Vasaras jauniešu nodarbinātības programmas nodrošina darba pieredzi
Satura rādītājs:
- Par vasaras jauniešu nodarbinātības programmām
- Vasaras jauniešu nodarbinātības programmu priekšrocības
- Pirms lietojat
- Kā atrast vasaras jauniešu nodarbinātības programmu jūsu reģionā
Vasaras jauniešu nodarbinātības programmas (SYEPs) nodrošina darba pieredzi bērniem, parasti no jūnija līdz augustam. Saskaņojot tos ar vietējā līmeņa darba vietām, dalībnieki gūst labumu no ienākumu un darba pieredzes avota un iegūst prasmes, kas nepieciešamas akadēmiskajam un profesionālajam panākumam. Plašāku informāciju par SYEP, tostarp atbilstību un to, kā pieteikties un atrast programmu savā reģionā, lasiet tālāk.
Par vasaras jauniešu nodarbinātības programmām
SYEP ir lielākoties pilsētas vai valsts programmas, kas ir atkarīgas no valdības finansējuma. Šā iemesla dēļ šo programmu struktūra un pieejamība var mainīties katru gadu.
Lai gan katra programma atšķiras atkarībā no specifikācijām, vecuma diapazons parasti ir no 14 līdz 24. Var būt arī atbilstības prasības, kas pamatojas uz ienākumiem, mājsaimniecības lielumu, vientuļo vecāku statusu un citiem personīgiem apstākļiem. Daudzās valstīs un pilsētās ir izveidotas nodarbinātības programmas. Zemāk ir daži piemēri:
- Ņujorkas Jaunatnes un kopienas attīstības departaments piedāvā sešu nedēļu vasaras jauniešu nodarbinātības programmu vietējiem jauniešiem vecumā no 14 līdz 24 gadiem. Programmā ietilpst aptuveni 70 000 dalībnieku 12644 darba vietās. Tas atbilst jauniešiem ar sākuma līmeņa darbavietām dažādos uzņēmumos, tostarp valsts aģentūrās, vasaras nometnēs, vietējos uzņēmumos, muzejos, mazumtirdzniecības veikalos, slimnīcās un sporta uzņēmumos. Tās misija ir iepazīstināt jauniešus ar darba pasauli un veicināt akadēmisko attīstību un sociālo izaugsmi.
- Kalifornijā Santa Klaras apgabalā darbojas līdzīga programma „Jaunatne darbībā”, kas ir bezmaksas tiešsaistes pakalpojums, kas atbilst Santa Clara County jauniešiem vecumā no 16 līdz 24 gadiem, pieņemot darbā darba devējus valsts aģentūrās, sabiedriskajās organizācijās un privātās iestādēs. Pakalpojums sniedz arī bezmaksas informāciju par karjeras izvēli, izglītību un veidiem, kā turpināt paplašināt programmas darba iespējas.
- Broward County WorkForce One programma Floridā ir apmaksāta astoņu nedēļu darba programma jauniešiem vecumā no 16 līdz 18 gadiem, balstoties uz atbilstības kritērijiem, tostarp ģimenes ienākumiem un mājsaimniecību lielumam. Pieejamās darbavietas ir saistītas ar bērnu aprūpes darbu, ierēdņu amata vietām, vasaras nometnes darbiem, vietējiem parkiem, brīvības atņemšanas un bibliotēku asistentiem. Programma mēģina saskaņot jauniešus ar darba izvēli un arī ņem vērā viņu atrašanās vietu.
- LA Jauniešu vasaras jauniešu nodarbinātības programma piedāvā 20.000 Losandželosas pilsētas iedzīvotājiem vecumā no 14 līdz 24 gadiem ar sešu nedēļu vasaras darbu vienā no 150 privātajiem darba devējiem. Turklāt asociācija māca tiesīgiem jauniešiem, kā rakstīt atsākšanu, intervēt un pārvaldīt ienākumus. Lai pretendētu, kandidāta ģimenei ir jābūt ar zemiem ienākumiem, jāsaņem valsts palīdzība, vai arī viņiem jābūt jauniešiem vai bezpajumtniekiem.
- Filadelfijas Pilsonisko lietu koalīcija: Summer WorkReady vada Vasaras WorkReady programmu pilsētu iedzīvotājiem vecumā no 14 līdz 18 gadiem. Sešu nedēļu programmas partneri ar desmitiem organizāciju, no advokātu birojiem un ārstu birojiem līdz skolām un koledžām. Piedāvātās pozīcijas galvenokārt ir balstītas uz indivīda interesēm, darba pieredzi un atrašanās vietu. Izņemot vecuma prasības, studentiem tikai jāpierāda, ka viņiem ir tiesības strādāt ASV.
- Šarlotas, Ziemeļkarolīnas mēru jauniešu nodarbinātības programma (MYEP) dod tiesības mācīties vidusskolēniem vecumā no 16 līdz 18 gadiem vasaras laikā astoņas nedēļas. MYEP mērķis ir motivēt jauniešus iesaistīties karjeras mērķu sasniegšanā, akadēmiski sasniegt un uzlabot savas sociālās prasmes. Iesaistīšanās šajā programmā ir grūtāk nekā citi: studentam ir jābūt Charlotte iedzīvotājam, tam ir darba vai ārpusskolas pieredze, jāsagatavo 500 vārdu eseja, jāsniedz divi profesionāli ieteikumi, jāaizpilda intervija un jāiziet narkotiku pārbaudes tests.
Tās ir tikai dažas no organizācijām, kas veicina nodarbinātības iespējas vietējiem jauniešiem. Jūs atradīsiet līdzīgas valdības vadītas nodarbinātības programmas visā ASV. Ir arī daudzas SYEP, kuras vada bezpeļņas organizācijas. Šeit ir daži piemēri:
- Metro Arts vasaras jauniešu nodarbinātības programma ir Illinoisa programma, kas vecumā no 15 līdz 19 gadiem dod iespēju apmaksāt vasaras mākslas mācekļus, piemēram, sienas gleznojumu, skulptūru darbu, deju un literatūras mākslu.
- Chicanos Por La Causa vasaras jauniešu nodarbinātības programma ir Arizonas organizācija, kas izvieto Hispanic jauniešus vecumā no 14 līdz 18 gadiem sākuma līmeņa amatos slimnīcās, vecāka gadagājuma centros, bibliotēkās, vietējos parkos un dienas aprūpes centros.
- CAMBA vasaras jauniešu nodarbinātības programma ir programma, kas balstīta uz Bruklinas programmu, kurā 1000 mazgadīgajiem jauniešiem vecumā no 14 līdz 24 gadiem, kas dzīvo piecos rajonos subsidētās minimālās algas darbavietās valsts aģentūrās, privātās bezpeļņas un peļņas gūšanai dažādās pozīcijās.
Vasaras jauniešu nodarbinātības programmu priekšrocības
SYEP ir dažādas priekšrocības gan atsevišķiem dalībniekiem, gan kopienām, ko tās apkalpo, tostarp:
- Lielāka izpratne par finanšu pārvaldību
- Reālā darba pieredze
- Uzlabotas starppersonu komunikācijas prasmes
- Karjeras izvēles konsultācijas un izglītojošas konsultācijas
- Pozitīvi pieaugušo lomu modeļi
- Savienojumi nākotnes karjeras iespējām
- Turpināt darbu nākotnes darbavietās vai koledžas lietojumprogrammās
- Intervijas prakse
Pirms lietojat
Pirms sākat pieteikties SYEP, ņemiet vērā šādus faktorus:
- Ierobežotās vietas dēļ daudzas programmas īsteno stingrus piemērošanas termiņus, kas jāievēro, lai nodrošinātu vietu. Piesakies agri, kad programma var būt arī pirmoreiz, vispirms kalpot.
- Intervija var būt nepieciešama gan ar dalībnieku, gan ar ģimenes locekli.
- Atbilstība un vecuma diapazons ir unikāls katrai organizācijai, tāpēc pārliecinieties, ka pirms pieteikuma iesniegšanas jūs atbilstat viņu kvalifikācijai.
- Pirms faktiskā darba perioda sākuma var būt īpaši priekšnoteikumi, piemēram, apmācības periods vai orientācija.
Kā atrast vasaras jauniešu nodarbinātības programmu jūsu reģionā
Lai gan SYEP atšķiras savās iedibinātajās sistēmās un vadlīnijās, vairumam pilsētu un valstīm ir aktīvas programmas, kas darbojas katru vasaru. Šeit ir daži padomi, kā atrast SYEP savā reģionā:
- Sazinieties ar savu skolas vadības nodaļu: Jautājiet par jūsu reģionā esošajām vai uz pilsētām balstītām vasaras jauniešu nodarbinātības programmām.
- Pārbaudiet Valsts darba departamenta tīmekļa vietni:Jūsu valsts darba departamentam jānorāda SYEP, tostarp atbilstoša informācija par atbilstības prasībām un to, kā pieteikties.
- Meklējiet savas pilsētas tīmekļa vietni nodarbinātības iespējām: Skatiet savas pilsētas oficiālo tīmekļa vietni, lai iegūtu informāciju par piedāvātajām vasaras programmām. Tāpat sazinieties ar attiecīgajām pilsētas amatpersonām un jautājiet par vietējām vasaras jauniešu nodarbinātības iespējām.
- Pārskatiet kopienām balstītu organizāciju iespējas:Dažreiz vietējās bezpeļņas organizācijas piedāvā SYEP.
- Jautājiet vietējai jaunatnes padomei vai jaunatnes organizācijai: Ja jūsu reģionā ir jaunatnes atbalsta organizācija, visticamāk, viņiem ir saraksts ar vasaras iespējām vietējiem jauniešiem.
- Veikt visaptverošu interneta meklēšanu: Daudzās vasaras jauniešu nodarbinātības programmās ir tīmekļa vietnes, kas var nebūt pieejamas, izmantojot pilsētas vai valsts tīmekļa vietnes, tāpēc arī programmu meklēšana patstāvīgi var būt noderīga.
Iegūstiet darba pieredzi ar šīm praksēm Bloomberg L.P.
Ja jūs interesē finanses, tehnoloģijas, ziņas vai bizness, apsveriet iespēju pieteikties prakses vietai Bloomberg. Tas var izraisīt pilna laika darbu.
Vai darbā pieņemšanas plānošana, kas nodrošina labāku nomu
Zināt, kā izmantot darbā pieņemšanas metodes, kas nodrošinās pārsteidzošu nomu? Jūs varat plānot savu pieņemšanu darbā, lai pieņemtu darbā kvalificētus darbiniekus. Lūk, kā.
Vasaras prakses - vasaras prakses atrašana
Vasaras prakses atrašanas process parasti sākas, pārbaudot daudzās pieejamās iespējas un izlemjot, kuras tās atbilst jūsu kvalifikācijai un cerībām.