, lai palīdzētu locekļiem atrisināt nopietnas īstermiņa problēmas, kas saistītas ar ģimenes locekli. Programma ļauj izvietot militāro locekli tuvākajā vietā, kur attiecīgais ģimenes loceklis dzīvo, lai nodrošinātu ģimenes locekļa maksimālu atbalstu, kas atbilst Gaisa spēku apkalpes vajadzībām.

Šajā programmā termins "ģimenes loceklis" aprobežojas ar laulāto, bērnu, tēvu, māti, tēvu, mātes māti, personu, kas atrodas aizbildnībā, vai citām personām, kas faktiski dzīvo mājsaimniecībā, kuras ir atkarīgi no vairāk nekā pusi no to finansiālā atbalsta. Stepparents var tikt kvalificēts kā ģimenes loceklis, ja viņi atbilst galvenajiem kritērijiem, kas attiecas uz loco parentis.

Loco parentis attiecas uz vienu, kas izmanto vecāku tiesības, pienākumus un atbildību. Šim nosacījumam jābūt spēkā vismaz piecus gadus pirms dalībnieka vai laulātā 21. dzimšanas dienas vai pirms ieceļošanas aktīvā darba vietā, atkarībā no tā, kurš ir agrāk. Pieprasījumos, kas balstīti uz lokomotīves vecāku statusu, jāiekļauj visu pušu apliecinājumi (ieskaitot citus ģimenes locekļus, kaimiņus vai ģimenes draugus), norādot ziņas par biedra vai laulātā aizbildnību, kontroli, aprūpi un vadību. Viņiem ir jābūt arī visu to dokumentu kopijām, kas varētu būt izveidoti laikā, kad tiek konstatēts loco parentis statuss un kas attiecas uz biedra vai laulātā aizbildnību, kontroli, aprūpi un vadību.

PIEZĪME: Vienkārša personas klātbūtne mājās vairākus gadus, kura laikā viņš vai viņa veica zināmu brīvības atņemšanu, bet ne vecāku pienākumus, nav loco parentis. Lai bērns būtu viens no vecākiem, kas atrodas vecāku labā un aizbildnībā, vecāks nevar būt bijis arī tajā pašā mājās (ja vien vecāks nebija garīgi nespējīgs).

Pirmkārt, ārkārtas vai parastie atvaļinājumi jāizmanto kā līdzeklis, lai atvieglotu ģimenes grūtības vai problēmas pirms pieteikšanās uz humānās palīdzības piešķiršanu.

Situācijai jābūt spējīgai atrisināt ierobežotā laika periodā (vienu gadu vai mazāk). Visiem Gaisa spēku personālam ir jāspēj reaģēt uz jebkuru neparedzētu situāciju, kur un kad vien tas tiek aicināts. Nevar ņemt vērā pastāvīgu vai ilgstošu atlikšanu no pārcelšanas. Ja ir apstiprināts pārcelšanas vai pagaidu atlikšanas termiņš, dalībniekam pēc tam (pēc atlikšanas perioda) jāatgriežas pie pasaules piešķiramā statusa. Ja problēmu nevar atrisināt gada laikā, humānās palīdzības sniegšana ir piemērotāka.

Atbilstības kritēriji

Locekļi var pieteikties uz humāno pārcelšanu vai atlikšanu, ja tie atbilst viss no šādiem nosacījumiem:

  • Viņiem ir dokumentēta un pamatota īstermiņa problēma, kas saistīta ar ģimenes locekli. (Skatīt iepriekš, lai definētu ģimenes locekli humānās pārdales programmas vajadzībām.)
  • Problēma ir smagāka par to, ko parasti sastopas citi gaisa spēku locekļi ar līdzīgu problēmu.
  • Dalībnieka klātbūtne ir absolūti nepieciešama, lai mazinātu problēmu.
  • Problēmu var atrisināt saprātīgā laika periodā (parasti 12 mēneši).

Humanitārie nosacījumi parasti apstiprina apstiprinājumu

Apstiprinātāja iestāde parasti apstiprina humānās palīdzības piešķiršanu vai atlikšanu saskaņā ar šiem nosacījumiem, ja jaunā darba vietā ir vakance, ja ir iesaistīta PCS; tomēr šis saraksts nav visaptverošs.

  • Nesenais nāves gadījums (6 mēnešu laikā) no laulātā vai bērna, ieskaitot abortu, kas ir 20 nedēļas vai vairāk. Parasti humanitāro pārcelšanu apstiprina bērna vai bērna bērna, kas jaunāks par 18 gadiem, nāves brīdī nāves gadījumā.Saskaņā ar šo noteikumu veiktā pārcelšana tiks izskatīta katrā gadījumā atsevišķi, lai dalībnieks saņemtu plašāku ģimenes atbalstu vai pārceltu uz tuvāko pieejamo bāzi apbedīšanas vietai. Vispārējais apsvērums būs Gaisa spēku vajadzības; tomēr tiks darīts viss iespējamais, lai nodrošinātu, ka loceklim AFSC ietvaros tiek nodrošināts iespējami tuvs atbalsta jomai.
  • Biedram ir nopietna finansiāla problēma, kas nav personisko militāro ienākumu pārmērīga palielināšanās rezultāts (piemēram, primārās dzīvesvietas zaudēšana, ja biedrs vai apgādājamie uzturas vai pieder ar ugunsgrēkiem, zādzībām vai dabas katastrofām), un tiem būs ievērojams finansiāls zaudējums, ja vien var nodrošināt viņa klātbūtni vai pastāvīgu klātbūtni. Jānorāda, ka problēmu nevar atrisināt ar atvaļinājumu, korespondenci, pilnvaru vai kādu citu personu vai līdzekļiem.
  • Dalībnieks apkalpo nepavadītu OS ceļojumu, un viņa laulātais atsakās no apgādājamiem. Jānorāda, ka apgādājamiem nav iespējams pievienoties dalībniekam operētājsistēmas atrašanās vietā, kad ir atļauts pavadīt ceļojumu, un ka dalībnieka klātbūtne ir nepieciešama. Piešķiršanas vieta saskaņā ar šo noteikumu tiks balstīta uz Gaisa spēku vajadzībām.
  • Ģimenes locekļa galīgā slimība (skatīt iepriekš minēto punktu, lai definētu ģimenes locekļus humānās pārcelšanas nolūkā), kad nāve ir nenovēršama divu gadu laikā. Ārsta prognoze par galējo slimību ir pilnībā jāatbalsta un jāpamato ar klīniskiem datiem. Šādos gadījumos jūsu klātbūtne tiek uzskatīta par būtisku neatkarīgi no citu radinieku pieejamības.
  • Pilnvarotā valsts vai vietējā aģentūra ievieto bērnu locekļa mājās, un atlikšana ir nepieciešama, lai izpildītu valsts vai vietējos likumus, lai pabeigtu galīgo pieņemšanu.
  • Pārvietošana vai atlikšana ir būtiska, lai izveidotu vai izmantotu efektīvu ģimenes atbalsta programmu saskaņā ar AFI 40-301, Ģimenes aizstāvība. Nepieciešama dokumentācija no ģimenes Advocacy Officer.
  • Seksuāla vardarbība un biedra apgādībā esošā vardarbība, ja tā ir pilnībā pamatota, un atbilstošā medicīnas iestāde ir noteikusi, ka paliek tajā apgabalā, kurā noticis starpgadījums, kaitētu apgādājamās personas veselībai.

Iemesli humanitārajiem pieteikumiem ir noraidīti

Apstiprinātāja iestāde neapstiprinās atkārtotas piešķiršanas / atlikšanas pieteikumus, ja problēma varētu pastāvēt uz nenoteiktu laiku, vai pieprasījums ir balstīts uz kādu no šādiem apstākļiem:

  • Vēlme sniegt emocionālu vai domicilāru atbalstu vecākiem vai vecākiem vecuma, bez termināla vai hroniskas slimības, vai nesenas nāves dēļ ģimenē.
  • Pakāpeniska vecāka slimība, ja vien viņi nav uzskatāmi par ģimenes locekļiem (humanitārās programmas vajadzībām skatīt iepriekš minēto definīciju).
  • Problēmas, kas saistītas ar bērnu aprūpes pasākumiem.
  • Psihoneiroze (piemēram, dažādi psihiski vai psihiski traucējumi, ko raksturo īpašas bailes, piespiedu, apsēstības, fobiju un motoru vai sensoru izpausmju kombinācijas), kas rodas no ģimenes atdalīšanas, kas radusies militārā uzdevumā.
  • Parastā grūtniecība, iespējama aborts, dzemdību dzimšana, ķeizargrieziens vai RH asins faktors.
  • Mājokļu trūkums vai mājokļa problēmas.
  • Finansiāla problēma, ietverot bankrotu, kas rodas militāro ienākumu pārmērīgas paplašināšanas dēļ.
  • Finanšu vai vadības problēma, kas saistīta ar nodarbinātību ārpus darba, laulātā nodarbinātību, privāto uzņēmējdarbību vai mantas norēķinu.
  • Pases vai vīzu problēmas, kas saistītas ar jaunizveidotiem apgādājamajiem aizjūras zonā.
  • Apdraudēta atdalīšana, laulības šķiršanas darbība vai vēlme aizstāvēt bērnu.
  • Problēma pastāvēja vai bija pamatoti paredzama laikā, kad notika jaunākā aktīvās nodevas ievešana bez pārtraukuma vai pirms izbraukšanas uz PCS. A7.10.12. Secīgs PCS vai atlikšana, pamatojoties uz to pašu apstākļu turpināšanu.
  • Pieprasījums, kas balstīts uz Gaisa spēku biedra veselības stāvokli. (Sazinieties ar vietējo pacientu lietu biroju, lai iegūtu informāciju par pārcelšanu, pamatojoties uz militārā locekļa veselības stāvokli.)
  • Pieprasījumi par PCS atlikšanu netiks ņemti vērā tiem dalībniekiem, kuri nav atlasīti atkārtotai iecelšanai.

Piešķiršana / TDY ierobežojumi

Ja tiek apstiprināts humānās palīdzības piešķiršanas / atlikšanas termiņš, TDY (pagaidu pienākuma) uzdevuma iestādes neizvēlas locekļus piespiedu TDY, kas pārsniedz 30 kalendārās dienas, kamēr atlikšana ir aktīva. Ja tiek piešķirta atkārtota piešķiršana, dalībnieki netiks pārdalīti PCS (pastāvīga stacijas maiņa) vismaz 12 mēnešus no dienas, kad ieradās stacija. Atlikšana sākotnēji ierobežos dalībniekus no PCS vai piespiedu TDY ne ilgāk kā 12 mēnešus. Sākotnējo ierobežojumu piešķiršanas periodu humānu apsvērumu dēļ var pagarināt pēc locekļa pieprasījuma, ja kopējais periods nepārsniedz 18 mēnešus.

Ja ir iesaistīta termināla slimība, atlikšanu var pagarināt līdz 24 mēnešiem. Šādu pagarinājumu pieprasījumiem jāpamato, ka:

  • Ir paveikts viss iespējamais, lai pārvarētu šo problēmu.
  • Stāvokļa ierobežojuma nosacījums joprojām pastāv.
  • Problēmu var atrisināt pagarinājuma laikā.

Lai iegūtu pilnīgu informāciju par Gaisa spēku humānās palīdzības uzdevumu programmu, skat. Gaisa spēku instrukcija 36-2110, PIEŠĶIRŠANAS 7. pielikumā sniegta pilnīga informācija par Gaisa spēku humānās palīdzības uzdevumu programmu.


Interesanti raksti

Darba intervija Paldies vēstules veidnei

Darba intervija Paldies vēstules veidnei

Pateicības vēstules veidne, lai nosūtītu pēc darba intervijas, kā personalizēt to ar savu informāciju, padomus, kad un kā nosūtīt, un piemērus.

10 Darba interviju padomi un triki

10 Darba interviju padomi un triki

Vai ir gaidāma darba intervija, ko patiešām vēlaties naglot? Uzziniet, ko jums vajadzētu darīt, lai sagatavotos tam, lai dominētu un iegūtu šo darbu.

Darba intervijas padomi vecākiem darba meklētājiem

Darba intervijas padomi vecākiem darba meklētājiem

Šeit ir veiksmīgi intervijas padomi vecākiem darba meklētājiem, tostarp par to, kā padarīt jūsu pieredzi par aktīvu, ko valkāt un kā risināt vecuma jautājumus.

Darba intervijas padomi introvertiem

Darba intervijas padomi introvertiem

Šīs metodes palīdzēs intervencēm spīdēt darba interviju laikā. Padomi ietver, kā sagatavot un apstrādāt interviju un kā pārdot savas īpašības.

Gaisa spēku vēsture, kas pieskaitīta Insignia (Rank)

Gaisa spēku vēsture, kas pieskaitīta Insignia (Rank)

Pašreizējā ASVF izraudzīto ševronu zīmju dizains vispirms parādās 1948. gada 9. martā Pentagonā notikušās sanāksmes protokolā.

Darba intervijas padomi vidusskolēniem

Darba intervijas padomi vidusskolēniem

Šeit ir padomi par darba intervijām vidusskolas skolēniem, ieskaitot to, ko valkāt, kā apsveikt intervētāju, kā atbildēt uz jautājumiem un daudz ko citu.