ISTP - Uzziniet par šo Myers Briggs personības tipu

Ja devās uz karjeras konsultantu, kurš pārvaldīja Myers Briggs tipa indikatoru (MBTI), iespējams, esat uzzinājis, ka jūsu personības veids ir ISTP. Jūs, iespējams, domājat, ko šie četri burti var jums pastāstīt par savu karjeru un to, kas jums jādara ar to. Šajā rakstā tiks atrisināta visa jūsu neskaidrība.

ISTP ir viens no 16 personības veidiem - Carl Jung, psihiatrs, kas identificēts pirms daudziem gadiem. MBTI pamatā ir viņa teorija. Jung uzskatīja, ka personības veidus veido četri pretēju preferenču pāri, kā mēs darām noteiktas lietas. Mēs enerģējam ar introversiju (I) vai ekstroversiju (E), uztveram informāciju, uztverot (S) vai intuīciju (N), pieņemot lēmumus, domājot (T) vai sajūtu (F), un dzīvojam savu dzīvi, spriežot (J) vai uztverot (P).

Katrs no mums dod priekšroku vienam loceklim no katras preferenču pāri pār otru. Tas nenozīmē, ka jūsu kods ir ISTP, jo MBTI rezultāti norāda, ka jūsu preferences ir Introversija, sajūta, domāšana un spriešana. Karjeras attīstības speciālisti uzskata, ka kodu var izmantot, lai palīdzētu cilvēkiem pieņemt ar karjeru saistītus lēmumus, piemēram, izvēlēties karjeru un pieņemt darba piedāvājumu. Tas ir Jungu teorija īsumā un kā tas attiecas uz jūsu karjeras izvēli. Tagad pārbaudīsim jūsu kodu precīzāk.

Mēs apskatīsim, ko nozīmē katra preference, un pēc tam izpētīsim, kā jūs varat izmantot šo informāciju, lai pieņemtu ar karjeru saistītus lēmumus.

I, S, T un P: Kāda ir jūsu personības tipa koda vēstule

• Es: Kad dzirdat vārdu "introversija", tāpat kā lielākā daļa cilvēku, jūs varat domāt "kautrīgi" vai "nespēj būt apkārt citiem". Tajā patiešām ir tik daudz vairāk. Kā cilvēks, kas dod priekšroku Introversijai, jūs enerģējami sevī. Tas nenozīmē, ka jums nepatīk būt ap citiem cilvēkiem, tikai to, ka jūs vēlaties pavadīt laiku vienatnē. Tāpēc jums nav vajadzīgi draugi vai kolēģi, lai motivētu jūs.
• S: Kā indivīds, kas dod priekšroku uztverei, jūs izmantojat savas piecas sajūtas, kas palīdz jums atšifrēt informāciju, kas nāk jūsu ceļā. Jūs redzat detaļas, nevis modeļus, kas no tiem varētu rasties. Jums nav tendenci prognozēt, ko nākotne var turēt, bet dzīvot pilnā mērā.

• T: Jūsu vēlme domāt nozīmē, ka jūs pieņemat daudz laika, lai pieņemtu lēmumus. Tas nav tāpēc, ka jūs esat neizšķirts, bet gan rūpīgi apsverat visas savas iespējas. Jūs izmantojat loģiku, nevis emocijas. Jūs neuztraucat kritizēt cilvēkus.
• P: Kā cilvēks, kurš uztver, jūs esat elastīgs un spontāns. Tas nozīmē, ka jūs varat viegli pielāgoties pārmaiņām. Tomēr negatīvā virzienā jūs ar termiņiem neesat darījuši ļoti labi.

Ir svarīgi paturēt prātā, ka tās ir tikai jūsu vēlmes. Tas nozīmē, ka, lai gan jūs vēlaties darīt kaut ko noteiktu, jūs varat pielāgot un izmantot pretējo izvēli, kad jums tas ir nepieciešams. Ņemiet vērā arī to, ka katra jūsu četru preferenču veida izvēle ietekmē pārējos trīs. Visbeidzot, jūsu preferences ir dinamiskas, jo tās var mainīties jūsu dzīves laikā.

Kā izmantot savu kodu, lai palīdzētu jums pieņemt lēmumus par karjeru

Jūs varat apsvērt savu personības tipu, izvēloties karjeru vai izlemjot, vai pieņemt darba piedāvājumu, pamatojoties uz vidi, kurā jums būs jāstrādā. Veicot karjeras izvēli, jums vajadzētu aplūkot divus vidējos burtus jūsu kodā S un T. Tā kā jūs dodat priekšroku uztverei un domāšanai, jums vajadzētu meklēt profesijas, kurās jūs varat atrisināt konkrētas problēmas. Jūs arī vēlaties strādāt karjerā, kas novērtē rūpīgas un apzinātas lēmumu pieņemšanas svarīgumu. Izvēloties karjeru, ņemiet vērā arī savas intereses, spējas un ar darbu saistītās vērtības. Šīs ir dažas iespējas, kā jūs domājat par:

Lidmašīnas pilots	Zobu higiēnists
Sporta treneris	EMT un medicīnas darbinieks
Biomedicīnas inženieris	Inženiertehniķis
Brick Mason	Ģeo zinātnieks
Kameras operators	Izlūkošanas aģents
Galdnieks	Paralegal
Inženieris	Fotogrāfs
Datorprogrammētājs	Radioloģiskais tehnologs
Datoru sistēmu analītiķis	Programmatūras izstrādātājs

Jūsu ieskatīšanās un uztveršanas izvēle var jums palīdzēt, lemjot par to, vai darba vide būs piemērota tieši Jums. Kā persona, kas dod priekšroku introversijai, jūs varētu pieņemt savus lēmumus par projektu pabeigšanu. Tā kā termiņi nav jūsu lieta, apsveriet darbu, kas ļauj strādāt savā tempā.

Avoti:

• Myers-Briggs fonda tīmekļa vietne.
• Barons, Renee. (1998) Kāda veida es esmu?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Aplūkojot veidu: preferenču apraksts Ziņo Myers-Briggs tipa indikators. Psiholoģiskā tipa lietojumprogrammu centrs.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara un Tieger, Kelly. (2014) Dariet to, ko jūs esat. NY: Hatchette Book Group.