Kā pārdot sevi darba intervijas laikā

Ko nozīmē veikt labi intervijas laikā? Nu, jums būs jāpierāda, ka jums ir atbilstoša pieredze un pieredze, kā arī laba atbilstība lomai un uzņēmuma kultūrai. Padomājiet par to, ka jūs esat veicis darbu ar personīgo versiju tajā pašā darbā, ko jūs veicāt darba pieteikumā, lai iegūtu interviju.

Bet jums būs jādara vairāk, nekā pārbaudīt interviju saraksta kastes - jūs vēlaties, lai persona, ar kuru runājat, justos satraukti par piedāvājuma izdarīšanu. Tas nozīmē pārdot sevi intervētājiem, lai skaidri norādītu, ka esat spēcīgs kandidāts. Skaņa ir milzīga? Lūk, kā sākt.

Pārliecinieties

Ja intervijas laikā jūtaties par sevi, tas parādīsies. Dariet visu iespējamo, lai ārēji izlūkotu projektu uzticību, kad satiekaties ar intervētājiem. Tas, ko jūs sakāt, atbildot uz jautājumiem, ir būtisks (vairāk par to vēlāk), bet kā jūs to sakāt, kā arī jūsu vispārējo izskatu un to, kā jūs pats veicat, ir arī nozīmīgs. Šeit ir dažas lietas, kas jāpatur prātā:

• Atcerieties savu ķermeņa valodu: Vai esat krēslā? Fidgeting? Vai izvairīties no saskares ar acīm? Šie no-nos var likt jums izrādīties nepiespiesti, interesanti par darbu vai nezināt sevi. Saglabājiet labu pozu, sasverot acu kontaktu, kad jūs kratīsiet, un sēdēt tādā stāvoklī, kas izstaro sarunu. Šeit ir ķermeņa valodas padomi, kas jāievēro nākamajā intervijā.
• Skatiet savu vārdu izvēli: Nervi var padarīt verbālās tēmas vēl izteiktākas. Mēģiniet izvairīties no „um” vai „līdzīgas” pārāk daudzas sakarības, un, lai ierobežotu jebkādas tendences, jums ir jāiesaista runas modelis, kas var likt jums nenobriedušu. Ierakstot sevi praktizējošu interviju jautājumu vai ar draugu praksi kopā ar jums, varat palīdzēt noteikt šos paradumus.

• Izvēlieties atbilstošu apģērbu ar nozares un interviju: Nav nevienas atbildes par to, kas jālieto intervijas laikā. Vai jūs valkājat kaut ko, kas jums patīk (ja jums ir niezošs šuves vai turpināt vilkt, tad intervētāji var pamanīt), bet arī izvēlēties apģērbu, kas ir piemērots konkrētai intervijai. Kas ir piemērots intervijai modes žurnālā, tehnoloģiju starta un mazumtirdzniecības darbos atšķiras.

Prakses atbildes, bet pārliecinieties, ka jāizstrādā tie, kas ir specifiski un neaizmirstami

Labi ir praktizēt to, ko jūs sakāt, atbildot uz kopīgiem intervijas jautājumiem. Intervētāji sagaida, ka jūs sagatavosies. Bet tikai tāpēc, ka jautājumi ir bieži, nenozīmē, ka jūsu atbildēm jābūt! Atcerieties: jūs vēlaties pārdot sevi intervijas laikā, un neviens nevēlas iegādāties nevainīgu produktu. Mērķis ir būt neaizmirstamam, lai jūsu atbildes saglabātu intervētāja atmiņā pat dienas pēc sarunas.

Veicot atbildes, ievērojiet šos padomus:

• Esi konkrēts: Ne tikai sakiet: „Mans darbs pie šī projekta izglāba uzņēmuma naudu.” Pastāstiet intervētājiem, cik daudz naudas un ko jūs to darījāt, lai to saglabātu. Izvairieties no neskaidras atbildes
• Pastāsti stāstu: Ir viegli pateikt, ka esat komandas spēle, kas ir detalizēti orientēta uz pašregulatoru. Šie atslēgvārdi parādās darba vietu sarakstā, bet tas ir jūsu uzdevums tos pārvērst stāstos par sevi. Tas pierāda, ka jums ir kvalitāte. Tātad, tā vietā, lai teicu, ka es esmu pašaizliedzējs, saka: „Kad es nācu uz klāja, ikmēneša ziņojumam bija papīra un digitālā darba plūsma. Es pētīju un papīra darbplūsmas noņemšana izraisīja 10% ietaupījumu un arī novērsa dublējošu darbu. Es iepazīstināju ar izpildvaru, un nākamajā mēnesī mēs pārgājām uz jaunu, tikai digitālu rutīnu. Darbinieki tika atbrīvoti, un mēs visi esam gandarīti par vides saglabāšanu. ”

• Saglabājiet to īsi: Neaizmirstiet savās atbildēs. Labāk ir pauze uz otru, lai izveidotu savas domas, nevis ienirt un pēc dažām minūtēm izbāzt. Ievērojiet intervētāja laiku un pievērsiet uzmanību norādījumiem. (Ja intervētāji šķiet garlaicīgi, tie, iespējams, ir - ietin to!).

Sekojot šīm stratēģijām, jūs varat izvairīties no nevainīgas atbildes.

Zināt, ko vēlas intervētāji

Dažos veidos, ko intervētāji vēlas, ir acīmredzams: kandidāts, kurš var labi paveikt darbu un atbilst uzņēmumam. Bet tas atšķirsies dažādās pozīcijās, nozarēs un uzņēmumos. Lai gūtu priekšstatu par darba devēju vēlmēm un vajadzībām, pētiet uzņēmumu un nozari. Ja tas ir bijis, tad (piemēram, kopš pavadvēstules rakstīšanas) analizējiet darba aprakstu.

Domājiet vienmēr: Ko es varu darīt uzņēmumā? Vai jūs palīdzēsiet viņiem pārdot vairāk logrīku, ātrāk atrisināt klientu sūdzības, racionalizēt darbplūsmu vai pārliecināties, vai klienti ir apmierināti? Noskaidrojiet, kā jūs būsiet izdevīgi, tad pārliecinieties, ka jūsu intervijas jautājumā ir skaidrs.

Ievietojiet savas stiprās puses uz displeja

Intervijas nav pieticības laiks! Drīzāk tas ir brīdis, kad ir lietderīgi teikt: „Es darīju XYZ” vai „Mans darbs palīdzēja ABC.” Izvairieties no „mēs” un pārliecinieties, ka pieminēt savus sasniegumus. Ja tas jūtas neērti, piemēram, bragging, apsveriet sasniegumus saistībā ar citu cilvēku komentāriem:

• Mani kolēģi balsoja par labāko komandas spēlētāju divus gadus.
• Gada pārskatā mans vadītājs bija ļoti pateicīgs par manām organizatoriskajām spējām.

Izpildiet šīs darbības, un jūs noteikti pārliecināsieties par intervētājiem ar savu pārliecību un piemērotību šai pozīcijai.