Tendences, kas pārveido juridisko nozari

01 Elektroniskā atklāšana

Jaunākie grozījumi Federālajā civilprocesa noteikumā padara elektroniski uzglabātu informāciju, piemēram, e-pastu, tūlītējus ziņojumus, balss pasta ziņojumus, e-kalendārus, grafikas un datus par rokas ierīcēm, kas atklājamas tiesvedībā. Elektroniski uzglabātas informācijas atklāšana ir pazīstama kā elektroniskā atklāšana.

ESI sprāgstošais pieaugums ir palielinājis e-atklāšanas procesa izmaksas un sarežģītību, un uz visiem laikiem mainījies liela mēroga sarežģītu tiesvedību seja. Ir radušās jaunas lomas tiesvedības atbalsta, e-atklāšanas un izmēģinājuma tehnoloģiju jomā, lai risinātu digitālā laikmeta elektronisko realitāti.

02 Vairāku paaudžu darbaspēks

Pirmo reizi tautas vēsturē darbavietā strādā četras paaudzes: tradicionālisti, bērnu boomeri, X paaudze un Y paaudze. Kā advokāti, paralēģi un citi juridiskie speciālisti strādā pēc pensionēšanās vecuma, daudzi advokātu biroji un juridiskās personas departamenti cenšas līdzsvarot vairāk nekā 50 gadu paaudzes plaisu starp vecākajiem un jaunākajiem darbiniekiem. Četras paaudzes, kas strādā vienā darba vidē, rada jaunu darbaspēka dinamiku un izaicinājumus. Turklāt gaidāmais gandrīz 80 miljonu mazuļu bēgļu izceļošana un Z paaudze (dzimusi no 1991. līdz 2012. gadam) turpinās mainīt darba vietas dinamiku.

03 Sociālais tīkls

Sociālajiem tīkliem ir potenciāls turpmākajos gados pārveidot uzņēmējdarbību un tiesību praksi. Juridiskajiem speciālistiem ir arvien vairāk sociālo mediju rīku, lai veiktu dažādus juridiskus uzdevumus un karjeras mērķus. Sociālie tīkli maina to, kā juridiskie profesionāļi pieņem darbā, meklē medības, tīklā, atrod un diskreditē lieciniekus, pārvalda viņu karjeru un mijiedarbojas ar klientiem. Sociālo mediju rīki, piemēram, LinkedIn, Facebook, Twitter un YouTube, ir arī galvenie mārketinga instrumenti, palīdzot juristiem un juridiskajiem speciālistiem sasniegt plašu auditoriju un sasniegt zīmola, reklāmas un klientu attīstības mērķus.

04 Juridiskā procesa ārpakalpojumi

Pēdējos gados juridiskā nozare ir piedzīvojusi globālu paradigmu maiņu juridisko pakalpojumu piegādes modelī. Šis jaunais modelis, kas pazīstams kā juridiskā procesa ārpakalpojumi (LPO), nodod advokātu, paralegals un citu juridisko speciālistu darbu ārējiem piegādātājiem, kas atrodas iekšzemē un ārzemēs. Juridiskā ārpakalpojumi, gan sauszemes, gan ārzonas, pārveido tiesību praksi, jo juridiskie biroji un juridiskās nodaļas cenšas samazināt izmaksas, palielināt elastību un paplašināt savas iekšējās iespējas.

05 Darba un privātās dzīves līdzsvars

Slikta ekonomika, norēķinu stundu kvotas un konkurētspējīgs globālais juridisko pakalpojumu tirgus ir veicinājuši daudzu advokātu biroju pārspīlējumu. Spiediens izdarīt vairāk ar mazāku skaitu ir piespiedis arvien lielāku darbinieku skaitu, lai upurētu savu personīgo dzīvi, lai strādātu grūtāk un ilgāk. Tā kā ar recesiju saistītie atlaišanas gadījumi palielina juridisko speciālistu darba slodzi, darba ņēmēji pieprasa labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru. Jaunas darba vietas politikas, piemēram, elastīgā darba laiks, tāldarbs, nepilna laika darbs, pakāpeniska pensionēšanās, pagaidu atvaļinājums, saspiesti grafiki un citi alternatīvi darba režīmi, pārveido juridiskās firmas vidi no elastīga darba.

06 Globalizācija

Iekšzemes advokātu biroji paplašinās pāri robežām, sadarbojas ar ārvalstu advokātiem un veido starpkontinentālas apvienošanās, izdzēšot tradicionālās robežas attiecībā uz tiesību prakses ģeogrāfisko jomu. Lai gan globalizācija nav jauna, tā kļūst arvien straujāka, pateicoties interneta izaugsmei, juridisko procesu automatizācijai, datu drošības attīstībai un jauniem tehnoloģiju instrumentiem. Tā kā advokātu biroji turpina paplašināt savu ietekmi visā pasaulē, globalizācija turpmākajos gados turpinās pārveidot juridiskās nozares ainavu.

07 Ekoloģiskā apziņa

Tā kā zaļais likums kļūst par globālu prioritāti, zaļo tiesību iniciatīvas ietekmē tiesiskumu un uzņēmējdarbību. Reaģējot uz globālo sasilšanu, ekonomiskajiem spiedieniem un ekoloģiski apzinātiem klientiem, advokātu biroji un juridiskie speciālisti visā pasaulē izveido videi draudzīgas iniciatīvas, kas samazina izdevumus, samazina oglekļa emisijas un veicina sociālo atbildību. Vides tiesību akti vai "zaļie tiesību akti" ir arvien plašāka prakse, un daudzi uzņēmumi izveido nišas apakšpraksi godīgas tirdzniecības, organisko, atjaunojamo energoresursu, zaļās ēkas un klimata pārmaiņu jomā.

08 Virtual advokātu biroji

Jaudīgi mobilās ierīces, programmatūras pakalpojumi un droša, tīmekļa tehnoloģija ļauj juridiskajiem profesionāļiem strādāt no jebkuras vietas. Tā rezultātā vairāk juridisko speciālistu strādā attālināti no mājām vai virtuālā advokātu biroja. Virtuālie advokātu biroji nodrošina alternatīvu metodi praksei, kas atļauj elastīgu darba laiku un veicina labāku darba un dzīves līdzsvaru juridiskajiem speciālistiem. Virtuālais darbs nav tikai juristiem; arvien vairāk juristu strādā attālināti. Darbs praktiski ļauj juridiskajiem profesionāļiem kalpot saviem darba devējiem un klientiem, vienlaikus saglabājot labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru un mainot to grafiku, lai tas atbilstu personiskajām un ģimenes vajadzībām.

09 Alternatīvi juridisko pakalpojumu piegādes modeļi

Advokātiem vairs nav tiesību monopola. Juridiskais tirgus mainās, un klienti var meklēt juridisko palīdzību no arvien vairāk profesionāļu, kas nav advokāti, tostarp paralegal speciālisti, juridisko dokumentu sagatavotāji, juridiskās pašpalīdzības vietnes, virtuālie palīgi un ārzonas juridiskie pārdevēji. Šīs jaunās iespējas ļauj piesaistīt pieejamus juridiskos pakalpojumus nelabvēlīgā situācijā esošiem iedzīvotājiem un dod iespēju pilsoņiem risināt savus juridiskos jautājumus. Tā kā juridisko pakalpojumu izmaksas turpina pieaugt, turpmākajos gados turpināsies jauni likumīgi piegādes modeļi un tie kļūs aktuāli.

10 alternatīvi norēķinu modeļi

Spiediens, lai valdītu juridiskās izmaksas, ir piespiedis advokātu birojus novirzīties no tradicionālā norēķinu stundu modeļa - gadsimta vecās juridiskās nozares štāpeļšķiedrām, par kuru kritizēts par neefektivitātes atalgojumu - par labu tādiem jauniem alternatīviem norēķinu modeļiem kā fiksēts vienotas, sajauktas vai ierobežotas maksas. Faktiski jaunā likuma departamenta metrikas apsekojums ziņo, ka 72,8 procenti no ārējiem advokātiem 2009. gadā samaksātajām maksām bija balstīti uz norēķinu kārtību, kas nav standarta stundas likmes vai rēķināmā stunda. Lai veicinātu ilgtermiņa attiecības un palielinātu vērtību, vairāk advokātu biroji izmanto alternatīvus rēķinus kā veidu, kā apmierināt izmaksu ziņā apzinātu klientu vajadzības.