Amazon.com vēsture un korporatīvā kultūra

Ja jūs interesē darbs pie Amazon.com, jums jāzina uzņēmuma vēsture. Izmantojot šo pārskatu, iegūstiet faktus par to, kā uzņēmums sāka darboties un uzzināt vairāk par savu korporatīvo kultūru.

Kā sākās Amazon

Amazon ir Fortune 500 e-komercijas uzņēmums, kas atrodas Sietlā, Washā, un tas ir viens no pirmajiem lielajiem uzņēmumiem, kas pārdod preces internetā. 1994. gadā Jeff Bezos dibināja Amazon, kas sākās nākamajā gadā. Ja esat vecumā, jūs, iespējams, atceraties, ka Amazon sāka darboties kā tiešsaistes grāmatnīca un pēc tam ātri dažādojās, pievienojot citus vienumus, tostarp DVD, mūziku, videospēles, elektroniku un apģērbu.

1999.gadā, tikai piecus gadus pēc tam, kad viņš uzsāka Amazon, Jeff Bezos tika nosaukts par Time žurnāla "Year of the Year". Viņš guva šo godu lielā mērā pateicoties uzņēmuma panākumiem, veicinot tiešsaistes iepirkšanos.

Amazon.com korporatīvā kultūra

Amazon.com uzskata sevi par pilnīgi klientu orientētu uzņēmumu. Faktiski tā sevi raksturoja kā „apsēstu ar klientu”. Uzņēmums patiešām uzskata, ka, ja tas neklausīsies klientiem, tas neizdosies. Amazon ir paziņojusi, ka vēlas izmantot visas iespējas, kas uzņēmumam ir nepieredzētas tehnoloģiskās revolūcijas laikā.

Amazon ne tikai tic, ka klienti pirmoreiz, bet arī pieder pie savas komandas. "Īpašumtiesību jautājumi, kad būsiet izveidojuši lielisku uzņēmumu," sacīja uzņēmums. "Īpašnieki domā ilgtermiņā, aizrauj aizrautīgi par saviem projektiem un idejām un ir pilnvaroti cieņu apstrīdēt lēmumus."

Darba iegūšana Amazon var nebūt viegla (jo īpaši tādēļ, ka uzņēmums lepojas ar savu lielo nomu). Pieņemot lēmumu par pieņemšanu darbā, vadība jautā: "Vai es apbrīnoju šo personu? Vai mācīšos no šīs personas? Vai šī persona ir superzvaigzne?"

Lai gan tādi tehnoloģiju uzņēmumi kā Google Inc. ir zināmi par perks, ko tas dod darbiniekiem, Amazon darbojas atšķirīgi. Uzņēmums uzskata, ka taupība rada atjautību un pašpietiekamību.

Darbs vietnē Amazon.com

2017. gada sākumā Amazon bija gandrīz 269 000 darbinieku visā pasaulē. Tas ir pazīstams ar saviem tehniskajiem jauninājumiem un lepojas ar to, ka inženieri risina sarežģītas problēmas liela mēroga skaitļošanas jomā. Programmatūras izstrādes inženieri, tehnisko programmu vadītāji, testēšanas inženieri un lietotāja interfeisa eksperti strādā mazās komandās visā uzņēmumā, lai izveidotu e-komercijas platformu, ko izmanto klienti, pārdevēji, tirgotāji un ārējie izstrādātāji.

Amazon.com IT departamentam ir arī liela atbildība, jo tā pārrauga milzīgu sistēmu, kas ir ļoti uzticama. Amazon.com IT grupu raksturo kā “sistēmu, datu bāzi un tīkla ekspertu (kurš) veido un izmanto ļoti uzticamas, pielāgojamas izplatītas sistēmas ar terabaitu lielām datu bāzēm un infrastruktūru, kas spēj apstrādāt lielu skaitu darījumu.”

Amazon.com tehnoloģija noteikti ir uz priekšu! Dažas tehniskās pozīcijas, ko Amazon.com parasti pieņem darbā, ietver:

• Programmētājs
• Web izstrādātāji
• Tehniskais projekts / programmas vadītāji
• QA inženieris
• Tīkla inženieris
• Sistēmas administratori
• Datu bāzes administratori

Amazon.com Kompensācija un pabalsti

Kompensācija Amazon.com ir pazīstama kā konkurētspējīga. Ieguvumi var mainīties laiku pa laikam, bet parasti ietver šādus komponentus:

• Medicīniskā, zobārstniecības un redzes apdrošināšana ar vietējo partneru segumu
• Uzņēmuma apmaksāta pamata dzīvības un nelaimes gadījumu segšana ar papildu papildu segumu
• Uzņēmuma apmaksāts īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes plāns
• Darbinieku palīdzības programma, ieskaitot atkarības aprūpes pakalpojumus un finanšu / juridiskos pakalpojumus
• Veselības aprūpes un atkarīgās aprūpes elastīgie izdevumu konti
• Atalgojums algotajiem darbiniekiem
• Uzkrājumi un pensijas pabalsti ietver Amazon.com ierobežotas akcijas, 401 (k) uzkrājumu plānu ar uzņēmuma spēli

• Daudzas pozīcijas ir tiesīgas saņemt pārvietošanas palīdzību, izmantojot pārvietošanas pakalpojumu sniedzēju.