Ko darīt, ja redzat savu darbu tiešsaistē

Jūs skatāties uz tiešām vai kādu no citām darba vietām, un jūs redzat publicēto darbu, kas izklausās tieši jūsu darbā. Jūsu pirmā doma, iespējams, būs: "Kāpēc mana pozīcija tiek reklamēta?" Tad jūs varat sākt domāt, vai jūs gatavojaties zaudēt savu darbu. Pirmkārt, ieņemiet dziļu elpu, tad lasiet tālāk, lai uzzinātu, ko darīt, ja redzat savu darbu, ko reklamēja tiešsaistē.

Vēl ne panikas dēļ

Tas var būt satraucoši (vismaz), ja pamanāt, ka jūsu darbs tiek reklamēts, un ir svarīgi rīkoties, lai risinātu situāciju. Bet, pirmkārt, nav panikas.

Dažos gadījumos darba devēji pievienos darbu, kas ir līdzīgs vai identisks esošajai pozīcijai, un neplāno šajās darbībās izšaut nevienu citu. Citos gadījumos būs acīmredzams, ka jūsu darbs tiek reklamēts, jo tā ir sava veida pozīcija, piemēram, Austrumu reģiona pārdošanas direktors.

Saņemiet fakti pirms jūs panikas

Vēl nav pienācis laiks panikai. Pirms jūs to pilnībā zaudējat, mēģiniet noskaidrot, kas notiek ar uzņēmumu. Ja strādājat lielā uzņēmumā, acīmredzami būs vairāk apgrozījuma un vairāk reklamētu darba vietu nekā mazākā uzņēmumā.

Turklāt darba meklēšanas portālos publicētie darba piedāvājumi var palikt tiešsaistē pēc tam, kad vieta ir aizpildīta, tādēļ tas varētu notikt, ja jūs ilgu laiku neesat strādājis. Labākā vieta, kur pārbaudīt, vai pašreizējās darbavietas ir pieejamas, ir jūsu uzņēmuma darbavietu vietnē.

Ja neesat pārliecināts, ka jūsu darbs tiek reklamēts, jums ir divas galvenās iespējas. Jūs varat meklēt vadību vai rīkoties tā, it kā jūs esat pārliecināts, ka jūsu darbs ir apdraudēts.

Bet domājiet uzmanīgi - no vienas puses, vadība var novest pie tūlītēja lūguma atbrīvot telpas, un jūs drīzāk nebūsit darbu, nevis vēlāk.

No otras puses, diskusija ar jūsu vadītāju var dot iespēju apspriest tādus jautājumus kā darījums par jūsu turpmāko sadarbību apmaiņā pret atlaišanas pabalstu, ieteikumu vai, iespējams, pat nodošanu citam darbam.

Tas viss ir atkarīgs no tā, ko jūs jūtaties sliktāk - stresu no riska, ka jūs varētu zaudēt savu darbu uzreiz, ja jūs saskarsieties ar savu priekšnieku vai satraukumu un jāuztraucas par to gaidīšanu.

Skatiet savu darbu darbā

Esiet uzmanīgi, lai nepieļautu darbavietu vai parādītu jebkādu negatīvu attieksmi. Jūs vēlaties, lai jūsu darba devējam būtu grūtāk ļaut jums iet vai darīt bez jums. Nedodiet viņiem attaisnojumu, lai jūs aizdegtu. Ja jūsu attieksme ir pozitīva un jūsu pašreizējais darbs nav vienkārši piemērots, jūsu darba devējs, visticamāk, jūs uzskatīs par alternatīvu lomu vai vismaz dod jums pēc iespējas vairāk laika, lai atrastu jaunu darbu, pirms dodaties.

Zināt savas likumīgās tiesības

Ja jūs domājat, ka jums ir darba aizsardzības līgums vai darba koplīgums, jūs varat konsultēties ar nodarbinātības advokātu vai arodbiedrības pārstāvi.

Tomēr daudzi darbinieki nav aizsargāti, jo viņi tiek pieņemti darbā pēc vēlēšanās, kas nozīmē, ka viņi var jums jebkurā laikā bez iepriekšēja brīdinājuma doties.

Darba sākšana tūlīt

Ja neesat pārliecināts, ka jūsu darbs ir drošs, jums nekavējoties jāpavada darba meklēšanas režīms. Tas nozīmē atjaunināt savu CV, lai iekļautu jaunāko informāciju par jūsu pašreizējo atrašanās vietu. Tāpat pārliecinieties, vai jūsu LinkedIn profils ir pilnīgs (ieskaitot ieteikumus) un atjaunināts. Sāciet slaucīt darbavietas un, ja iespējams, katru nedēļu pieteikties vismaz septiņām darba vietām.

Ja sajūta mazliet uzsvērta, tas var palīdzēt pārskatīt šos padomus par to, kā sākt darba meklēšanu:

• Noteikt potenciālos interesējošos uzņēmumus un meklēt darba piedāvājumus savā tīmekļa vietnē. Arī nosūtiet interešu vēstuli un atsākt attiecīgo nodaļu vadītājiem, vai darbs šķiet pieejams.
• Uzsākt spēcīgu tīkla kampaņu, sazinoties ar kontaktiem, izmantojot savu ģimenes / draugu tīklu, koledžas absolventus un profesionālo grupu dalībniekus, kuriem jūs piederat.
• Izmantojiet sociālo mediju, lai noteiktu papildu izredzes, piemēram, grupas dalībniekus LinkedIn. Informēt konsultācijas pēc iespējas vairāk kontaktu.

• Palieliniet savu profesionālo darbību. Palīdziet organizēt sanāksmes un konferences, brīvprātīgi piedalīties komiteju darbā un prezentēt seminārus profesionālās sanāksmēs, lai palielinātu savu redzamību.