Dūmu brīvas darbavietas politika Jūsu uzņēmumam

Savukārt iepriekšējos gados darbavietās smēķēšana bija izplatīta birojos, konferenču telpās, pusdienu telpās, tualetēs un visur citur darba vietā, tas ir mainījies. Cilvēki arvien vairāk apzinājās smēķēšanas negatīvo ietekmi uz veselību.

Arvien vairāk darbinieku atmest smēķēšanu. Darbinieki, kuri nekad nav smēķējuši, arvien vairāk runāja par dūmu smaržu un otrreizējo dūmu iespējamo negatīvo ietekmi uz veselību. Tātad darba devēji saskārās ar dilemmu.

Pirmajās dienās, kad darbinieki kļuva vāji negatīvi attiecībā uz smēķēšanu, daudzās darbavietās ir vairāk darbinieku, novērtēti darbinieki, kūpināti nekā ne. Darba devēji sāka veidot pievilcīgas smēķēšanas zonas darbiniekiem vai vienu istabu kā smēķētāju atpūtas telpu.

Tas neļāva nevienam laimēt, jo nesmēķētāji parasti jutās, ka viņiem ir jāiet cauri dūmu mākonim, lai nokļūtu darbā. Tas notika tāpēc, ka darba devēji vēlējās, lai smēķēšanas patversmes būtu pēc iespējas tuvākas darbam, lai darbinieki savāktu mazāk dūmu pārtraukumu.

Darbinieki arvien vairāk runāja par to, ka darbinieki, kas smēķē, bija vairāk pārtraukumu nekā nesmēķētājiem. Darbavietas kļuva mazāk draudzīgas smēķēšanas darbiniekiem. Ārpus teritorijas, prom no durvīm un ieejām kļuva par izraudzītajām smēķēšanas zonām, vai darbinieki varēja smēķēt automašīnās, stingri piemērojot pārtraukumus.

Tomēr arvien vairāk darbinieku, kas smēķē, kļuva par minoritāti daudzās darba vietās. Darba devēji, kas noguruši, īstenojot politiku par to, cik tālu no ieejas darbiniekiem varētu smēķēt. Valsts un vietējie likumdevēji nolēma, ka darbiniekiem un patērētājiem ir tiesības tīrīt uzņēmumus, kas nodarbojas ar gaisa un dūmiem.

Piemēram, Mičiganas iedzīvotāji un apmeklētāji kļuva aizsargāti pret otrās tabakas dūmu iedarbību visos restorānos, bāros un uzņēmumos (tostarp viesnīcās un moteļos), pateicoties 2009. gada Mičiganas Smēķēšanas brīvības likuma 188. pantam.

Zināt un saprast savu valsts un vietējo likumdošanu, nosakot savu smēķēšanas politiku un vai darbiniekiem ir atļauts smēķēt.

Šis ir mūsu politikas ieteikums.

Dūmu brīva darba politika

Lai aizsargātu un uzlabotu mūsu iekštelpu gaisa kvalitāti un veicinātu visu darbinieku veselību un labklājību, (Uzņēmuma nosaukums) ir pilnībā nesmēķējošs (datums). Turklāt, spēkā esošs (datums), visu tabakas un smēķēšanas produktu, tostarp košļājamās tabakas un elektronisko cigarešu (E-cigaretes) izmantošana ir aizliegta (uzņēmuma) darbavietā, izņemot gadījumus, kas noteikti šajā polisē.

Smēķēšana ir aizliegta visās slēgtās teritorijās (uzņēmuma) darba vietās, bez izņēmuma. Tas ietver kopīgas darba zonas, ražošanas telpas, klases, konferenču un sanāksmju telpas, privātos birojus, gaiteņus, pusdienas, kāpnes, tualetes, darba devēju īpašumā esošos vai nomātos transportlīdzekļus, kā arī visas citas slēgtās telpas.

Vienīgā izraudzītā smēķēšanas zona (uzņēmumā) ir ārpus telpām ēkas tālu rietumu galā, iežogotā teritorijā. Neviens nedrīkst smēķēt pa ceļiem vai gājēju celiņiem, kas ved uz vai no norādītās smēķēšanas zonas, kā arī nedrīkst dūmot piknika galdos vai ārpus telpām nevienā no zālājiem vai stāvvietām.

Turklāt darbinieki var smēķēt savos personīgajos transportlīdzekļos, bet dūmi un tabakas izstrādājumi ir pilnībā jāatrodas transportlīdzeklī. Nav pieņemams, ka smēķēšana vai smēķēšana nav pakļauta smēķēšanai, kas viņiem jāiet cauri, lai sasniegtu savu transportlīdzekli vai jebkuru citu galamērķi (uzņēmuma) telpās.

Kamēr (Uzņēmums) šos apgabalus dara pieejamus smēķētājiem, tam nekādā veidā nav juridiskas atbildības. Darbinieki, kuri izvēlas izmantot šīs smēķēšanas zonas, to dara uz savu risku.

Papildu pārtraukumi nav atļauti nevienam darbiniekam, kurš smēķē.

Visbeidzot, smēķētājiem un tabakas izstrādājumu lietotājiem jāizlieto paliekas atbilstošos konteineros. Tas palīdz saglabāt tīru un tīru vidi visiem darbiniekiem un mūsu apmeklētāju partneriem un klientiem.

Ja netiks ievērotas visas šīs politikas sastāvdaļas, radīsies disciplināras darbības, kas var novest pie darba līguma izbeigšanas.

Es apliecinu, ka esmu saņēmis un sapratis (Jūsu uzņēmums) dūmiem brīvu darba vietu politiku. Šī politika ir spēkā (datums) līdz turpmākam paziņojumam.

_______________________________________________________

Darbinieka paraksts

_______________________________________________________

Darbinieka vārds (lūdzu, izdrukājiet)

________________________________

Datums: ___________________________