• 2024-06-28

Karstā likuma prakses jomas recesijas laikā

Personas datu atbilstības novērtējuma problemātikas

Personas datu atbilstības novērtējuma problemātikas

Satura rādītājs:

Anonim

Lai gan ekonomiskās lejupslīdes laikā dažas tiesību prakses jomas cieš, dažas prakses jomas attīstās. Zemāk ir septiņas juridiskās prakses jomas, kas iegūst vilcienu, kas rada pieprasījumu pēc juristiem, kuriem ir pieredze šajās jomās.

  • 01 Civiltiesvedība

    Ekonomiskās lejupslīdes laikā tiesvedība kļūst arvien populārāka; grūtos laikos indivīdi un organizācijas, visticamāk, izmantos tiesību sistēmu, lai atgūtu finansiālus zaudējumus vai izmantotu tiesvedību kā naudas plūsmas instrumentu, lai izvairītos no naudas maksāšanas. Rezultātā valsts un federālajās tiesās iesniegto civilprocesu skaits visā valstī pieaug. Nesenais tiesvedības process visu veidu tiesvedībā ir pieprasījums pēc juristiem, kuri var pārstāvēt klientus tādās jomās kā sarežģītas civilprocesa, komerctiesvedības, apdrošināšanas aizstāvības, klases prasības, darba un nodarbinātības, personīgo traumu tiesvedības un reglamentējošas darbības.

  • 02 Vides likums (zaļais likums)

    Pieaugošā izpratne par tādiem vides jautājumiem kā tīro tehnoloģiju izmantošana, atjaunojamā enerģija, oglekļa aktīvu apsaimniekošana un siltumnīcefekta gāzu uzskaites glabāšana ir radījusi darbu vides tiesību advokātiem. Tā kā zaļais process kļūst par globālu prioritāti, juristiem, kuri var konsultēt klientus par zaļām iniciatīvām un ilgtspējības jautājumiem, ir pieprasījums. Eksperti prognozē, ka siltumnīcefekta gāze, klimata pārmaiņas, globālā sasilšana un citi tiesību akti vides jomā palielinās vides juristu juridisko darbu turpmākajos gados.

  • 03 Likums par bankrotu

    Likums par bankrotu šodien ir viena no visstraujāk augošajām prakses jomām juridiskajā nozarē. Tā kā bezdarbs sasniedz rekordaugstu līmeni, daudziem patērētājiem vairs nav līdzekļu, lai samaksātu savus ikmēneša parādus un hipotēku saistības. Turklāt lejupslīdošā ekonomika, pieaugošās medicīniskās izmaksas un rekordlielie ierobežojumi ir radījuši strauju pieaugumu 7. nodaļā. Sliktā ekonomika ir arī mudinājusi vairāk uzņēmumu meklēt juridisko palīdzību, lai pārstrukturētu savus aktīvus. Tā kā bankrota darbs turpina eksplodēt, advokāti, paralēģi un citi juridiskie speciālisti ar bankrota zināšanām būs ļoti pieprasīti.

  • 04 Darba un nodarbinātības likums

    Slikta ekonomika, uzņēmumu skaita samazināšana, darba tirgus lejupslīde un pastiprināta valdības izpilde ievērojami palielinās darba tiesvedību. Spēcīgā ekonomikā darbinieki ātri meklē jaunas darbavietas un mazāk tiecas iesniegt ar nodarbinātību saistītas prasības. Tomēr bezdarbnieki, kas saskaras ar finansiālu pazušanu, ir vairāk motivēti turpināt tiesvedību. Turklāt ekonomiskās lejupslīdes laikā tiesvedība palielinās, jo regulatori pastiprina izpildi un organizācijas iesniedz vairāk tiesas prāvu, lai iekasētu parādu. Korporatīvais advokāts prognozē, ka nākotnē tiesvedība turpināsies, saskaņā ar neseno tiesvedības tendenču aptauju, un tiek prognozēts, ka darba un nodarbinātības strīdi veidos ievērojamu skaitu šo tiesvedību.

  • 05

    Kad ekonomika pasliktinās, vairāk māju īpašnieku cīnās, lai neatpaliktu no hipotēku maksājumiem. Daži eksperti lēš, ka Amerikas Savienotajās Valstīs katru dienu notiek 10 000 foreclosures. Novecojušie valsts likumi, piemēram, ātrās izsekošanas un pārmērīgas sankcijas, saasina valsts ierobežošanas epidēmiju. Valsts ierobežošanas krīze ir radījusi ierobežojumus tiesību ierobežošanai tirgū un pieprasījums pēc juristiem, kuri var palīdzēt aizsargāt aizdevēju, investoru, uzņēmumu īpašnieku un māju īpašnieku tiesības un vadīt tos, izmantojot ierobežošanas procesu.

  • 06 Intelektuālā īpašuma tiesības

    Intelektuālais īpašums ir organizācijas visvērtīgākā vērtība. Jaunas zinātnes un tehnoloģijas attīstības tendences ir radījušas nepieciešamību pēc juristiem ar specializētu pieredzi šajās jomās, lai palīdzētu aizsargāt uzņēmumu, autoru, izgudrotāju, mūziķu un citu radošo darbu īpašnieku intelektuālo kapitālu. Mūsdienu konkurences apstākļos pieaug pieprasījums pēc intelektuālā īpašuma juristiem. Kamēr pastāv izgudrojums un inovācijas, būs nepieciešami intelektuālā īpašuma advokāti, paralēģi un citi profesionāļi, lai iegūtu tiesības uz jaunām idejām un aizsargātu esošo darbu īpašumtiesības. Pat tad, ja lejupslīde ietekmē citas tiesību prakses, intelektuālā īpašuma tiesības turpina attīstīties.

  • 07 E-atklāšanas prakse

    Tā kā arvien vairāk datu tiek glabāti elektroniski, korporācijām tiek uzdots apgrūtināt pieaugošo ESI jūru, lai atrastu informāciju, kas attiecas uz tiesas procesu. E-atklājumu advokāti un tiesvedības atbalsta speciālisti palīdz identificēt, saglabāt, apkopot, apstrādāt, pārskatīt un ražot ESI tiesvedībā. Tā kā e-atklāšanas izmaksas palielinās, korporācijām ir arvien lielāks spiediens, lai izpildītu jaunos e-atklāšanas noteikumus, un tiesneši ir mazāk toleranti pret atklāšanas ļaunprātīgu izmantošanu. Tiek prognozēts, ka tuvākajos gados e-atklājumu nozare pieaugs ārkārtīgi, un juridiskie profesionāļi ar tehniskām zināšanām un prasmēm būs šīs jaunās un ienesīgās juridiskās nišas priekšgalā.


  • Interesanti raksti

    Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

    Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

    Nacionālā bioloģiskā programma (NOP) akreditē sertifikācijas aģentus, un process ir diezgan vienkāršs.

    Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

    Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

    09L tulks / tulkotājs MOS ir jaunāks armijas radīts darbs, īpaši vietējiem svešvalodu runātājiem

    Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

    Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

    Prāta vētra var ātri radīt noderīgas idejas. Ir vienkārši noteikumi, kas jāievēro, kad jūs savācat grupu, lai atrisinātu problēmu vai izskatītu alternatīvas.

    Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

    Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

    Darba devēji, kas cenšas un izrāda interesi par savu darbinieku karjeras attīstību, visticamāk iesaistās, motivēs un saglabās savus darbiniekus.

    Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

    Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

    Vai jūs zināt, kā pārvērst izredzes uz vadītājiem? Ir galvenās stratēģijas, ko varat izmantot, lai identificētu vadus, tostarp laika grafiku un izredzes uzskaiti.

    Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

    Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

    Lai veiktu interviju, pārliecinieties, ka jūs sekojat līdzi. Uzziniet, kā novērtēt, kā tas notika, sekoja līdzi, savienoja tiešsaistē un informēja par jūsu atsaucēm.