Kad jūs varat sagaidīt pirmo un pēdējo samaksu

Kad jūs saņemsiet samaksu, ir viena no svarīgākajām lietām, kas jāzina, kad gatavojaties sākt jaunu darbu. Svarīgi ir arī zināt, kad jūs turpināsiet savākt pēdējo algu. Vai jums būs jāgaida, vai jūs saņemsiet samaksu pēc darba attiecību izbeigšanas?

Kad jūs maksājat pēc darba sākšanas?

Kad jūs varat sagaidīt samaksu pēc jauna darba uzsākšanas? Vai jūs saņemsiet samaksu uzreiz, vai ir laiks? Lielākā daļa darba devēju maksā darbiniekus nedēļas vai divreiz nedēļā (katru otro nedēļu). Daži darba devēji maksā katru mēnesi; citi darba devēji maksā par noteiktajiem datumiem, piemēram, katra mēneša 1. un 15. datumā. Saņemot pirmo algu, atkarīgs no uzņēmuma algas laika un darba uzsākšanas.

Algu čeki var tikt izdoti katra samaksātā perioda beigās, vai arī var būt kavēšanās, un jūsu algas izmaksas var tikt izsniegtas nedēļu vai divas (vai ilgāk) pēc darba uzsākšanas. Vēlākais jums ir jāmaksā par uzņēmuma regulāro samaksas datumu par pirmo apmaksāto periodu, kuru jūs strādājāt.

Ja neesat informējis par samaksas dienu orientācijas laikā vai kad esat pabeidzis jaunu darbinieku dokumentāciju, sazinieties ar savu vadītāju vai cilvēkresursu (HR) nodaļu, lai iegūtu sīkāku informāciju.

Kas nosaka jūsu algas summu?

Summa, ko saņemat savā pirmajā algā, ir atkarīga no atskaitījumiem par federālajiem, valsts un vietējiem nodokļiem. Var būt arī atskaitījumi par jūsu darbinieku pabalstu maksājumiem. Jūsu darba devējs lūgs jums aizpildīt W-4 veidlapu, lai uzņēmums zinātu, cik daudz nodokļa atskaitīt no jūsu čeka.

Jūsu paystub iekļaus informāciju par jūsu bruto un neto atalgojumu, norādot jebkādu naudu, kas tiek atskaitīta par pabalstiem vai nodokļiem. Jūs varat izmantot paycheck kalkulatoru, lai iegūtu aplēses par summām, kas tiks ieturētas no jūsu algas.

Kā Jūs saņemsiet čeku?

Iespējams, ka jūs faktiski nesaņemat fizisku papīra pārbaudi. Daudzi uzņēmumi izvēlas samaksāt darba devējus, izmantojot tiešo depozītu, kuru banka izvieto naudu jūsu bankas kontā. Ja jūsu darba devējs maksā ar tiešo depozītu, jums būs jāaizpilda veidlapa - vai, dažos gadījumos, lai jūsu banka sniegtu jums anulētu čeku - lai dalītos ar savu bankas konta informāciju ar savu darba devēju.

Tiešais depozīts ir ērts gan darba devējiem, gan darbiniekiem: nav iespējams, ka čeku pazaudēs, kad tas tiks pārskaitīts tieši bankas kontā. Ja jūsu darba devējam nav pieejams tiešais depozīts, tad jums būs jāmaksā ar papīra čeku. To var nosūtīt uz mājas adresi, kuru jūs sniedzāt vai piegādājāt darbā, vai arī jums, iespējams, būs jāpārbauda pārbaude no noteiktās darba vietas.

Tomēr jūs saņemat atalgojumu, piegādes metodei jābūt skaidrai un pārredzamai. Parasti darba devēji jaunās darba orientācijas laikā dalīsies informācijā par maksājumu procesu jūsu pirmajā darba dienā.

Cik daudz jāgaida jūsu čekā

Summa, ko saņemat savā pirmajā algā, ir atkarīga no atskaitījumiem par federālajiem, valsts un vietējiem nodokļiem un par jūsu darbinieku pabalstu daļu. Jūsu darba devējs lūgs jums aizpildīt W-4 veidlapu, lai uzņēmums zinātu, cik daudz nodokļa atskaitīt no jūsu čeka. Lūk, kā aprēķināt, cik lielā mērā jūs varat sagaidīt jūsu neto atalgojumu.

Kad jūs saņemsiet samaksu, jūs saņemsiet papīra, elektronisko vai tiešsaistes apmaksas stubu, kas detalizēs jūsu bruto algu, atskaitījumus un neto atalgojumu. Šeit ir saraksts ar to, kas ir iekļauts algas maksā.

Kad jūs saņemsiet savu pēdējo algu?

Kad jūsatkāpjas no amata vai tiek pārtraukti no darba, viens no pirmajiem jautājumiem, kas jums varētu būt, ir: "Kad es saņemšu savu pēdējo algu?" Atbilde ir tā, ka tā ir atkarīga. Kad saņemat galīgo samaksu, tas ir atkarīgs no valsts tiesību aktiem un uzņēmuma politikas. Nav federāla likuma, kas paredz, ka darba devējiem ir jāmaksā jums par pēdējo nostrādāto dienu. Tomēr dažas valstis var pieprasīt, lai jūs tiktu samaksāts uzreiz vai noteiktā laika periodā pēc nodarbinātības beigām.

Ja Jums iratlaisti vai atlaisti no jūsu darba, daudzos gadījumos jūsu darba devējam būs jūsu galīgā darba samaksa, kad esat atlaists. Tomēr tas nav garantēts.

Kad jūs saņemsiet savu galīgo samaksu, tas ir atkarīgs no valsts tiesību aktiem un uzņēmuma politikas.

Nav federāla likuma, kas paredz, ka darba devējiem ir jāmaksā jums par pēdējo nostrādāto dienu, bet dažas valstis var pieprasīt, lai jūs nekavējoties samaksāt. Daži darba devēji var izvēlēties jums nekavējoties maksāt, jo īpaši, ja esat atlaists, neatkarīgi no jūsu valsts likuma.

Vēlākais, jums ir jāsaņem pēdējais čeks parastajā samaksas datumā par pēdējo samaksas periodu, kuru jūs strādājāt uzņēmumā.

Sazinieties ar sava uzņēmuma personāla nodaļu. Viņiem vajadzētu būt iespējai informēt jūs par to, kad jūs saņemsiet samaksu un kādi tiks iekļauti čekā. Ja jums ir neizmantots personiskais laiks (PTO) vai atvaļinājums vai slimības atvaļinājums, tas parasti tiks iekļauts jūsu galīgajā pārbaudē.