Bezpeļņas darba sadaļas un apraksti

Satura rādītājs:

Visbiežākās bezpeļņas darba sadaļas
Bezpeļņas darba nosaukumu saraksts

Bezpeļņas organizācija ir tā, kas izmanto savus pārpalikuma ieņēmumus, lai sasniegtu savus mērķus. Tā parasti kalpo plašai sabiedrībai, izmantojot savu misiju, kas varētu strādāt, lai uzlabotu izglītību, veicinātu sieviešu tiesības vai mākslu vai sniegtu specializētu veselības aprūpi. Tā kā bezpeļņas darbs ir atrodams dažādās plaši definētās jomās, ir daudzi bezpeļņas darba nosaukumi. Pastāv sākuma līmenis, izmantojot nozarē pieejamos vadības darbus, un daudzi cilvēki visu savu karjeru pavada bezpeļņas organizācijās.

Iepazīstināšana ar darba nosaukumiem ir svarīga gan darba meklēšanas laikā, gan karjeras veidošanas laikā. Iespējams, ka prasmes, kuras esat guvušas, strādājot peļņas gūšanas sektorā, var pavērt ceļu pārejai uz bezpeļņas organizāciju vai otrādi. Ja meklējat darbu ar bezpeļņas organizāciju, ir lietderīgi pārskatīt darba nosaukumu sarakstu, lai pārliecinātos, ka optimizējat meklētājprogrammas, ko izmantojat, lai atrastu iespējas, ko vēlaties sasniegt. Tāpat ir lietderīgi pārskatīt savu darba nosaukumu ar savu darba devēju, lai pārliecinātos, ka jūsu pienākumi atbilst jūsu darba aprakstam.

Visbiežākās bezpeļņas darba sadaļas

Lielākā daļa bezpeļņas uzņēmumu tiek organizēti līdzīgi kā regulārie peļņas uzņēmumi. Piemēram, abu veidu organizācijām parasti būs vadības amati, piemēram, izpilddirektori, kā arī grāmatvedības, grāmatvedības, cilvēkresursu un plašsaziņas līdzekļu / tehnoloģiju darba vietas.

Tomēr ir arī citi darba piedāvājumi, kas ir unikāli bezpeļņas sektoram, bet kurus parasti var iedalīt esošajās tipiskajās uzņēmumu grupās.

Piemēram, bezpeļņas organizācijas koordinators veicina organizācijas misiju vietējā sabiedrībā. Viņš vai viņa var organizēt pasākumus, piesaistīt brīvprātīgos vai organizēt citus projektus, lai sabiedrība būtu satraukta un ieguldīta uzņēmumā. Attīstības darbavietas varētu būt saistītas ar līdzekļu vākšanas plānošanu, finansiāla atbalsta nodrošināšanu, īpašiem pasākumiem donoriem un citu projektu vadīšanu, lai nodrošinātu organizācijas ikgadējo mērķu sasniegšanu. Dotāciju autors sadarbojas ar attīstības direktoru, aizpildot finansējuma pieteikumus (parasti pieteikumus fondiem, valdībai vai uzticībai), lai pārliecinātos, ka bezpeļņas uzņēmums sasniedz savus gada finanšu mērķus.

Standarta uzņēmuma darba shēmā visas šīs pozīcijas ietilpst mārketinga / sabiedrisko attiecību kategorijā.

Lai iegūtu plašāku informāciju par katru amata nosaukumu, skatiet Darba statistikas biroja Darba perspektīvu rokasgrāmatu.

Bezpeļņas darba nosaukumu saraksts

Administratīvā / grāmatvedība

Jebkurā organizācijā ir jābūt cilvēkiem, kas ir eksperti biroja pienākumu organizēšanā un izpildē, mijiedarbībā ar klientiem un uzņēmuma ikdienas vienmērīgu darbību.

Aides Supervisor
Kopienas pakalpojumu projektu koordinators
Atbilstības koordinators
Finanšu atbalsta pārstāvis
Dalībnieku reģistru administrators
Dalībnieku pakalpojumu pārstāvis
Dalības palīgs

Veselības un cilvēku pakalpojumi

Daudzi bezpeļņas uzņēmumi ir ieinteresēti savu klientu fiziskajā un garīgajā labklājībā, un tiem ir vajadzīgi darbinieki ar dažādām prasmēm specializētās jomās, piemēram, ļaunprātīgu izmantošanu, atkarību un dzīves konsultēšanu pieaugušajiem un jauniešiem.

Asociētais mācītājs
Lietu pārvaldnieks
Kapelāns
Ķīmiskās atkarības padomnieks
Bērnu aprūpes darbinieks
Bērnu dzīves speciālists
Bērnu atbalsta lietu inspektors
Dzemdību pedagogs
Konsultants
Hospice uzraudzītājs
Mājokļu koordinators
Mājokļa padomnieks
Cilvēku pakalpojumu darbinieks
Nepilngadīgo padomnieks
Living Skills konsultants
Pārvaldītā aprūpes koordinators
Medicīnas sociālais darbinieks
Ministrs
Mācītājs
Politikas analītiķis
Dzīvojamais dzīvojamais palīgs
Sociālais darbinieks

Cilvēku resursi

Bezpeļņas gadījumā cilvēki ar cilvēkresursu prasmēm var izmantot savu pieredzi, lai to izmantotu dažādos veidos, sākot no tā, ka viņš ir kvalificētu komandu veidotājs, lai risinātu kopienas projektu, lai pieņemtu darbā un organizētu brīvprātīgos, lai palīdzētu ikdienas uzdevumiem.

Pasākumu komandas vervētājs
Darba izstrādātājs
Darba savienības organizators
Komandas līderis
Brīvprātīgo koordinators

Vadība

Vadība bezpeļņas sektorā notiek dažādos veidos, sākot no visu valsts vai reģionālo centienu pārraudzības, lai vadītu viena svarīga organizācijas mērķa virzienu. Bezpeļņas organizācijas bieži vien no korporatīvās pasaules iegūst augstākā līmeņa vadošos amatus, kā arī kandidātus, kuri ir palielinājušies bezpeļņas maršrutā.

Bezpeļņas organizāciju administrators
Advokātu direktors
Biznesa biroja vadītājs
Kampaņas pārvaldnieks
Ķīmiskās atkarības direktors
Galvenais asociācijas izpilddirektors
Kopienas veselības direktors
Kopienas attiecību direktors
Atbilstības direktors
Uzņēmumu nodošanas direktors
Corporate Giving Manager
Kritiskās aprūpes direktors
Attīstības direktors
Attīstības vadītājs
Ģimenes patversmes direktors
Lielo dāvanu direktors
Īpašo iniciatīvu direktors
Donoru attiecību vadītājs
Bezpeļņas izpilddirektors
Finanšu atbalsta direktors
Fonda direktors

Līdzekļu vākšanas pārvaldnieks
Grantu priekšlikumu pārvaldnieks
Mājokļu programmas vadītājs
Lielākais dāvanu direktors
Dalībnieku sertifikācijas pārvaldnieks
Dalībnieku pakalpojumu direktors
Plānotais dāvanu direktors
Plānotais direktors
Plānošanas vadītājs
Programmas direktors
Programmas pārvaldnieks
Programmas vadītājs fondam
Projektu menedžeris
Sabiedrisko attiecību vadītājs
Atpūtas terapijas direktors
Sociālo pakalpojumu direktors
Sociālā darba vadītājs
Īpašo pasākumu direktors
Atbalsta pakalpojumu direktors
Pusaudžu centra direktors
Brīvprātīgo direktors
Brīvprātīgo vadītājs
Brīvprātīgo pakalpojumu direktors

Mārketings

Cilvēki ar mārketinga un līdzekļu vākšanas prasmēm tiek meklēti bezpeļņas sektorā, lai organizācija un tās mērķi būtu ilgtspējīgi un pozitīvi skatīti sabiedrībā. Grant rakstnieki ar izcilām rakstīšanas prasmēm un spēju meklēt finansējumu vienmēr ir ļoti pieprasīti.