• 2024-06-28

Rokasgrāmata veiksmīgai intervēšanai

Malcolm X | The Ballot or the Bullet | HD Film Presentation

Malcolm X | The Ballot or the Bullet | HD Film Presentation

Satura rādītājs:

Anonim

Tātad, jūs esat izkrāvuši interviju šķietami brīnišķīgam darbam! Ko tagad? Lai bloķētu darba piedāvājumu, jums būs jārāda jūsu intervētāji. Labas intervijas prasmes jums palīdzēs pieņemt darbā.

Šeit ir daži padomi un stratēģijas efektīvai intervēšanai no sagatavošanas līdz piegādei.

Sāciet ar studijām uzņēmumā

Lai veiksmīgi sagatavotos intervijai, ļoti svarīgi ir apkopot pamatinformāciju par potenciālo darba devēju.

Jūsu pirmais solis ir pārskatīt darba devēja tīmekļa vietni, jo īpaši sadaļu Par mums. Apskatiet arī uzņēmuma sociālo mediju klātbūtni. Tas dos jums ieskatu par to, kā uzņēmums vēlas, lai sabiedrība to uztver. Izpētīt uzņēmuma vēsturi, stāvokli tirgū un jaunus notikumus, īpaši jaunākās vai plānotās izmaiņas, kas varētu ietekmēt jūsu lomu. Nebaidieties arī pieprasīt papildu informāciju par savu pozīciju.

Intervijas laikā demonstrējot savas zināšanas par organizāciju, tas parāda patiesu interesi, ko intervētāji vēlas redzēt.

Jūsu pētījumā atklātās atziņas var arī palīdzēt jums kalibrēt jūsu atbildes uz jautājumiem.

Iedomājieties sevi lomā

Ja jūs uzskatāt, ka jūsu kvalifikācija un darba prasības ir ideālas, nevajag kautrīgi iedomāties sevi šajā lomā. Kad tiek jautāts, esiet gatavs komentēt to, ko jūs varat paveikt pirmajās 60 vai 90 dienās; tomēr necienieties kā zināt-it-visi, kuru misija ir par pārmaiņām.

Prakse padara perfektu

Sagatavojiet atbildes uz bieži uzdotajiem intervijas jautājumiem. Tas palīdzēs jums analizēt jūsu pozīciju un kvalifikāciju. Turklāt, domājot par jūsu atbildēm, intervijas laikā varēsiet pārliecināties un izvairīties no atbildes vai nesaskaņas.

Jums vajadzētu būt gataviem arī uzvedības interviju jautājumiem, kurus daudzi mūsdienu vervētāji ir pieņēmuši kā vēlamo metodi kandidātu pārbaudei. Uzziniet, kā sagatavoties šai kopējai intervēšanas pieejai, pārskatot uz uzvedību balstītu interviju.

Ļoti bieži intervētāji jautās, vai jums ir kādi jautājumi, lai viņi to plānotu, un uzdodiet jautājumu sarakstu. Iegūstiet vēl vairāk padomu intervijai, tāpēc jūs esat pārliecināts, ka esat aptvēris visus pamatus.

Kā rīkoties ar algu

Apmeklējiet mūsu Algas centru, lai iegūtu informāciju par algu apsekojumu plašā laukumu klāstā. Šie dati sniegs jums nepieciešamo informāciju, lai apspriestu algu piedāvājumus. Jūs atradīsiet arī padomus veiksmīgai šo algu pārrunu izskatīšanai.

Apsveriet jautājumus par jūsu algu prasībām par labu zīmi. Darba devēji parasti neattiecas uz šo tēmu, ja vien viņi neapsver, ka jūs ieradīsieties uz klāja. No otras puses, priekšlaicīgi jautājumi par algu dažreiz tiek izmantoti, lai izslēgtu kandidātus.

Piemēram, ja darba pieteikuma instrukcijās jums ir jāiekļauj algu vēsture un īpašas algas prasības, tas var būt taktika, lai klasificētu pretendentus kā "kvalificētus ar iespējamām algu prasībām" un "kvalificēti ar augstu algu pieprasījumu". Bet, ja intervētājs aptver jūsu tikšanos ar jautājumiem par jūsu algas prasībām, tas varētu būt zīme, ka jūsu prasmes un kvalifikācija ir pietiekami iespaidīga, lai jūs varētu pāriet uz nākamo atlases posmu.

Izvairieties no tipiskām intervijām

Kļūdas notiek. Dažreiz jums rodas jautājums. Vai arī negaidīta situācija jūs aizkavēs. Daudzas no visbiežāk sastopamajām intervijas kļūdām var izvairīties ar nelielu plānošanu - un zināmu intervēšanas interesi. Apskatiet visbiežāk sastopamās intervijas kļūdas, kā arī padomus par to, kā izvairīties no to veidošanas.

Turiet kleitas mēģinājumu

Palūdziet tuvam draugam vai mentoram veikt izspēles interviju ar jums - kāds ar ieskatu par darbā pieņemšanas un nomas procesiem ir ideāls! Ierakstiet izspēles interviju un pārskatiet to, lai redzētu, cik labi jūs atbildat uz jautājumiem.

Kā arī pievērsiet uzmanību jūsu atbildēm šīs prakses laikā, apskatiet savu pozu un acu kontaktu. Jūsu ķermeņa valoda intervijas laikā - no sākotnējās rokasspiediena, kad jūs esat sveicināts ar savu atvadu palīdzību, var izmainīt to, kā intervētāji jūs uztver.

Gatavojieties intervijai iepriekš

Izmēģiniet intervijas apģērbu - pārliecinieties, vai tas atbilst un ka jūtaties ērti.

Negaidiet līdz pēdējai brīdim, lai saņemtu norādes uz intervijas atrašanās vietu un novērtētu ceļojuma laiku. Dodiet sev pietiekami daudz laika, lai pirms dažām minūtēm ierasties, lai pirms sanāksmes būtu laiks atspiest un atpūsties.

Pirms došanās uz interviju pārliecinieties, vai tālrunis ir izslēgts vai ir kluss. Pēdējā lieta, kas jums ir nepieciešama, ir tālrunis, kas notiek darba intervijas vidū!

Laiks, kas nepieciešams, lai sagatavotos, palīdzēs izvairīties no darba intervijas stresa, un jūs uzvedīs uz interviju panākumiem.


Interesanti raksti

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Uzziniet par atvaļinājuma politiku, kas paredzēta lietošanai vai zaudēšanai, kad darbinieki var zaudēt uzkrāto atvaļinājumu un valsts likumus, kas regulē atvaļinājumu un atalgojumu.

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

LinkedIn ir spēcīgs darbā pieņemšanas rīks, kas piedāvā vairāk nekā 467 miljonu darbinieku nodarbinātības profilus. Lūk, skatiet LinkedIn un to, kā to izmantot.

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Mentorings ir spēcīgs instruments, ko darba devēji var izmantot, lai attīstītu darbiniekus. Tam ir īpaša ietekme uz organizācijām un darbinieku izaugsmi.

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Pareizi lietojot metaforas, tie ir efektīvi rakstīšanas rīki, bet tie var arī bombot, ja tos izmanto nepareizi. Uzziniet, kā izvairīties no klišeju izmantošanas.

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģija kļūst aizvien nozīmīgāka visās kriminoloģijas jomās. Uzziniet, kā policija izmanto tehnoloģijas, lai efektīvāk veiktu savu darbu.

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Vai vēlaties mainīt savu pieeju veiktspējas pārvaldībai un pārskatīšanai? Intervijā ar Robertu Bacalu mēs piedāvājam citu pieeju šai metodei.