Kas ir policijas darbinieku likumprojekts?

Amerikas Savienoto Valstu konstitūcijas grozījumos ir vairāki noteikumi, kas aizsargā pilsoņus no dažādām valdības iejaukšanās. Šie noteikumi ir būtiski ietekmējuši tiesībaizsardzību caur vēsturi. Konkrēti, konstitūcija aizsargā pilsoņus no spiesta sevi apsūdzēt.

Bet kas notiek, ja tiek izmeklēts policijas darbinieks? Vai viņš var būt spiests liecināt pret sevi? Saskaņā ar Amerikas Savienoto Valstu un Augstākās tiesas un policijas darbinieku tiesību likumu atbilde ir "nē".

Dažādas formas, tāds pats mērķis

Tiesībaizsardzības iestāžu amatpersonu tiesību likumprojekts nav konstitucionāls grozījums. Tā vietā visā ASV tas pastāv dažādās formās. Dažās valstīs tas ir kodificēts valsts tiesību aktos. Citās valstīs tas ir iekļauts atsevišķās tiesībaizsardzības iestāžu politikās attiecībā uz iekšējām izmeklēšanām. Tomēr citās valstīs tas ir iekļauts koplīgumu slēgšanas līgumos. Visos gadījumos policijas darbinieku tiesību likumprojekts kalpo, lai palīdzētu tiesībaizsardzības iestādēm godīgi un ētiski.

Kad labie Cops iet slikti

Daži apgalvo, ka tiesībaizsardzības iestāžu darbiniekiem ir grūts darbs un ka diena policijas darbinieka dzīvē nav visiem. Diemžēl ir taisnība, ka policijas darbinieks nav paredzēts visiem, un, lai gan aģentūras smagi strādā, lai ievērotu visaugstāko tiesībaizsardzības ētiku, daži slikti āboli dažkārt slīd cauri fona izmeklēšanai un padara to par spēku.

Lai gan lielākā daļa policijas darbinieku ir labi, augsti un strādīgi cilvēki, mēs visi zinām, ka pat labi policisti dažreiz var iet slikti. Tieši tāpēc lielākā daļa katras nodaļas strādā ar iekšējās izmeklēšanas nodaļu, lai nodrošinātu, ka problemātiskie darbinieki tiek identificēti, disciplinēti un, ja nepieciešams, tiek noņemti no spēka. Policijas amatpersonu tiesību likums pastāv, lai pārliecinātos, ka šīs izmeklēšanas tiek veiktas godīgi, atbalstot gan departamenta, gan attiecīgā ierēdņa intereses.

Augstākā iejaukšanās

No divām nozīmīgām ASV Augstākās tiesas lietām, Garrity v. New Jersey un Gardner v. Broderick policijas darbinieku tiesību likums, ko atbalsta policijas policijas ordenis, sniedz pamatprincipus, kas kalpo, lai nodrošinātu taisnīgumu un nodrošinātu, ka administratīvās izmeklēšanas laikā amatpersonu pamattiesības tiek aizsargātas. Abas tiesas lietas bija saistītas ar apgalvojumiem par amatpersonu pārkāpumiem, un tās tika pieņemtas pusotra gada laikā.

Garrity v. New Jersey

Gadījumā, ja Garitāte amatpersonas tika pārbaudītas, lai noteiktu satiksmes biļetes. Kad amatpersonas tika uzaicinātas tikt uzklausītām, tās tika pienācīgi informētas par to, ka kriminālprocesā kaut ko, ko viņi teica, varētu izmantot pret viņiem. Viņi tika informēti arī par to, ka viņi varētu atteikties atbildēt uz visiem jautājumiem, ko viņi uzskatīja par tādiem, kas varētu viņus apsūdzēt. Tomēr viņi tika brīdināti, ka, ja viņi atsakās atbildēt uz jautājumiem, viņi tiks atlaisti no viņu darba.

Amatpersonas atbildēja uz uzdotajiem jautājumiem un pēc tam tika sauktas pie atbildības un notiesātas par viņu noziegumiem. Tomēr viņi pārsūdzēja Augstāko tiesu, jo tie tika daļēji notiesāti, pamatojoties uz viņu pašu izteikumiem, kurus viņi apgalvoja, ka viņiem draudēja zaudēt darbu. Tiesa vienojās, nolemjot, ka draudi aizdedzināt kādu, kurš atsakās atbildēt uz jautājumiem, faktiski ir pārkāpis piektā grozījuma aizsardzības principu pret pašaizliedzību un līdz ar to šie apgalvojumi nebija pieņemami kriminālprocesā.

Dārznieks v. Broderiks

Gadījumā, ja Dārznieks v. Broderiks virsnieki tika izmeklēti par kukuļošanu. Izmeklēšanas laikā amatpersonām tika piedāvāta imunitāte pret kriminālvajāšanu par viņu paziņojumiem, kas viņiem bija jāsniedz lielai žūrijai vai tiek atlaisti. Viņi arī tika iepazīstināti ar imunitātes atcelšanu un norādīja, ka, ja viņi atteiksies atteikties no tiesībām uz imunitāti, viņi tiks atlaisti.

Gardner atteicās parakstīt atteikumu, atsaucoties uz viņa piektajām izmaiņām, un pēc tam tika noraidīts no viņa darba. Tiesa atcēla atlaišanu, atkārtoti norādot, ka viņš ir nepareizi spiests liecināt.

Administratīvie vai kriminālie?

Abas šīs lietas atzina, ka aģentūrām reizēm ir jāapspriežas ar saviem darbiniekiem un ka viņiem ir tiesības piespiest viņus liecināt administratīvos jautājumos. Tātad tika nošķirtas administratīvās izmeklēšanas, kas attiecās uz darba izpildi, un kriminālizmeklēšanu, kas attiecās uz apgalvojumiem par nelikumīgu darbību.

Tad ierēdnis varētu būt spiests sniegt informāciju, kad izmeklēšana aprobežojās ar viņu pienākumu apjomu un vai viņi pārkāpuši aģentūru politiku un procedūras. Jebkura informācija, kas iegūta šādā piespiedu liecībā, tomēr nevar tikt izmantota pret ierēdni kriminālprocesā.

Notiek policijas darbinieku tiesību likumprojekts

Šie lēmumi radīja pamatu tam, kas kļūtu par policijas darbinieku tiesībām. Tiesību kodeksā norādīts, cik svarīgi ir nošķirt administratīvās un kriminālizmeklēšanas, kā arī atzīt, ka tiesībaizsardzības iestāžu darbinieki atrodas pat tad, ja tie tiek izmeklēti.

Amatpersonu reputācija ir ļoti svarīga, lai viņi spētu efektīvi pildīt savus darbus. Šī iemesla dēļ policijas darbinieku tiesību likumā ir iekļauti vairāki aizsardzības pasākumi, kas nodrošina, ka izmeklēšana paliek privāta un konfidenciāla līdz brīdim, kad tie tiek slēgti, un tiek ievērota disciplīna. Viņi arī pārliecinās, ka izmeklēšana tiek veikta tā, lai aizsargātu darbiniekus no pārāk ambicioziem vai neobjektīviem uzraugiem.

Tiesībsargājošo iestāžu amatpersonu tiesību likumprojekts

Lai gan tiesībaizsardzības iestāžu amatpersonu tiesību likums dažādās valstīs ir atšķirīgs, visbiežāk minētie noteikumi ir šādi:

• Amatpersonas būtu jāinformē par visām nepabeigtām izmeklēšanām pret viņiem, ja vien to informēšana neapdraud lietas integritāti
• Amatpersonas jāinformē par izmeklēšanas rezultātiem un visiem ieteikumiem attiecībā uz disciplīnu
• Intervijas jāveic, kad ierēdnis ir ieradies, kad tas ir praktiski vai iespējams
• Amatpersonas jāinformē par izmeklēšanas uzraudzītāja amatpersonas vārdu, amatu un komandu
• Amatpersonām vajadzētu būt iespējai, lai viņu nopratināšanas laikā būtu klāt advokāts vai pārstāvis
• Amatpersonas nedrīkst apdraudēt vai apsolīt apmaiņā pret savu liecību
• Amatpersonām jābūt tiesībām uz noklausīšanos par izmeklēšanas galīgo norisi, piekļūstot tiem izvirzītajiem apgalvojumiem un pierādījumiem
• Amatpersonām jābūt iespējai sniegt rakstiskus komentārus un pievienot tos jebkurai nelabvēlīgai informācijai, piemēram, sūdzībām un disciplinārai rīcībai, kas ievietota viņu personāla datnēs.
• Amatpersonām nevajadzētu pakļaut atriebību par šo tiesību izmantošanu

Aizsargāt Bad Cops?

Ir viegli saprast, kā šie noteikumi var būt neapmierinoši iekšējiem izmeklētājiem. Ir saprotams arī tas, kā sabiedrības locekļi, kuri uzskata, ka šīs tiesības kalpo, lai ļaunos virsniekus saglabātu darbā, varētu nepareizi interpretēt ierēdņu tiesību rēķinu.

Tomēr ir svarīgi atcerēties, ka tiesībaizsardzības unikālajā kontekstā policijas darbinieku tiesību likumprojekts galvenokārt attiecas uz amatpersonām tās tiesības, kuras jau bauda tie pilsoņi, kurus viņi apkalpo.

Pastaigas ar smalku līniju

Kad runa ir par izmeklēšanu, detektīvi un izmeklētāji apgrūtina līdzsvaru starp rūpīgas un hermētiskas lietas veidošanu un visu iesaistīto personu tiesību saglabāšanu. Tas attiecas arī uz to, vai izmeklēšanas priekšmets ir policists vai nē. Policijas darbinieku tiesību likums, kas pazīstams kā Garitāte tiesības, nodrošina, ka amatpersonas tiek uzskatītas par tikpat godīgām kā visi pārējie.

Bieži vien cilvēki pauž bažas par karjeras uzsākšanu tiesībaizsardzības jomā, jo viņi ir ļoti informēti par sarežģītajām amatpersonām, kā arī uzskatu, ka darbiniekiem ir viegli kļūt par grēkāžiem, kad kaut kas noiet greizi. Par laimi, tiesībaizsardzības iestāžu amatpersonu tiesību likums pastāv, lai mazinātu šīs iespējas.

Dariet taisnību, un jūs nepareizos

Tiesa, tiesībaizsardzības karjera ir bīstama, un ir pētījumi, kas liecina, ka policijas darbs var apdraudēt jūsu veselību. Joprojām ir daudz iemeslu, lai kļūtu par policijas darbinieku, un daudz labumu un atlīdzību, gan materiālus, gan nemateriālus, darbam tiesībaizsardzībā. Bailes no izmeklēšanas pabeigšanas nevajadzētu turēt jūs no darba, kas jums patīk. Padariet to par punktu, lai vienmēr darītu pareizo lietu, un jūsu policistu tiesību rēķins rūpēsies par pārējo.