Jūsu pievienotā vērtība jūsu uzņēmumam ir svarīga

Pievienotā vērtība ir reālais ieguldījums jūsu organizācijas panākumos. Darbā, kas norādīta jūsu darba aprakstā vai darba specifikācijā, ir svarīga nozīme, un tas sniedz ieguldījumu. Tomēr jūsu pievienotās vērtības vērtība pārsniedz darbības vai veiktos uzdevumus, un tā vietā iedegas vispārējās iemaksas, ko veicat, lai panāktu jūsu organizācijas panākumus.

Pievienotās vērtības darbības vai iemaksas visbiežāk rada izmērāmus rezultātus jūsu uzņēmumam. Tās ir lietas, kas padara uzņēmumu labāku, izdevīgāku un labāku darba vietu.

Ko nozīmē Value-Add Mean?

Lai izmantotu fizisku salīdzinājumu, pievienotā vērtība ir starpība starp produkta pārdošanas cenu un to ražošanā izmantoto materiālu izmaksām. Šajā piemērā pievienotā vērtība ir darbaspēka, mašīnu investīciju, kuģniecības un izplatīšanas, mārketinga, iepakojuma un vairāk pievienotās vērtības kombinācija, lai klients iegādātu izejvielas, kas sākotnēji bija vienīgais produkts.

Darbības un sasniegumi, kas pievieno vērtību

Pievienotās vērtības pievienošana ietver izmērāmas lomas un darbības. Šie ir piemēri par pievienotās vērtības darbībām un ieguldījumiem, kā tos veikt:

• Saglabātās naudas: Bieži vien cilvēki domā tikai par pelnīšanu, bet naudas taupīšana var būt tikpat vērtīga, ja ne vairāk. Kaut arī pārdevēji iziet un pelna naudu, HR persona var pievienot vērtību, samazinot apgrozījumu, kas ietaupa laimi. Grāmatvedis var ietaupīt naudu, ieviešot iekšējo auditu, kas nozvejas kļūdas, pirms tās rada problēmas.
• Awed klienti: Daudzi klienti ir ieraduma klienti, un konkurents var lauzt šo ieradumu, piedāvājot pārdošanu vai jauku pirkstu. Pasargātie klienti neļauj konkurentiem durvīs (vai mazumtirdzniecības gadījumā neiet sev durvīm). Tas attiecas ne tikai uz klientu vajadzību apmierināšanu, bet arī par to, lai klients būtu apmierināts.

• Palielināts pārdošanas apjoms:Tā ir visizteiktākā no pievienotās vērtības darbībām. Uzņēmumam ir vajadzīgi ienākumi, lai izdzīvotu un pārdotu kaut ko, kā tas notiek. Palielinot šo pārdošanas apjomu, izmantojot pārdevēju, kurš ir gluds runātājs, vai inženierim, kurš izstrādā jaunu produktu, kas praktiski pārdod sevi, palielinās uzņēmuma pārdošanas apjoms un skaidra norāde par pievienoto vērtību.
• Ievērojami samazināts laiks vai pasākumi, kas nepieciešami, lai pabeigtu darba procesu:Vai jums kādreiz ir bijis darbs, kur bija ilgs, garlaicīgs process, lai sagatavotu ikmēneša ziņojumu? Ikviens ienīst tādas lietas. Ko darīt, ja jūs varētu samazināt laiku, kas nepieciešams, lai iegūtu šo ziņojumu? Ko darīt, ja to automatizējat? Ikviens dziedāt jūsu slavēt uz visiem laikiem.

Vērtības pievienošanas priekšrocības

Darbinieki, kuriem ir identificējama, ievērojama pievienotā vērtība viņu organizācijai, ir tiesīgi saņemt atalgojumu, paaugstinājumus, atzīšanu un atzinību. Kad jūs lūdzat savu priekšnieku par paaugstināšanu amatā vai atalgojuma paaugstināšanu, miniet šos pievienotās vērtības sasniegumus.

Ne tikai sakiet: „Es daru lielisku darbu, un es esmu gatavs paaugstināšanai.” Sakiet: „Man ir liels darbs. Piemēram, izmantojot manu pretkrimināciju programmu, es spēju samazināt kritisko nodaļu apgrozījumu par 10 procentiem. Šī programma ir arī palielinājusi darbinieku morāli un padarījusi mūsu uzņēmuma pārskatus par Glassdoor spīdumu. ”Uzņemieties atbildību par lielajām lietām, ko jūs darāt, un par vērtību, ko pievienojat uzņēmumam.

Atgādinot savu priekšnieku par šiem sasniegumiem, jūsu snieguma novērtējums pieaugs un jūsu karjera virzīsies uz priekšu un uz augšu. Kad jums katru gadu vajadzētu uzrakstīt savu personīgo novērtējumu, tas ir to veidu veids, kuras jums vajadzētu uzskaitīt.

Jūsu Resume uzlabošana

Rakstot atsākšanu, tā vietā, lai uzskaitītu uzdevumus, piemēram, „sagatavoja ikmēneša pārskatu”, uzskaitiet paveikto, „Samazinot laiku, lai pabeigtu ikmēneša pārskatus no divām nedēļām līdz divām stundām, izstrādājot automatizētu procesu, izmantojot Microsoft Access”. darbinieki, kurus organizācijas visvairāk vēlas saglabāt un pieņemt darbā. Kad jūs uzskaitāt šīs lietas savā atsākšanā, jūs demonstrējat vērtības, ko jūs varat pievienot, un kļūt par kādu, ko cilvēki vēlas pieņemt darbā.