Kāda informācija ir iekļauta darba piedāvājumā?

Darba piedāvājums ir veids, kādā organizācija sazinās ar sabiedrību par brīvu amatu, ko tā vēlas aizpildīt. Norīkošana sniedz pieteikuma iesniedzējiem labu priekšstatu par to, kādas kvalifikācijas ir nepieciešamas, kāda būs jaunā noma un cik daudz darba maksā. Norīkošana ļauj organizācijai paziņot sabiedrībai, ko tā vēlas personā, kas aizpilda darbu. Šī informācija ir iekļauta lielākajā daļā darba piedāvājumu.

Vispārīgs apraksts

Vispārīgais apraksts sniedz plašu pārskatu par to, ko tā ieņem. Ja jūs prasītu personai, kas pēdējo reizi turēja darbu, ko viņi darīja par dzīvi, tas būtu tas, ko šī persona jums pateiks. Vispārīgais apraksts nav dziļi iesakņojies pozīcijā, jo šī informācija tiek sniegta detalizētāk nākamajā norīkojuma sadaļā.

Pienākumi

Pienākumi ir pienākumi vai uzdevumi, par kuriem ir atbildīgs amats. Tas atšķiras no norīkošanas līdz nosūtīšanai un organizācijai līdz organizācijai, cik konkrēti ir noteikti pienākumi. Ieraksti augstāka līmeņa darbavietām parasti ir plašāk aprakstīti. Zemāka līmeņa darbavietām parasti ir izteiktāki pienākumi.

Zināšanas, prasmes un spējas

Zināšanas, prasmes un iemaņas, kas pazīstamas arī kā KSA, par darbu ir atribūti, kas indivīdam ir vajadzīgi, lai darbs būtu veiksmīgs. KSA ir lietas, kurām organizācijai nav laika, resursu vai spēju mācīt jaunu īri.

Zināšanas šajā kontekstā ir pamatinformācijas kopums, kas jāzina jaunajai nomai. Prasmes ir pierādāmas fiziskas aktivitātes, kas nepieciešamas, lai veiktu darbu. Spēja ir rīcība, kas nepieciešama, lai veiktu darbu.

Protams, organizācijas un vadītāji gatavojas apmācīt jaunus uzdevumus par ikdienas uzdevumiem, bet KSA ir tas, ko personai ir jāierodas durvīs. Darba piedāvājums ne vienmēr uzskaita visus KSA, kas vajadzīgi, lai labi paveiktu darbu, tikai tie, kas jaunajām algām ir vajadzīgi pirmajā dienā.

Izglītības un pieredzes prasības

Izglītības un pieredzes prasības paziņo pieteikuma iesniedzējiem formālās izglītības un darba pieredzes kombināciju, kas viņiem nepieciešama, lai to varētu izskatīt. Šīs prasības palīdz organizācijām orientēties uz sākuma līmeņa, vidējās karjeras vai novēlotas karjeras kandidātiem.

Daudzas reizes organizācijas nodrošinās zināmu elastību starp nepieciešamo izglītību un pieredzi. Tie bieži ļaus pretendentiem apmierināt kopējo gadu skaitu starp izglītību un pieredzi. Piemēram, organizācija varētu ievietot darbu, kuram nepieciešams bakalaura grāds, kā arī trīs gadu pieredze attiecīgajā jomā. Lai ļautu cilvēkiem, kuri nav ieradušies uz koledžu, organizācija varētu gūt pieredzi, lai katru gadu aizstātu izglītību. Lai ļautu cilvēkiem ar papildu izglītību un nelielu pieredzi, organizācija var atļaut maģistra grādu aizvietot divos no trīs gadu pieredzes.

Tas ir atkarīgs no tā, cik elastīga organizācija vēlas vai ir nepieciešama.

Algu diapazona sākšana

Sākuma algas diapazons ļauj pieteikuma iesniedzējiem zināt, ko organizācija vēlas maksāt par darbu. Organizācijas - īpaši valdības organizācijas - ļoti nevēlas iet ārpus šī diapazona.

Publicētā diapazona augšējā daļa ne vienmēr ir pozīcijas algu diapazona augšgalā. Organizācijas nevēlas iesaistīt kādu no absolūtās maksimālās algas. Ar veiksmīgiem sasniegumiem organizācijā, darbinieks beidzot var veikt vairāk nekā publicētais diapazons.

Dažreiz norīkošanu noraidīs, ka sākuma alga ir “samērojama ar prasmēm un pieredzi” vai kaut kas līdzīgs.Tas var būt neapmierinoši pretendentiem, jo ​​cilvēki vēlas zināt, ko viņi var sagaidīt. Algas ievietošana atbilstoši prasmēm un pieredzei ļauj organizācijām apsvērt plašu kandidātu loku un nenoslēdz algas vadītāju piedāvāt algu iepriekš noteiktā diapazonā.

Lietošanas instrukcijas

Lietošanas instrukcija pasniedz pieteikuma iesniedzējiem, kā un kad pieteikties darbam. Ir absolūti svarīgi, lai pieteikuma iesniedzēji uz šo vēstuli ievērotu šos norādījumus. Katra instrukcijā iekļautā direktīva ir iekļauta iemesla dēļ. Pretendenti var nezināt, kādēļ ir nepieciešams konkrēts dokuments, piemēram, koledžas stenogramma, bet katram pieteikuma iesniedzējam tas ir jāsniedz. Ja neizpildīsit norādījumus par lietojumprogrammu, tā ir viena no izplatītākajām kļūdām, kas saņems pieteikumu.